Dropbox, Airbnb და 99designs: როგორ მიანიშნებს მათი ხელახალი დიზაინის ოფისები მუშაობის მომავალზე

2014 წელს Dropbox გახსნა გამოაცხადა მისი პირველი ავსტრალიური ოფისი, სიდნეიში, როგორც ადგილობრივი ბაზა კომპანიის APAC ოპერაციებისთვის. მას შემდეგ, რაც Martin Place დასახლდა, ​​როგორც ადგილმდებარეობა, კომპანიამ მიმართა გენსლერი, დიზაინისა და არქიტექტურის ფირმა, რომელმაც ასევე დაასრულა ოფისის მორგება Facebook-ის, Airbnb-ისა და Etsy-სთვის.

უფასო PDF ჩამოტვირთვა: როგორ გავაუმჯობესოთ ჭკვიანი ოფისი

ZDNet-თან საუბრისას ავსტრალიის გენსლერის მმართველმა დირექტორმა ტომ ოუენსმა და მარკეტინგის სპეციალისტმა ენდრიუ უოდლმა განაცხადეს. რომ მიუხედავად იმისა, რომ მათი ზოგიერთი კლიენტი გთავაზობთ ძალიან დეტალურ ბრიფინგს ახალი საოფისე სივრცისთვის, Dropbox ოდნავ იყო განსხვავებული.

”ისინი ჩვენთან მოვიდნენ ძალიან კონკრეტული და უჩვეულო თხოვნით: მივეცი სახლი”, - თქვა ოუენსმა. „მათ უნდოდათ სახლი თანამშრომლებისთვის. ჩვენ გადავწყვიტეთ ეს სიტყვასიტყვით გაგვეგო, მაგრამ ცოტა გადაატრიალეთ“.

მორგებისთვის, გენსლერმა მოიცვა ელემენტები, რომლებიც განაახლებს ტიპიურ ავსტრალიურ საცხოვრებელ სახლს, ჩაშენებულიდან „მისასალმებელი ხალიჩა“ ოფისის შესასვლელთან, შეხვედრების დარბაზში, რომელიც სასადილო ოთახად მოქმედებს და „გარე“ ეზოში.

ოუენსმა თქვა, რომ დიზაინს უნდა შეემსუბუქებინა თანამშრომლების გადაადგილების „ნაკადი“, რაც მიღწეული იყო ძალიან ღია დიზაინით, ოთახებს შორის ფიზიკური საზღვრების გარეშე. დიზაინის 50 პროცენტი დაეთმო ოფისის კომუნალურ სივრცეებს, განუცხადა მან ZDNet-ს.

Dropbox Sydney-ის ოფისის ფოიე მიდის მისაღები ოთახამდე, კედელზე დამონტაჟებული დიდი ეკრანების წინ მოწყობილი გრძელი დივნებით. ოუენსმა ის აღწერა, როგორც ოფისის „საჩვენებელი ადგილი“, სადაც თანამშრომლები მიიზიდავენ მთელი დღის განმავლობაში, ცალ-ცალკე ჩეთებისთვის, პრეზენტაციებისთვის, პერსონალური შეხვედრებისთვის ან სამუშაოს შემდგომი ღონისძიებებისთვის.

საცხოვრებელი ფართის გვერდით არის ბარი და სამზარეულო, სადაც თანამშრომლები ყოველდღიურად საუზმეს, ლანჩს და ვახშმობენ მათთვის, რაც დამატებით შესაძლებლობას შეძლებენ ერთმანეთთან შეხვედრის შესაძლებლობას. ასევე ოფისის ირგვლივ არის სხვადასხვა სახის შეხვედრების ოთახი და ჯიხურები, რომელთაგან ერთ-ერთი არის ბაღის გვერდით.

ოუენსმა თქვა, რომ გამწვანება უხვად არის მთელ ოფისში, ჯანმრთელობისა და ფსიქოლოგიური სარგებლობისთვის, მაგრამ ასევე სახლის შეგრძნების შესაბამისად. ფანჯრები ასევე ფართოა და მთელ კედლებს მოიცავს, რაც ამცირებს ხელოვნური განათების საჭიროებას. ოფისს ასევე აქვს მრავალი „Dropstops“ - IT დახმარების მაგიდა, რომელიც მოთავსებულია ოფისის ირგვლივ, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ პრობლემების მონიშვნა და A/V ტექნოლოგიასთან დაკავშირება.

იმის ნაცვლად, რომ ჰქონდეს ხისტი, ჩაშენებული პერსონალური სამუშაო ადგილები, როგორიცაა მერხები ან იზოლირებული ჯიხურები, მორგებული Dropbox-ის თანამშრომლებს მისცა არჩევანი, ემუშავათ ყველგან, სადაც თავს კომფორტულად გრძნობდნენ, ისევე როგორც ოჯახის წევრს სახლში. სხვადასხვა სამუშაო სივრცის მოცვით და მოძრაობის წახალისებით, თანამშრომლები უფრო მეტად ურთიერთობენ, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომლების პროდუქტიულობისა და ურთიერთობების გაუმჯობესება, ასევე უკეთესი სამუშაო ადგილის ერგონომიკა.

”ეს ყველაფერი მათ არჩევანის მიცემაშია, თუ როგორ და სად სურთ იმუშაონ დღის განმავლობაში, დღის რიტმში, თუნდაც სამუშაომდე, სამუშაოს შემდეგ”, - ხაზგასმით აღნიშნა უოდლმა. "სივრცე შექმნილია იმისთვის, რომ წაახალისოს მუწუკები და ეს მხიარული შეტაკებები მთელი დღის განმავლობაში."

”თუ მათი ამოცანა შეიცვლება, მათი მოთხოვნილებები შეიცვლება, მათ შეუძლიათ გადაადგილება და ეს ცვლილება მოერგოს მათ”, - დასძინა მან.

Dropbox-ის, როგორც პროდუქტის სარგებელი არის ის, თუ როგორ იძლევა დისტანციური მუშაობის საშუალებას თანამშრომლებისთვის მთელ მსოფლიოში. Dropbox-ისთვის, როგორც კომპანიისთვის, იყო თუ არა ასეთი ადაპტირებული დიზაინი საკუთარი თანამშრომლების ოფისში დაბრუნების მცდელობის ნაწილი?

”რაც ჩვენ შევამჩნიეთ არის ის, რომ როდესაც კომპანიები ცდილობდნენ შეამცირონ თავიანთი კვალი გლობალურად და სთხოვდნენ ხალხს სახლიდან იმუშაონ, ისინი იღებენ გარკვეულ შედეგებს ამისგან”, - თქვა ოუენსმა. "და რაც მოხდა, მათ წასასვლელი არ ჰქონდათ, არავინ აღარ ხვდებოდა და მერე კარგავ კავშირს."

„ადამიანები იწყებენ გათიშვას დანარჩენ კოლეგებთან, რადგან მათ შეუძლიათ დაინახონ ისინი ეკრანზე, მაგრამ თქვენ ნამდვილად გჭირდებათ პირისპირ. [Dropbox-ის თანამშრომლებს] სურთ ერთად იყვნენ, როცა მუშაობენ, მიუხედავად იმისა, რომ იციან, რომ შეიძლება ცალკე იყვნენ. მათ შეუძლიათ იყვნენ მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში და მაინც იმუშაონ ერთად, მაგრამ ასე მუშაობენ საუკეთესოდ -- ერთად."

სამუშაოს მომავალი უფრო მეტად საოფისეზე დაფუძნებული იქნება თუ დისტანციურ მუშაობაზე, ოუენსმა თქვა, რომ ეს კვლავ იქნება დამოკიდებული კომპანიაზე, მათ ინდუსტრიაზე და მათ მოთხოვნებზე.

„ვფიქრობ, თითოეული კომპანია კარნახობს, თუ როგორ იმუშაონ საუკეთესოდ ერთად. თუ თქვენ მხოლოდ გაყიდვები ხართ, ეს ძალიან განსხვავებული პასუხია, ვიდრე ინჟინრები ხართ, თუ ხართ დაზღვევაში ან თუ ხართ იურისტი. ბევრი კომპანია მოითხოვს პირისპირ; ზოგიერთს შეუძლია ამის გაკეთება სკაიპის საშუალებით.

"ეს არის მომავლის სამუშაო ადგილი ჩვენი აზრით: ეს არის არჩევანი - თქვენ აძლევთ მათ მოქნილობას გადაადგილდნენ, იმუშაონ წყნარ ზონაში და ღია ზონაში, ფოკუსირების ზონა, მათ სამუშაო სადგურზე, სამზარეულოში, სადაც არ უნდა იყოს, უნდა მისცეთ, მიზანმიმართულად უნდა დააპროექტოთ, რომ შეძლონ მისი გამოყენება“.

”თქვენ გჭირდებათ ადგილი, რომელსაც ყველას შეუძლია უწოდოს საკუთარი და ეს ყველაფერი მიზნად ისახავს საზოგადოების ამ გრძნობის განვითარებას”, - დასძინა უოდლმა. ”რაც უფრო მეტად შეესაბამება სამუშაო ადგილი კომპანიის ძირითად ფასეულობებს, მართლაც კრიტიკულია.”

Airbnb

2015 წლის მაისში, სიდნეიში დაფუძნებული დიზაინის ფირმა თამამი კოლექტივი მიიღო ზარი Airbnb-ის სან-ფრანცისკოში მდებარე ოფისებიდან, დაინტერესებული იქნებოდა თუ არა სამუშაო ადგილის პროექტზე მუშაობა. Airbnb-ის სიდნეის ოფისი იმ დროს ძალიან პატარა იყო, განუცხადა ZDNet-ს The Bold Collective-ის დიზაინის დირექტორმა მონიკა ბრანაგანმა, და ონლაინ ბაზარმა ახალი შენობა განთავსდა ქ. სარი ჰილსი რომელიც უკეთესად იტევს მის სწრაფად მზარდ გუნდს.

გაბედულმა კოლექტივმა მიიღო პროექტი და ბრანაგანი და მისი კოლეგა გადაიყვანეს Airbnb-ის სან-ფრანცისკოს ოფისში. დროის დახარჯვა კომპანიის გარემოს გასაცნობად და იმაზე ფიქრისთვის, თუ როგორ შეიძლება ეს გადაითარგმნოს დიზაინში სიდნეი.

”[სან ფრანცისკოს ოფისი] საკმაოდ სანახაობრივი ოფისია, მას ჰყავს 800 თანამშრომელი რამდენიმე სართულზე, ასე რომ, ეს მათი მთავარი კამპუსია”, - განუცხადა ბრანაგანმა ZDNet-ს. „მას აქვს მრავალსართულიანი ცენტრალური სიცარიელე, რომელიც მთელ შენობაში გადის. ასე რომ, ძირითადად, თქვენ ხედავთ ყველა ასპექტს სიცარიელის პერიმეტრის გარშემო, შეგიძლიათ ქვემოდან დახედოთ და ნახოთ ყველა სხვადასხვა სამუშაო პარამეტრი და შეხვედრების ოთახი."

Bold Collective-ს სურდა მიეღო სტუმართმოყვარეობის იგივე ელემენტი, რომელიც Airbnb-ის თქმით, მისი კომპანიის მნიშვნელოვანი ღირებულებების ნაწილია. The Bold Collective-ის თქმით, Airbnb-ის ბირთვი არის კავშირი ადამიანებსა და სივრცეებს ​​შორის და Airbnb-ს სურდა მისი გადატანა სიდნეის ახალ სამუშაო სივრცეში. ასე რომ, Surry Hills-ის ოფისის თითოეული შეხვედრის ოთახი დაემსგავსება ტიპიური Airbnb სიის ინტერიერს მთელს მსოფლიოში.

„მსოფლიოში თითოეულ ოფისში ადგილობრივი გუნდი ირჩევს მათ საყვარელ სიას, სადაც ისინი დარჩნენ“, - თქვა ბრანაგანმა. "ერთი იყო "კუბაში"... ეს იყო შესანიშნავი სახალისო ოთახი, რომელიც იყო მოპირკეთებული ტრაფარეტებით მოპირკეთებული იატაკით და ხელოვნური მარმარილოს სვეტებით და საკმაოდ საშინელი შეჯახების ფერებით კარნიზებსა და როზეტებზე."

კომპანიამ ასევე დააპროექტა ლაუნჯ ოთახი "Kangaroo Valley", ტიპიური ავსტრალიური შეგრძნებით და შვედური. არქიპელაგის ოთახი უკანა კედელზე გამოსახული გრაფიკით, რომელიც ფანჯრიდან ა-ზე ყურების შეგრძნებას იძლევა სანაპირო ზოლი. და მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ყველა ესთეტიკაზე იყო ორიენტირებული, ფუნქციონირება თავიდანვე იყო ჩაშენებული, ხაზგასმით აღნიშნა ბრანაგანმა. გამოწვევის ნაწილი იყო სტანდარტული თანამედროვე საოფისე აღჭურვილობის ინტეგრირება ასეთ საცხოვრებელ სივრცეში ისე, რომ ის არ გამოიყურებოდა.

„ყველა უბანში არის აკუსტიკური ჭერი; ჩვენ გავაფორმეთ ეს წყნარი კუთხეები მორგებული შახტით, რომელიც ოდნავ ჰგავს კედელს მარჯანს“, - თქვა მან. „თითოეული ოთახის ფუნქციონალურობა ბევრს განსაზღვრავდა A/V-ით, რომელიც ჩვენ იქ ჩავდეთ, ამიტომ მათ ძალიან სურდათ თითოეულმა ოთახმა უნდა შეასრულოს თავისი ოპტიმალური თვალსაზრისით, თუ რა აქტივობა ხდებოდა თითოეულ სამუშაოში პარამეტრი."

Airbnb-ს სურდა გაეზარდა თანამშრომელთა გადაადგილების ნაკადი ახალ ოფისში და შესთავაზოს თანამშრომლებს მეტი არჩევანი იმის შესახებ, თუ სად შეეძლოთ მუშაობა. ოფისის ირგვლივ განლაგებული შეხვედრების ოთახები არის კოლაბორაციული ჯიხურები, „ბრეინშტორმის ზონა“, დიდი გასაშლელი ტერიტორია და წყნარი სივრცის კუთხეები, რომელიც ვიქტორიანულზე დაფებით მოპირკეთებულ ქოხებს ჰგავს სანაპირო ზოლი.

დაახლოებით ხუთი თვის შემდეგ დასრულების შემდეგ, საბოლოო შედეგი იყო სივრცე, რომელიც ადვილად შეიძლება ჩაითვალოს დიდი ოჯახის სახლად და არა გლობალური კომპანიის რეგიონალურ ოფისად. და მიუხედავად იმისა, რომ Airbnb Sydney კვლავ მიესალმება დისტანციურ მუშაობას, როგორც მისი პერსონალის ვარიანტს, სამუშაოზე მისვლა გუნდთან ერთად არის ის, რასაც თანამშრომლები ირჩევენ, ვიდრე აიძულებენ, თქვა ბრანაგანმა.

„ძირითადი ელემენტი, რომელსაც Airbnb ეძებს ყველა თავის ოფისში, არის სტუმართმოყვარეობა“, - თქვა მან. „მათი სივრცეები უნდა იყოს სტუმართმოყვარე და ძალიან მიმზიდველი. მათ პერსონალს და კლიენტებს და ზოგადად სტუმრებს უნდა იგრძნონ თავი ძალიან მოდუნებულად, თითქმის ცოტა სახლში. ეს აშკარად ძალიან არაკორპორატიული სივრცეა, მაგრამ ასევე არა ტიპიური სამუშაო ადგილი; მას აქვს უფრო საცხოვრებლის შეგრძნება და სახლის რბილობა. ”

„მათ წახალისება უწევთ ნებისმიერ ადგილას მუშაობას; Airbnb-ის სლოგანი „არსად ეკუთვნოდეს“ გამოიყენება ყველა მათ სამუშაო ადგილზე“, - თქვა ბრანაგანმა.

99 დიზაინი

99 დიზაინი არის ონლაინ ბაზარი, რომელიც აკავშირებს 220 000-ზე მეტ თავისუფალ გრაფიკულ დიზაინერს ბიზნესთან მთელს მსოფლიოში. სტარტაპი, რომელიც დაარსდა 10 წელზე მეტი ხნის წინ, როდესაც გამოვიდა SitePoint-დან, 2010 წელს სან-ფრანცისკოში გადავიდა. გასული წლის ბოლოს სათაო ოფისის დაბრუნებამდე მელბურნში, რათა მოემზადა სიაში ASX.

99designs-ის აღმასრულებელი დირექტორი პატრიკ ლეველინი მეთვალყურეობდა კომპანიის ახალი სათაო ოფისის განახლებას რიჩმონდში. კომპანიამ გამოიყენა სუნთქვა არქიტექტურა დიზაინისთვის, რომელიც გაიმეორებს "დიდი მელბურნის კაფეს" შემთხვევით შეგრძნებას. იმ დროს Breathe უფრო მეტად იყო მიჩვეული რესტორნების ფიტინგების გაკეთებას, განუცხადა ლეველინმა ZDNet-ს.

”ჩვენ ავირჩიეთ ისინი იმ დროს, ალბათ, უფრო ტრადიციულ ოფისის არქიტექტორებზე, რადგან ძალიან მნიშვნელოვანი იყო, რომ გვქონდა დიზაინის განცდა, რომ ვგრძნობდით, რომ შეესაბამებოდა ჩვენს პიროვნებას”, - თქვა მან. „გვინდოდა ფლუიდური სივრცე, გვინდოდა ღია გეგმა. ჩვენ გვჭირდებოდა შეხვედრების ოთახები... გვინდოდა სამზარეულოს ადგილი, კაფეს დასაჯდომი ადგილი, საერთო მაგიდა -- ისინი ერთგვარი აუცილებელი ნივთები იყო. ვფიქრობ, კაფეს ატმოსფერო, ალბათ, ავსტრალიურია, რა თქმა უნდა, მელბურნი. ჩვენ ყოველთვის გვჯეროდა კოფეინის ძალის“.

ლეველინმა თქვა, რომ 99designs' საოფისე შენობა ადრე ქსოვის ქარხანა იყო, რაც იმას ნიშნავს, რომ მას უკვე ჰქონდა უამრავი ბუნებრივი შუქი 20-დან. ფეხით მაღალი კედლები, ვრცელი ტერიტორიები შეხვედრებისთვის და დეველოპერების ღონისძიებებისთვის და ძველი ხის იატაკი, რომელიც შეესაბამება "ბუტიკს" ვიბერი.

99designs-ის თანამშრომლებს აქვთ საკუთარი პერსონალური სივრცე, თუმცა არის სადგამი მერხების ფართობი, რომელზეც მათ შეუძლიათ ცხელ მაგიდაზე დაყენება. ახალ თანამშრომლებს შეუძლიათ აირჩიონ საკუთარი ლეპტოპი, მონიტორების რაოდენობა და დასაჯდომი ან მდგარ მაგიდა. და მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომლებს აქვთ საკუთარი სივრცე, ისინი არ არიან ჩამოყალიბებული; მათ დანიშნულ ადგილს შეუძლია გადაადგილება, როდესაც ისინი დაიწყებენ მუშაობას სხვადასხვა პროექტზე.

”საკმაოდ სითხეა და ხალხი მოძრაობს ოფისში”, - დასძინა ლეველინმა. „ხალხი ზის კაფეში. ხალხი დადის წყნარ ოთახებში, ხალხი ლობიოს ტომრებზე წევს. ის გაცილებით ნაკლებად ჰგავს კაბინეტს. მე ვფიქრობ, რომ ეს ხელს უწყობს პროდუქტიულობას, რომ ჰქონდეს სივრცე, სადაც ადამიანებს შეუძლიათ წასვლა და დღის შეცვლა.

„ჩვენს ბოლო ოფისში ხალხი საკმაოდ უკმაყოფილო იყო. ჩვენ ვიყავით რამდენიმე სართულზე და ნამდვილად არ მოგვწონდა გაშლა, ეს ნამდვილად იმოქმედებდა კომუნიკაციასა და მორალზე მთელს მსოფლიოში. ასე რომ, ლამაზ დიდ იატაკზე გადასვლა, რომელიც საშუალებას აძლევს ყველას იყოს იმავე სართულზე, ნამდვილად მომგებიანი იყო მართლაც გაუმჯობესდა პროდუქტიულობა, მხოლოდ იმიტომ, რომ ბევრად უფრო ადვილია კომუნიკაცია, მაგრამ ასევე გრძნობა ერთიანობა."

Breathe Architecture-მა ასევე დაამონტაჟა "მინის ტანკის მსგავსი" შეხვედრების ოთახები გრძელი შუშის კედლებით და მორევის ხმის იზოლაციით. მთავარი სივრცე, ასევე სავარჯიშო ადგილები, საშხაპეები და „ველნეს ოთახი“ დაბრუნებული დედების ან ნებისმიერი თანამშრომლისთვის დასასვენებლად და გამოჯანმრთელება.

ლეველინმა თქვა, რომ მომავალში, მსგავსი დამატებითი ფუნქციები იქნება მნიშვნელოვანი ნაწილი ნიჭისთვის კონკურენციის პროცესში, ისევე როგორც თანამშრომლების შენარჩუნება ოფისში სამუშაოდ, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ახალი თაობები უფრო მეტად ეყრდნობიან შორეულ ფორმებს კომუნიკაცია.

„ვფიქრობ, ჩვენ გავაგრძელებთ დისტანციური წვდომის დონის ზრდას, რადგან ახალი თაობა ბევრად უფრო კომფორტულია ამ კომუნიკაციის ფორმატში. ბავშვები ისე არ საუბრობენ ტელეფონზე, როგორც ჩეთში. თქვენ შეხვდებით ჩატის საშუალებით. შეტყობინებები არის ახალი საკომუნიკაციო საშუალება. მაგრამ შემდეგ მე ასევე ვფიქრობ ვიდეოზე და ლაივ სტრიმინგზე, ჩვენ ნამდვილად დასაწყისში ვართ და ვფიქრობ, რომ უფრო და უფრო მეტს ვიხილავთ.

ლეველინმა დასძინა, რომ ორგანიზაციები იმყოფებიან „პირდაპირზე“ იმისთვის, რომ შეიმუშაონ, თუ როგორ უნდა ჩაერთონ დისტანციური და სახლიდან მომუშავე მუშაკები, რაც ნიშნავს, რომ საოფისე სივრცე განაგრძობს განვითარებას. განსხვავებულ თანამშრომლებს საბოლოოდ განსხვავებული პრეფერენციები ექნებათ დისტანციურად იმუშაონ თუ ოფისში; მთავარია, კომპანიამ მათ მისცეს არჩევანი, დასძინა მან.

„ჩვენ გვყავს ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ სახლიდან ოჯახური ვალდებულებების გამო და ჩვენ რა თქმა უნდა ვუზრუნველვყოფთ ამ ოფისში მოქნილობას, რათა ადამიანები იმუშაონ სახლიდან. ჩვენ მოვუწოდებთ ადამიანებს იმუშაონ ოფისიდან, რადგან მოგვწონს თანამშრომლობა, რომელიც ხდება პირადად, მაგრამ ჩვენ ასევე ვაფასებთ მოქნილობას, რომ მივცეთ მათ სახლიდან მუშაობის უნარი. მე ვფიქრობ, რომ მომავალი ოფისი გააგრძელებს დისტანციური და სახლიდან მუშაობას მხოლოდ იმიტომ, რომ დღეს ყველა ორგანიზაცია ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ წავიდეს იქ, სადაც ნიჭია.

”მე ვმეგობრობ ადამიანებთან, რომლებსაც აქვთ 100 პროცენტით დისტანციური ორგანიზაციები. და ეს მართლაც საინტერესო განვითარებაა. ჩვენ მხოლოდ ამის დასაწყისში ვართ. ვფიქრობ, ამ ჩარჩოებში კულტურის აშენების მცდელობა მართლაც საინტერესო გამოწვევაა, მაგრამ ეს ერთია რომ ჩვენ დავინახავთ, რომ უფრო და უფრო მეტი ადამიანი მიიღებს მონაწილეობას მომდევნო 20 წლის განმავლობაში, რადგან გლობალური ხელმისაწვდომობა გაგრძელდება განვითარება."

წინა და დაკავშირებული გაშუქება

<="" p="" rel="follow">

<="" p="" rel="follow"> <="" p="" rel="follow">

<="" p="" rel="follow">

<="" p="" rel="follow"> <="" p="" rel="follow">Dropbox IPO საბოლოოდ ხდება
IPO წარდგენისას Dropbox-მა განაცხადა, რომ გასულ წელს 1,1 მილიარდი დოლარის შემოსავალი მიიღო.

IT ბიუჯეტის კვლევა 2018: დაფინანსება და ხარჯვის პრიორიტეტები(Tech Pro Research)
მეტი კომპანია, რომელიც ახორციელებს ციფრული ტრანსფორმაციის სტრატეგიას, ტექნოლოგიების ხარჯვა და IT ბიუჯეტი ბიუჯეტის დაგეგმვის პროცესის სულ უფრო მნიშვნელოვანი კომპონენტია.

როგორ შეუძლიათ CIO-ს ადაპტირება სპეციალიზებული ნიჭის მზარდ მოთხოვნასთან
მაღალკვალიფიციური ტექნიკური მუშაკების დეფიციტი აშკარა ხდება, რადგან ორგანიზაციები მიზიდულნი არიან ხელოვნური ინტელექტის, დიდი მონაცემებისა და IoT-ისკენ. მაგრამ Microsoft-ის ავსტრალიის CTO ჯეიმს კავანა თვლის, რომ ეს არის შესაძლებლობა ბიზნესისთვის, განბლოკონ არსებული პოტენციალი ნიჭი.

ჭკვიანი მოწყობილობები სახლისა და ოფისისთვის
ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში გამოიცა სახლის ავტომატიზაციის პროდუქტების ნაკადი, დაწყებული ჭკვიანი ნათურებიდან დაწყებული თერმოსტატებით და უსაფრთხოების კამერებით. აქ არის რამდენიმე ყველაზე ჭკვიანი.

5 ძირითადი მოსაზრება დისტანციური პროექტის გუნდების მართვისას(TechRepublic)
გეოგრაფიულად განაწილებულ გუნდებთან მუშაობა ჩვეულებრივია, მაგრამ ამ გუნდების მართვამ შეიძლება შექმნას მნიშვნელოვანი გამოწვევები, რომლებსაც ლიდერები უნდა მოგვარდნენ. აქ არის ხუთი ძირითადი მოსაზრება.