დენის ჰოულეტი თვლის, რომ Enterprise 2.0-ის დაპირებას წლები გვაშორებს და თვლის, რომ დიონ ჰინჩკლიფის ROI ღირებულების დარიცხვის მოდელი უფრო ევანგელურია ხელის ქნევაზე, ვიდრე რაიმე არსებითი ათვისების მტკიცებულება.
დენის ჰოულეტი ფიქრობს Enterprise 2.0-ის დაპირება წლებია და გრძნობს დიონ ჰინჩკლიფის ROI ღირებულების დარიცხვას მოდელი უფრო მახარებელია ხელის ქნევა, ვიდრე რაიმე არსებითი მიღების მტკიცებულება.
ჩემი გადმოსახედიდან, ვფიქრობ, ჩვენ ვართ ისეთ წერტილში, სადაც ბევრი ტექნიკური მოძრაობა ახასიათებს ეკონომიკური ექსპანსიის პერიოდი (რომელმაც სამწუხაროდ დატოვა პლანეტა შარშან) ჩაითვლება მეინსტრიმი.
2.0 სუფიქსები, „სოციალური“ ბიზნესი და მედია, ინოვაციური კომპანიები, სემანტიკური ვებ და მასთან დაკავშირებული ტექნოლოგიები და მრავალი სხვა ფრაგმენტული მოძრაობები თანდათან მუტაციას განიცდის და ერწყმის, ისევე როგორც ინოვაციური მუსიკალური ჟანრები ხდება პოპულარულში. კულტურა. როგორც კი ეს მოხდება, ძნელია გავიხსენო ძალა, რომელიც აჩვენა მათ, ვინც სპრინტით წინ სრიალებდა.
თანამშრომლობის პერსპექტივიდან, როგორც მე დავწერე აქ ადრე, ეს ყველაფერი ეხება ბიზნეს გამოყენების შემთხვევას და სარგებლობას. ბიუჯეტის მქონე არავის აინტერესებს, რას ყიდულობენ ისინი - მათ აინტერესებთ რა არის მასში და მათი პრობლემების გადაჭრის უნარი.
მე ვიცნობ უამრავ ადამიანს საწარმოს თხრილებში და განვიხილეთ ათობით "საქმის ისტორია" - მეჭეჭები და ყველა - რადგან ისინი იბრძვიან წევის მოსაპოვებლად და მეომარ სილოებში შეერთებისთვის.
ამ ადამიანების უმეტესობას სჭირდება საკუთარი შინაგანი გარემოს ფუნქციონირების საჯარო გამოვლენა, როგორც თავში ხვრელი: პირველი იმიტომ მათ გარემოს ან აქვს პრეტენზია, ან წარმატებით წარმოადგენს ტაქტიკურ მექანიზმს, რომელიც საშუალებას აძლევს კომპანიის სტრატეგიას შესრულებული. უმეტეს შემთხვევაში, ეს არსებითად საიდუმლოა.
მეორე მიზეზი არის ის, რომ თანამშრომლობის გარემო არის დენის წნევის გაზქურები: პოლიტიკურად წარმატებული ცვლილება ინიციატივები მოითხოვს დელიკატურ დიპლომატიას და უფრო დახვეწილ მართვის სტრატეგიებს, როგორც სიტუაციებში გაშლა.
ძალიან ცოტა დადებითი მხარეა თქვენი გარემოს გასახსნელად საჯარო არაქისის გალერეიდან კრიტიკისთვის. სადაც მარკეტინგის პრაქტიკოსებს უყვართ თავიანთი შემოქმედების საჯარო ჩვენება - ყოველგვარი საჯაროობა კარგი საჯაროობაა - პირიქით ხდება საიდუმლო სოუსით, რაც კომპანიას უფრო ეფექტურად ამუშავებს.
თითოეულ ბიზნესს აქვს უნიკალური საჭიროებები უამრავი გამონაკლისით და ძლივს განმეორებადი პროცესებით. წარმატებული გარემო, როგორც წესი, არის კონტენტის მენეჯმენტის, საკომუნიკაციო პროგრამული უზრუნველყოფის და ძებნისა და პოვნის უნარის ნაზავი.
ჯოის საშუალო მომხმარებელი
საშუალო ბრძანება და კონტროლირებადი თანამშრომელი ჯო იყენებს ძებნას ბრაუზერში, რათა მოიძიოს პერსონალი ინტერნეტში, ხოლო ელექტრონული ფოსტით კომუნიკაციისთვის: ადამიანების უმეტესობა წერს დოკუმენტებს და ინახავს მათ სადმე მყარ დისკზე. ტრენინგები და მხარდაჭერა დიდ ყურადღებას აქცევს მათ მოვლისა და კვების საჭიროებებს ყველა, გარდა ყველაზე ძირითადი სამუშაო ცვლილებისა მათ ცხოვრებაში.
მოლოდინი არის, რომ ახალი ხელსაწყოები გაუადვილებს მათ ცხოვრებას, მაგრამ მსოფლიოს 99% არ არის დაინტერესებული ტექნოლოგიების ისტორია და მემკვიდრეობა, ისევე როგორც ადამიანების უმეტესობა უყურებს მანქანას, როგორც მოწყობილობას A-დან B-მდე გადასასვლელად. ენთუზიასტები, რომლებმაც იციან, რა ძრავა და მატარებელი მიჰყავს მათ გზაზე, მცირე უმცირესობაა - ადამიანების უმეტესობა მოელის, რომ საჭე და პედლები მათ დანიშნულების ადგილამდე მიიყვანს ახალი სწავლის გარეშე მრუდი. რეალობა ისაა, რომ ის, რაც ჩვენ ამჟამად ვიცით, როგორც Enterprise 2.0, არის ინოვაციის უახლესი ზღვარი. ბევრ სფეროში და აქვს სისწრაფე, რომელიც მოძრაობას ათიოდე თვით ადრე უნარჩუნებს უფრო დიდს მოთამაშეები. დაუყოვნებელი სარგებლობის დემონსტრირება მოვაჭრეებს კომპანიების სამუშაო პროცესებში აქცევს და ისინი იქ დარჩებიან მანამ, სანამ რამე უკეთესი არ მოვა.
თუმცა პარალელური რეალობა ისაა, რომ უფრო დიდი მოთამაშეები იღებენ თამაშში შემდგომ ნაბიჯებს, ტენდენციური კომპანიების ყიდვა ან უბრალოდ მათი ინოვაციური იდეების კოპირება და გაფართოება ლუქსი.
SharepointWorld
The უოლტ დისნეის კომპანია სამოციან წლებში DisneyWorld-ისთვის ფლორიდაში 27000 ჰექტარი მიწის ყიდვა მოახერხა - მანჰეტენზე ორჯერ მეტი - არავის შეუმჩნევლად მათი განზრახვების გამოცხადებამდე. ანალოგიას ვაკეთებ Sharepoint რადგან ინსტანციები ყველგან არის დაინსტალირებული და გარდაუვალია, რომ Microsoft გამოაცხადებს მომავალ თაობას ოფისი კომპლექტი, რომელიც იყენებს ამ საძირკველს და ღრუბელს.
სხვა მსხვილ მოთამაშეებს, რომლებიც ისტორიულად კარგად ახერხებენ რთულ დროს ღრმა ჯიბეების წყალობით, აქვთ მსგავსი გეგმები ფართომასშტაბიანი გადაწყვეტილებებისთვის, რომლებიც შეიძლება ფართო მასშტაბით განთავსდეს.
ეს რთული წელია ისეთი მოძრაობებისთვის, როგორიცაა Enterprise 2.0, რადგან საჭიროა განაგრძოთ ინოვაციები და შექმნათ ახალი ინსტრუმენტები - ზოგიერთი მათგანი ასახავს უფრო დიდი სოციალური სამომხმარებლო გამოთვლითი ცვლილებები - მაშინ როცა მძიმე წონაზე წინ დგომა და დამატებითი წონისა და სანდოობის მოპოვება უფრო რთულია ახლა.
უფრო მკაცრი ეკონომიკური ბიზნეს სამყარო ამჟამად დომინირებს ბუღალტერების მიერ, მაგრამ კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია დამოუკიდებელი საზოგადოების მხარდაჭერა, რათა შეინარჩუნოს ინოვაცია.
Დისნეის სამყარო მიეცა ნებართვა ფლორიდის შტატმა შექმნას საკუთარი, ავტონომიური მთავრობა, რომელიც ცნობილია როგორც რიდი კრიკის გაუმჯობესების ოლქი, რათა გააკონტროლონ თავიანთი ჯადოსნური სამეფოს ბედი და ინფრასტრუქტურა.
მიუხედავად იმისა, რომ DisneyWorld არის საკმარისად სასიამოვნო გამოსავალი მრავალი ადამიანის რეკრეაციული საჭიროებებისთვის, რომელიც განთავსებულია ორი ძირითადი ავტომაგისტრალის კვეთაზე, თქვენ არსებითად მიდიხართ იქ გამოცდილებისთვის.
Magic Kingdom® დომენის ფარგლებში თქვენი საკუთარი გასართობი გადაწყვეტის შექმნა, სავარაუდოდ, გამოიწვევს უსიამოვნო გამოცდილება...განსხვავებით ერთი ბიზნეს ერთეულებისგან, რომლებიც ავრცელებენ ჩრდილოვან IT-ს, აქვთ შიდა IT უსაფრთხოების თანამშრომლებთან.