დამსაქმებლებს სურთ ტექნიკური უნარები, მაგრამ თქვენ არ გჭირდებათ იყოთ დეველოპერი უკეთესი სამუშაოს მისაღებად

ტექნოლოგიურ უნარებზე მოთხოვნა მკვეთრად იზრდება და 2023 წელს უფრო მაღალი იქნება. მაშინაც კი, როდესაც რეცესიის პერსპექტივა ბიზნესს უბიძგებს დასაქმების კუთხით შეკავებას, ტექნიკურად განათლებული თანამშრომლების საჭიროება არ ქრება, რაც ტექნოლოგიურ სექტორს შესანიშნავ ადგილად აქცევს სამუშაოს უსაფრთხოებისთვის.

ყველაზე მოთხოვნადი უნარები, როგორიცაა მონაცემთა მეცნიერება და კომპიუტერული პროგრამირება, შეიძლება წლები დასჭირდეს დაუფლებას და ხშირად მოითხოვს განათლების მაღალ დონეს. კარგი ამბავი ის არის, რომ არატექნიკურ მუშაკებსაც კი შეუძლიათ შეიძინონ ძირითადი ტექნიკური და ციფრული უნარები, რაც მათ უფრო მიმზიდველს გახდის დამსაქმებლებისთვის.

მეტ ჰამონდი, გაერთიანებული სამეფოს ღრუბლოვანი გადაწყვეტილებების ფირმის Talk Think Do დამფუძნებელი, ამბობს, რომ არატექნიკური როლების მქონე ადამიანები, რომლებსაც სურთ გახდნენ საკუთარი თავი "რეცესიის წინააღმდეგი" უნდა ეძებენ გზებს, რომ მიიღონ მეტი ტექნიკური ცოდნა და დაამატონ „მსუბუქი ტექნიკური შესაძლებლობები“ მათ რეზიუმეებში.

”გაცნობა თავისუფლად ხელმისაწვდომი დაბალი კოდის ინსტრუმენტებთან, საშუალებას მისცემს მათ, ვინც ფართო მენეჯერულ ან ადმინისტრაციული როლები, რათა შექმნან აპლიკაციები, რომლებიც ხელს უწყობენ მათი ბიზნესის გამოწვევების გადაჭრას“, - ამბობს ჰამონდი ZDNET.

”წინასწარ, კანდიდატები, რომლებსაც შეუძლიათ პრობლემების იდენტიფიცირება და მათი გადაწყვეტის უზრუნველყოფა, უფრო შეუცვლელი გახდებიან, რაც მომავალში იცავს მათ როლებს და სამუშაო უსაფრთხოებას.”

ჰამონდი ამბობს, რომ მონაცემები და ანგარიშგება ასევე დიდი ხმაურია საბჭოში.

მოთხოვნა მონაცემთა მეცნიერებსა და მონაცემთა ანალიტიკოსებზე ისინი სწრაფად იზრდებიან უნიკალური უნარ-ჩვევების გამო, რომლებსაც აქვთ ეს ადამიანები, მაგრამ სწავლობენ როგორ ძირითადი საანგარიშო პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენება ინსაიტის შესაქმნელად, შეუძლია მენეჯერებზე შთაბეჭდილების მოხდენა და კანდიდატის გაზრდის უნარი დაქირავება.

„ეს ასევე საშუალებას მისცემს მათ დაიწყონ მოგზაურობა ტექნიკური როლისკენ, თუ ეს მათ სურთ“, - ამბობს ჰამონდი.

დანიელა ესპოზიტო, ამაჩქარებლის Startup Wise Guys-ის მთავარი სტრატეგიის ოფიცერი, ამბობს, რომ მესმის, როგორ თუმცა, გაფილტვრა, ორგანიზება, სტრუქტურირება და მონაცემების შესახებ ინფორმაციის მიღება აუცილებელია ნებისმიერი ტექნიკური ან ბიზნესისთვის როლი.

”პროცესების გაუმჯობესებიდან სტრატეგიულ ბიზნეს გადაწყვეტილებებამდე, ტენდენციების ანალიზიდან პროგნოზირებულ ანალიტიკამდე, სიუჟეტების მოთხრობიდან სარეკლამო ხარჯების, მომხმარებელთა კმაყოფილებისა და ინვესტორებთან ურთიერთობის სამართავად, მონაცემთა სწორად მართვა უნდა მოხდეს“, – ამბობს ესპოზიტო. ZDNET.

SQL, საბაზისო დონეზეც კი, ძალიან სასარგებლოა მონაცემთა, დიდი მონაცემების და დიდი მონაცემთა ბაზების სამყაროში, დასძენს Esposito. მაგრამ Excel-ის მოწინავე უნარებიც კი კვლავ მოთხოვნადია და უნდა განვითარდეს.

როგორიც არ უნდა იყოს მართული მონაცემთა ტიპი ან ზომა, თანამშრომლებს სჭირდებათ IT უსაფრთხოების მყარი უნარები ინფორმაციის უსაფრთხოდ შესანარჩუნებლად, განსაკუთრებით ღრუბელში მუშაობისას.

ასევე: კიბერუსაფრთხოების გუნდები მიღწევის წერტილს აღწევს. ჩვენ ყველანი უნდა ვღელავდეთ

ჰამონდი ურჩევს მათ, ვინც ტექნიკურ როლს ასრულებენ, განიხილონ, თუ როგორ შეუძლიათ გაზარდონ თავიანთი ცოდნა ინჟინერიის, მმართველობის, უსაფრთხოებისა და არქიტექტურის შესახებ. ”პანდემიის მეშვეობით, ბევრი მემკვიდრეობითი ტრანსფორმაცია სწრაფად განხორციელდა და ჩვენ ახლა არჩევის დროში ვართ საკითხები და უსაფრთხოებისა და მმართველობის ზომების ფენა, რომელიც გამოტოვებულია COVID-19-ის სიმძიმის დროს“, - განაცხადა მან ამბობს.

მათთვის, ვინც უკვე ტექნიკურ როლებშია, მუდმივად განვითარებადი გარემოსადმი მოქნილობა გადამწყვეტი იქნება ღირებულებისა და სამუშაო უსაფრთხოების შესანარჩუნებლად. „Cloud-ის მშობლიური გადაწყვეტილებების თავისუფლად ფლობა და ამ ტიპის პროექტთან მუშაობის შესაძლებლობა მომავალ წელს მნიშვნელოვანი დარჩება“, დასძენს ჰამონდი.

ფილ ბოდენი, მუდმივი განთავსების სერვისების, ტექნოლოგიების დირექტორი დასაქმების სპეციალისტთან, რობერტ ჰალფთან, ასევე ხედავს, რომ საწყისი დონის დამხმარე როლები ყველაზე მოთხოვნადი უნარების სიაშია.

"ეს "უკან საფუძვლების" ტიპის როლები გაქრა რადარიდან, როდესაც პანდემია პირველად გაჩნდა, როგორც ადრეული კარიერის საჭიროება. პერსონალი აწარმოებს ტრიაჟის ზარებს, ამუშავებს სამუშაო სადგურის ფიზიკურ დაყენებას და დისტანციურ სამუშაო სამყაროში ჩავარდნილ wi-fi-ს გამოსწორებას. ბოდენი.

თუმცა, ისინი, ვინც ახლა იკავებენ IT მხარდაჭერის როლებს, ხდება ბაზრის ღირებული აქტივი. უფრო მეტიც, ბოდენი ამბობს, რომ ეს როლები ხშირად მოქმედებს როგორც კარიბჭე უფრო ტექნიკურ პროფესიებში, განსაკუთრებით ღრუბლოვან გამოთვლებში, რომელსაც შეუძლია დააჩქაროს კანდიდატების კარიერა. „Cloud არის მომგებიანი სფერო და ფანტასტიკური კარიერის შესაძლებლობა ჰიბრიდულ სამუშაო სამყაროში. ამ უნარებზე მოთხოვნა მალე არ შემცირდება - რეცესია თუ არა.

რა თქმა უნდა, ბიზნესისთვის ღირებული უნარები არ არის მხოლოდ კოდირების, მონაცემების გაგების ან ღრუბლოვანი ქსელის დაყენების უნარი. არ არსებობს კამათი, რომ ტექნიკური უნარები უაღრესად ღირებულია – მაგრამ ბიზნესს, საბოლოოდ, ადამიანები მართავენ, რაც ნიშნავს, რომ კარგად განვითარებული რბილი და ინტერპერსონალური უნარების ღირებულება არ შეიძლება გადაჭარბებული იყოს.

სტიუარტ მუნტონი, საკონსულტაციო კომპანია AND Digital-ის მიწოდების უფროსი, ამბობს, რომ დამსაქმებლები მუდმივად ეძებენ ისეთ თვისებებს, როგორიცაა კომუნიკაცია, თანაგრძნობა და გუნდური მუშაობა, ეს არის შესაძლებლობები, რომლებიც კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია ბიზნესისთვის დროთა განმავლობაში განვითარდეს გაურკვევლობის.

AND Digital-ის მიერ ჩატარებული კვლევა 2022 წლის ოქტომბერში აღმოაჩინა, რომ დაქირავების მენეჯერები აფასებენ კოლეგების აღზრდის უნარს, მუდმივად ცდილობენ გაუმჯობესება და სხვებთან პოზიტიური ჩართვა, როგორც ყველაზე ხშირად სასურველი უნარები და თვისებები კანდიდატები.

ასევე: თუ გსურთ გაიზარდოთ ტექნოლოგიაში, ეს არის ის უნარები, რომლებიც ნამდვილად გჭირდებათ

„ჩვენი ადამიანური უნარები არის კრეატიულობისა და გამომგონებლობის გასაღები, რომლის გარეშეც არ ხდება შესანიშნავი ტექნიკური გადაწყვეტილებები, რათა გაახარონ მომხმარებლები და დაეხმარონ ბიზნესს მიზნების მიღწევაში“, განუცხადა Munton ZDNET-ს.

„2023 წელს ჩვენი ფოკუსირება ამ მოქნილი ადამიანური უნარების განვითარებაზე გადამწყვეტი იქნება ბიზნესისა და კარიერის უსაფრთხოების შესანარჩუნებლად ეკონომიკურ ვარდნაში“.

მართლაც, ზოგიერთი განვითარებადი ტექნიკური ინსტრუმენტი, სავარაუდოდ, უკეთ მუშაობს ფართო ბიზნესის მქონე ადამიანების ხელში გამოცდილება და გამოცდილება – განსხვავებით პროფესიონალებისგან, რომლებსაც აქვთ მხოლოდ შიგნით მუშაობის გამოცდილება ტექნიკური სილოები.

„განვითარებები დაბალი კოდის აპლიკაციები…ნიშნავს, რომ მრავალი ტექნოლოგიური როლი მოითხოვს უნარებს მომხმარებელთა გამოცდილების დიზაინისა და პრობლემის გადაჭრის სფეროში – არა მხოლოდ ტექნიკური პროგრამირება“, - ამბობს შაჰინ საიედი, ტექნოლოგიების ლიდერი გაერთიანებული სამეფოსა და ირლანდიის პროფესიული მომსახურების ფირმაში აქცენტურა.

„როგორც ორგანიზაციები რეაგირებენ ამ ცვლილებებზე, ისინი უკვე აგროვებენ საგანმანათლებლო დისციპლინების უფრო ფართო აუზს, როგორიცაა ხელოვნება, და აფასებენ ამ უნარებს.

მეტი ტექნიკური ტენდენციების შესახებ, რომლებიც უნდა ნახოთ 2023 წელს:

• ტექნიკა 2023 წელს: ჩვენ გავაანალიზეთ მონაცემები და აი, რა იქნება ნამდვილად მნიშვნელოვანი
  
• კიბერუსაფრთხოება: ეს არის ახალი რამ, რაზეც უნდა ინერვიულოთ 2023 წელს
  
• კიბერუსაფრთხოება, ღრუბელი და კოდირება: რატომ გამოიწვევს ეს სამი უნარი მოთხოვნას 2023 წელს
  
• 2023 წლის ოფისი: სამუშაო ძალის მთავარი ტენდენციები, რომლებიც აყალიბებენ მომავალ წელს
  
• მომავალ წელს ტექნოლოგიების ხარჯები გაიზრდება. და ეს ძველი საყვარელი კვლავ მთავარი პრიორიტეტია
  
• სამი ტექნიკური ტენდენცია გარღვევის ზღვარზეა 2023 წელს
  
• ტექნიკა 2023 წელს: 6 ახალი პრიორიტეტი თქვენი მოკლე სიისთვის