Programinės įrangos kūrėjų trūkumas ištinka Rytų Europą: Rumunijos planas išlikti žaidimo priekyje

Rumunija turi padidinti IT specialistų skaičių, kad išlaikytųjos, kaip užsakomųjų paslaugų vietos, pranašumas ir puoselėti savo paleidimo aplinką. Kvalifikuotų kūrėjų trūkumas – tendencija, kuri JAV ištiko prieš persikėlimą į Vakarų Europą, dabar pradeda plisti iki rytinės Europos Sąjungos sienos. Šiuo metu įmonėms reikia iki dviejų mėnesių, kad galėtų samdyti kūrėją, o daugelis internete paskelbtų nišesnių darbo pasiūlymų sulaukia vos kelių paraiškų.

„Skaičiuojama, kad IT srityje dirba daugiau nei 100 000 specialistų, o nuo 60 000 iki 70 000 iš jų yra programinės įrangos kūrėjai. Kiti dirba telekomunikacijų, tinklų kūrimo arba [sistemų] integravimo srityse“, – ZDNet sakė Rumunijos programinės įrangos ir paslaugų pramonės darbdavių asociacijos vadovas Andrei Pitiș.

Šalyje kūrėjų trūkumo problema sprendžiama keliais lygiais: universitetai skatinami ugdyti daugiau šios srities studentų; programinės įrangos įmonės vienija jėgas, kad sukurtų savo akademijas; ir keletas startuolių organizuoja greituosius kursus, kurie žada darbo vietų prisijungusiems. Be to, kai kurios įmonės IT darbuotojų ieško kaimyninėse šalyse, įskaitant Ukrainą ir Moldovos Respubliką, kur kūrėjai paprastai turi mažesnį atlyginimą nei Rumunijoje.

„200 000 ar net 300 000 kūrėjų vis tiek nepakaktų, nes daugelis įmonių atvyksta į Rumuniją, tikėdamosi pasamdyti specialistus“, – sakė Pitišas. Įdarbinimo agentūros papuošė savo biurus ir svetaines „ieškomais“ plakatais, skirtais „Java“ ir „.Net“ kūrėjams. Saugyklos specialistų ir mobiliųjų kūrėjų taip pat sunku rasti.

Tie, kuriems gresia daugiausia

Dauguma internete paskelbtų techninių darbo pasiūlymų sulaukia vos kelių paspaudimų. „Java“ kūrėjo pozicijoje „Orange“ per 22 dienas buvo pateikta 15 paraiškų vienoje didžiausių įdarbinimo svetainių šalyje bestjobs.ro. Tai buvo ta pati istorija apie vyresniojo Java kūrėjo darbą „Oracle“, kuris per 15 dienų gavo 13 gyvenimo aprašymų.

Palyginimui, rinkodaros kampanijos įrankių specialisto pareigas IBM gavo daugiau nei 550 paraiškų 26 dienas, o vidinės komunikacijos darbas KMG Rompetrol gavo daugiau nei 1200 CV per 16 dienų laikotarpį.

Keletas, kurie kreipiasi dėl technikos darbo vietų, ne visi gali užimti šią poziciją. „Nėra taip, kad Rumunijoje tam tikrų tipų specialistų visiškai nėra, bet dažnai jie nepasiekia darbdavio reikalaujamo lygio arba negali turėti pakankamai patirties dirbant su tam tikromis technologijomis, daugiausia dėl to, kad jos yra palyginti naujos“, – „Brainspotting“ IT&C įdarbinimo konsultantė Roxana Barbu. sakė.

Pasamdyti darbuotojus lengviausia didelėms įmonėms, tokioms kaip HP, IBM, „Oracle“ ir „Ubisoft“, kuriose Rumunijoje jau dirba tūkstančiai IT specialistų. „Microsoft“ taip pat turi kūrėjų komandą šalyje. Kai kurie dirba optimizuodami savo „Bing“ paieškos variklį, o kiti siūlo pagalbą klientams visoje Europoje.

„Įdarbinimo procesas gali užtrukti iki dviejų mėnesių, atsižvelgiant į pokalbio sudėtingumą“, – ZDNet.com sakė „Microsoft Romania“ atstovė. „Norint specializuotis tam tikroje technologijoje, reikia laiko, o įmonė vienu žingsniu lenkia rinką įgydama pažangiausių įgūdžių.

Entuziastinga aplinka, galimybė naudotis naujomis technologijomis, mokymai ir karjeros galimybės tiek šalyje, tiek užsienyje – visa tai yra „Microsoft“ pasiūlymo būsimiems darbuotojams dalis.

Greitas sprendimas

Išugdyti kūrėją reikia ilgų metų sunkaus darbo, o importuoti reikiamų įgūdžių turintį asmenį iš užsienio kartais yra lengviau. Kai kurie kūrėjai viliojami pinigais, nes Rumunijoje atlyginimai paprastai viršija kaimyninių šalių atlyginimus, iš dalies dėl IT darbuotojų atleidimo nuo mokesčių. Pernai a tipiškas vyresnysis programinės įrangos kūrėjas gavo atlyginimą iš namų nuo 1700 iki 2200 eurų per mėnesį, penkis kartus didesnis už vidutinį šalies atlyginimą, o jaunesnieji inžinieriai uždirbdavo nuo 700 iki 1100 eurų per mėnesį.

„Iki šiol visi mūsų įdarbinti užsienio kūrėjai puikiai prisitaikė Rumunijoje. Apskritai jie yra laukiami komandose, ypač didelėse įmonėse, kur emigrantai yra dažni. Kai kurie net išmoko kalbą ir nusprendė persikelti čia visam laikui“, – sakė „Brainspotting“ atstovas Barbu.

Praėjusiais metais „Luxoft“ perkėlė kelis šimtus kūrėjų iš Ukrainos ir Rusijos į Rumuniją, Bulgariją ir Lenkiją, kur įmonė plėtėsi. Viktoras Remezovskis yra vienas iš jų. Jis išvyko iš Kijevo rugpjūtį ir persikėlė į Bukareštą eiti programų vadovo pareigas.

„Norėjau tobulėti profesinėje srityje, o dirbti užsienyje – gera patirtis“, – „ZDNet“ sakė jis. Jis nepriėmė sprendimo lengvabūdiškai. „Reikia rasti tam tikrų priežasčių, atlygio ir [vertingos] patirties. Remezovskis greitai prisitaikė, nes dauguma Bukarešto jaunų žmonių kalba angliškai.

Išmokęs kaip kūrėjas, turintis .Net ir Java foną, jis sako, kad rumunai yra labiau susikaupę ir draudžia blaškytis darbe, palyginti su ukrainiečiais, kurie mėgsta pramogauti spręsdami užduotis. „Rumunai yra visiškai atsidavę dirbdami. Atmosfera tikrai rami“, – sakė jis.

Nors „Luxoft“ perkėlė daug kūrėjų, jis tęsė veiklą trijose Ukrainos vietose. Anksčiau šį mėnesį bendrovės interneto svetainėje paskelbtame pranešime teigiama, kad „verslo operacijos visose jose pristatymo centrai Ukrainoje – Kijeve, Odesoje ir Dnepropetrovske – yra stabilūs, nė viename iš jų nebuvo pranešta apie incidentus. mūsų svetaines. Transporto, telekomunikacijų ar kitos infrastruktūros ir logistikos sutrikimų nėra. Šiuo metu ir toliau samdome kūrėjus visose trijose Ukrainos vietose“.

Kiti užsienio kūrėjai į Rumuniją atvyksta iš Moldovos Respublikos. Daugelis nusprendė persikelti mokydamiesi vidurinėje mokykloje arba įgiję universitetinį išsilavinimą Rumunijoje. Kalbos beveik identiškos, tarp abiejų vyriausybių yra pasirašytos švietimo sutartys.

Beveik kiekvienoje vidutinėje ir didelėje programinės įrangos įmonėje Rumunijoje dirba bent keli žmonės iš šios kaimyninės šalies. Tiems, kurie čia neapmokyti, įdarbinimo procedūra gali užtrukti ilgai, nes Moldovos Respublika ir Ukraina nepriklauso Europos Sąjungai. Pavyzdžiui, Viktorui Remezovskiui prireikė trijų mėnesių, kad gautų visus dokumentus.

„Moldovos Respublika yra geras šaltinis [samdyti kūrėjus]. Vis dėlto daugelis įmonių Rumunijoje stengiasi išvengti biurokratijos ir ilgo laiko, reikalingo darbo vizai gauti“, – sakė „Brainspotting“ atstovas Barbu.

Užsieniečių samdymo idėja būdinga ne tik Rumunijai; Bulgarija turi panašų planą. Šalies ekonomikos ministras Božidaras Lukarskis vasarį pareiškė, kad jo šalyje trūksta apie 10 000 IT specialistų. Daugelį jų galima perkelti iš užsienio, tvirtino jis per interviu bTV stočiai.

Pastatų vystytojai

Rumunijoje IT specialistų skaičius turėtų padidėti 7000 per metus, sprendžiant iš to, kiek jaunuolių studijuoja šį dalyką. Tačiau kai kurie iš jų pasirenka dirbti kituose sektoriuose, o kiti išvyksta iš šalies. „Konservatyvus skaičiavimas rodo, kad per metus pridedame apie 3000 naujų programinės įrangos inžinierių“, – sakė Rumunijos programinės įrangos ir paslaugų pramonės darbdavių asociacijos vadovas Andrei Pitiș.

Tačiau švietimo sistema neturi visų atsakymų. „Akademinė aplinka negali per protingą laiko tarpą suteikti iš esmės padidėjusio IRT specialistų skaičiaus, atidarant naują studiją. programas ar naujus fakultetus“, – sakė profesorius Bogdanas Logofătu iš Bukarešto universiteto Psichologijos ir edukacijos fakulteto. mokslai.

Jis sakė, kad biurokratija, konservatyvumas ir net akademinės bendruomenės per daug patogiai jaučiasi tarp veiksnių, trukdančių paleisti ratus. „Gyvenimas sprendimas – alternatyvios švietimo sistemos. Jau turime įmonių, kurios sukūrė savo akademijas, pavyzdžiui, „Cisco“, – sakė jis ZDNet.

Kitas pavyzdys yra IT neformalioji mokykla, privačiai remiama akademija, kuri dėstė informatikos mokslus daugiau nei 100 rumunų, kurie studijavo filosofiją, muziką ar geografiją. „Kursai trunka nuo keturių iki šešių mėnesių, net jei kas neturi patirties IT srityje, gali išmokti pagrindinių kokybės užtikrinimo sąvokų“, – pasakojo IT neformalios mokyklos vadovas Sebastianas Văduva. vietinis laikraštis Ziarul Financiar. Savaitgaliais užsiėmimai vyksta šešias valandas, o studentams reikia papildomų 10 valandų per savaitę namų darbams.

Startuolis Jademy turi labiau supakuotą tvarkaraštį tiems, kurie nori išmokti koduoti. Užsiėmimai prasideda 9 val., trunka iki 18 val., o užbaigti užtrunka mėnesį. 20–45 metų žmonės ten mokosi kurti Android programėles naudodami Java. Baigus studijas daugumai padedama įsidarbinti. „Jų profiliai labai skirtingi: studentai, pardavimų profesionalai, architektai, net kariškiai“, – ZDNet pasakojo „Jademy“ įkūrėjas Sorinas Popa. „Jie anksčiau nekodavo, tačiau per mėnesį sukūrė paprastus žaidimus. Mes akcentuojame praktiką“.

Kita programinės įrangos kompanija RINF sukūrė projektą, skirtą moterims. Jie skirti universitetų studentams ir siūlo jiems trijų mėnesių kursą „Girls Oriented Programming Academy“, kurio tikslas – išmokti juos gauti naujausių „Java“ srities žinių. Po kursų vyksta dviejų mėnesių stažuotė įmonėje. Per pastaruosius metus Rumunijoje pasirodė keletas kitų iniciatyvų, skatinančių moteris technologijų srityje, įskaitant „Girls Who Code“ ir „Girls in Tech“.

Dauguma rumunų mano, kad karjera IT srityje yra bilietas į gerovę, nes šioje srityje siūlomi atlyginimai yra vieni didžiausių šalyje. Žmonės pradeda suprasti, kad tai gali padaryti ne tik tie, kurie turi genialius IQ balus. Paklausa didžiulė net pradinėse ar vidutinio lygio pareigose, kur darbą gali gauti tie, kurie turi kitos srities diplomą.

Perkvalifikavimas galėtų būti dalis programinės įrangos kūrėjų trūkumo sprendimo. Šalies pardavimo taškai, kaip užsakomųjų paslaugų vieta, yra stipriai susiję su kūrėjams mokamais atlyginimais – tam įtakos turi turimų specialistų skaičius.

„Rumunija greitai nepraras savo pranašumų užsakomųjų paslaugų srityje. Kultūra ir artumas Vakarų Europai išliks“, – sakė Rumunijos programinės įrangos ir paslaugų pramonės darbdavių asociacija Pitiș. „Žinoma, jo patrauklumas yra susijęs ir su išlaidomis, o išlaidos pamažu artėja prie Vakarų Europos.

Skaitykite daugiau apie Rumuniją

• IT užsakomosios paslaugos: kadangi Rumunija ketina tapti naująja Indija, ar šalis gali neatsilikti?
• Skurdo ir piratavimo mišinys, pavertęs Rumuniją Europos programinės įrangos kūrimo jėgaine
• „IT žmonių gyvenimas čia gana geras“: kur technikos specialistai uždirba penkis kartus didesnį nei vidutinis atlyginimas