Debesų kompanijoms labai reikia patyrusių darbuotojų

Debesų liejykla, atvirojo kodo platformos kaip paslauga (PaaS) debesis, apklausė beveik 900 vadovų ir visi jie sugeba rasti pakankamai darbuotojų, turinčių debesijos įgūdžių. Kaip blogai? Blogai.

„Istoriškai didelės įmonės perdavė savo plėtros technologijų poreikių valdymą iš išorės“, – pranešime sakė „Cloud Foundry Foundation“ generalinis direktorius Samas Ramji. „Dabar, kai skaitmeninė transformacija tampa įvairių pramonės šakų įmonių sėkmės pagrindu finansinių paslaugų, draudimo ir automobilių pramonės įmonės tampa priklausomos nuo savo darbuotojų ši pamaina. Didėjantis poreikis asmenims kurti ir diegti programinę įrangą pabrėžia didžiulį talentų, galinčių dirbti šioje sparčiai augančioje srityje, trūkumą. Šis kūrėjų atotrūkis sparčiai didėja, nes vis daugiau įmonių tampa de facto programinės įrangos įmonėmis.

Atidžiau pažvelkime į pagrindinius pranešimo dalykus, Kūrėjo spragos nustatymas.

Jaučiamas kūrėjų trūkumas lėmė ne technologijų įmonių poreikis kūrėjams. Debesis nebėra skirtas tik technologijų verslui.

Dauguma (64 proc.) įmonių mato kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Jie taip pat pradeda jausti jo poveikį. Kai buvau prie OpenStack aukščiausiojo lygio susitikimas, salono aukšte veikė dešimtys įmonių ir kiekviena iš jų ieškojo debesyje patyrusių darbuotojų. Tiesiog neužtenka apeiti.

Kai įmonės pradeda savo keliones debesyje, jos trūkumą jaučia dar aštriau. Daugiau nei pusė respondentų (57 proc.) teigia, kad šis trūkumas jau paveikė jų galimybes samdyti kvalifikuotus žmones.

Diskretinės technologijos turi didžiausią paklausą. Įmonės teikia pirmenybę specializuotiems įgūdžiams, tokiems kaip mobiliųjų programų kūrimas, konkrečios kalbos kodavimas ir diegimas konkrečiose srityse. Infrastruktūra kaip paslauga (IaaS), o pagrindiniai įgūdžiai, tokie kaip nuolatinis tiekimas, nuolatinis integravimas ir bandymais pagrįsta plėtra, yra ypač svarbūs. mažiausiai paklausūs.

Paklausiausi įgūdžiai yra duomenų bazės (47 proc.) ir konkrečios kodavimo kalbos (Javascript, C++, Go, ir tt, 46 proc.), tuo tarpu tik 40 proc. respondentų nuolatinę integraciją priskyrė būtinybei įgūdžių. Toliau seka diegimas konkrečioje infrastruktūroje (38 proc.), pvz., „Azure“, AWS ar „Google Cloud Platform“, ir mobiliųjų programų kūrimas (38 proc.).

Treniruotės yra svarbiausia. Įmonės, siekdamos išspręsti šiuos iššūkius, siekia mokymų, dažniausiai renkasi apmokyti esamus darbuotojus, o ne samdyti naujus kūrėjus arba pasitelkti išorės paslaugas. Didžioji dalis įmonių (62 proc.) išreiškia pasitikėjimą savo kūrėjų gebėjimais „nepalikti aktualių“ savo IT žiniomis ir įgūdžiais. Tačiau individualiu lygmeniu tik 47 procentai kūrėjų išreiškia pasitikėjimą savo gebėjimu neatsilikti.

Kalbėdami kaip apie žmogų, kuris nuo amžių dengė debesis, abu nusiteikę beprotiškai optimistiškai. Jei esate įmonė, stenkitės ir apmokykite savo darbuotojus. Jei dirbate IT srityje, pradėkite lankyti debesijos pamokas ir pradėkite dirbti su debesimis. Tai padės išlaikyti esamą darbą ir gauti naują.

Kai kurie žmonės – CIO, kurie ignoravo debesį – nemano, kad kvalifikuotų IT darbuotojų trūkumas yra tikra problema. Jie klysta. Kūrėjų įgūdžių trūkumas yra tikras ir jis tik blogės.

Šis trūkumas taip pat reiškia, kad vargu ar rasite jūsų įmonei reikalingos debesų komandos. Patinka jums tai ar ne, turite pradėti mokyti savo darbuotojus arba pasikliauti trečiųjų šalių debesijos paslaugų teikėjais ar integratoriais.

Susijusios istorijos:

• „Linux Foundation“ ir „edX“ siūlo nemokamą debesų infrastruktūrą MOOC
• „Microsoft“ pristato naujas programas, kad paskatintų IT profesionalus pereiti prie debesies
• „Amazon“ pristato „AWS Educate“, siekdama skatinti mokymąsi debesyje