„Facebook“ nėra „Fortune“ 100 geriausių JAV dirbančių įmonių sąraše. Tai jau septinti metai iš eilės, kai socialinių tinklų milžinas buvo praleistas.
Sakau „dar kartą“, nes „Facebook“ niekada nebuvo įtrauktas į šimtuką. Bendrovė nebuvo paminėta, kai 2006 m. buvo išleistas pirmasis rinkinio leidimas, tačiau vėliau jis pasirodė tik 2004 m. vasarį. Vis dėlto jis vis dar nebuvo įtrauktas į sąrašą 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 m., o dabar – 2012 m. Taigi, ką duoda?
Atrodo, kad iš sąrašo norima išskirti jaunas įmones. Greitas patikrinimas rodo, kad taip yra, nors tai nėra aiškiai nurodyta. Tiesą sakant, žurnalas „Fortune“ šiais metais pripažino, kad „Silicio slėnyje vėl klesti“ ir „daug aukštųjų technologijų startuolių siekia IPO“ (
kosulys Facebook kosulys), naujos įmonės 2012 m. kovos su nusistovėjusiomis technologijų įmonėmis „konkuruodamos dėl talentų“.Kitaip tariant, „Facebook“ greičiausiai pasieks ten, kai bręs. Nors „Facebook“ buvo pripažinta geriausia technologijų įmone, kuriai teko dirbti 2011 m. tai buvo karjeros svetainė Glassdoor, kuri prašo darbuotojų pateikti savo įmonių reitingus. Žurnalas „Fortune“ siunčia savo apklausas ir aiškiai turi skirtingą darbdavių vertinimo metodiką.
Sąraše yra 17 technologijų įmonių: „Google“ – 1, SAS – 3, „NetApp“ – 6, „Intuit“ – 19, „Qualcomm“ – 23, „Ultimate Software“ – 25, Salesforce.com – 27, „Adobe Systems“ – 41, „National Instruments“ – 45, „Intel“ – 46, „World Wide Technology“ 50, „Autodesk“ – 52, „Rackspsace Hosting“ – 74, „Microsoft“ – 76, „Hitachi Data Systems“ – 86, „Cisco“ – 90, o „GoDaddy.com“ – Nr. #93.
„Facebook“ buvo pirmoji įmonė, kurios sąrašą patikrinau, tačiau pastebėjau ir keletą kitų trūksta (kai kurie labiau stebina nei kiti): AMD, HP, IBM, Oracle, Texas Instruments, Yahoo ir Zynga. Ar jūsų darbdavys pateko į 100 geriausių?
Atnaujinti: Paslaptis išspręsta. Pasirodo, priežastis, dėl kurios „Facebook“ niekada nepatenka į sąrašą, yra jos pačios kaltė. „Facebook“ niekada nesikreipė į „Fortune“ geriausių įmonių sąrašą“, – man pasakė „Fortune“ atstovas spaudai. Štai Fortune metodika:
Norėdami išrinkti 100 geriausių įmonių, kuriose dirbs, Fortune bendradarbiauja su Puiki vieta dirbti institutas atlikti plačiausią darbuotojų apklausą įmonių Amerikoje; Šių metų tyrime dalyvavo 280 įmonių. Daugiau nei 246 000 tų įmonių darbuotojų atsakė į instituto, pasaulinės tyrimų ir konsultacijų įmonės, veikiančios 45 pasaulio šalyse, sukurtą apklausą. Du trečdaliai įmonės balo yra pagrįsti instituto Pasitikėjimo indekso tyrimo rezultatais, kurie siunčiami atsitiktinei kiekvienos įmonės darbuotojų atrankai. Apklausoje užduodami klausimai, susiję su jų požiūriu į vadovybės patikimumą, pasitenkinimą darbu ir bičiulystę. Kitas trečdalis yra pagrįstas atsakymais į instituto Kultūros auditą, kuriame pateikiami išsamūs klausimai apie darbo užmokesčio ir išmokų programas ir atvirų klausimų serija apie įdarbinimo praktiką, vidinės komunikacijos metodus, mokymus, pripažinimo programas ir įvairovę pastangas. Baigus vertinimus, paaiškėjus naujienų apie įmonę, kuri gali smarkiai pakenkti darbuotojų tikėjimui vadovybe, galime ją išbraukti iš sąrašo. Tinka bet kuri įmonė, kuri yra bent penkerių metų ir kurioje dirba daugiau nei 1 000 JAV darbuotojų.
Susisiekiau su „Facebook“ ir paklausiau bendrovės, kodėl ji netaikoma. Aš jus informuosiu, jei išgirsiu.
Taip pat žiūrėkite:
- „Facebook“ vagia darbuotojus iš visų (infografija)
- „Facebook“ bendradarbiauja su JAV vyriausybe, kad sumažintų nedarbą
- „Facebook“ programos sukūrė 200 000 darbo vietų JAV (tyrimas)
- „Facebook“ bendradarbiauja su JAV vyriausybe, kad sumažintų nedarbą
- Kai Markas Zuckerbergas nori jus pasamdyti, jis nuveda jus į mišką
- Pranešama, kad „Geohot“ dabar veikia „Facebook“ (atnaujinimas: „Facebook“ patvirtina)