Darba devēji vēlas tehniskās prasmes, taču jums nav jābūt izstrādātājam, lai iegūtu labāku darbu

Pieprasījums pēc tehnoloģiju prasmēm strauji pieaug, un 2023. gadā tas palielināsies. Pat ar paredzamo lejupslīdi, kas mudinās uzņēmumus iegrožot darbinieku pieņemšanu darbā, nepieciešamība pēc tehnoloģijām lietpratīgiem darbiniekiem neizzūd, padarot tehnoloģiju nozari par lielisku vietu, kur nodrošināt darba drošību.

Vispieprasītākās prasmes, piemēram, datu zinātne un datorprogrammēšana, var aizņemt vairākus gadus, un tām bieži vien ir nepieciešams augsts izglītības līmenis. Labā ziņa ir tā, ka pat ar tehnoloģiju nesaistīti darbinieki var apgūt pamata tehnoloģiju un digitālās prasmes, kas padarīs viņus pievilcīgākus darba devējiem.

Apvienotās Karalistes mākoņrisinājumu uzņēmuma Talk Think Do dibinātājs Mets Hamonds saka, ka cilvēki, kas nepilda tehniskos pienākumus un vēlas padarīt sevi "izturīgu pret recesiju" vajadzētu meklēt veidus, kā iegūt vairāk tehnoloģiju un papildināt savus CV "nelielas tehniskās spējas".

"Iepazīstoties ar dažiem brīvi pieejamiem zema koda rīkiem, tie ļaus tiem, kas strādā ar plašu vadības vai administratīvās lomas, lai izveidotu lietojumprogrammas, kas palīdz risināt viņu biznesa problēmas," stāsta Hamonds ZDNET.

"Turpinot turpmāk, kandidāti, kas var identificēt problēmas un sniegt risinājumu, kļūs arvien neaizstājamāki, nodrošinot viņu lomu un darba drošību nākotnē."

Hamonds saka, ka dati un ziņošana ir arī lieli vārdi sēžu zālē.

Pieprasījums pēc datu zinātniekiem un datu analītiķiem strauji aug, jo šiem indivīdiem piemīt unikālas prasmes, bet pat viņi mācās, kā to darīt izmantot pamata ziņošanas programmatūru, lai radītu ieskatu, var pārsteigt vadītājus un palielināt kandidātu skaitu īrējamība.

"Tas arī ļaus viņiem sākt ceļu uz tehnisku lomu, ja viņi to vēlas," saka Hamonds.

Daniela Esposito, akseleratora Startup Wise Guys galvenā stratēģijas vadītāja, saka, ka saprot, kā to izdarīt filtrēšana, kārtošana, strukturēšana un ieskatu iegūšana no datiem ir būtiska jebkurai tehnoloģijai vai uzņēmējdarbībai lomu.

"No procesu uzlabošanas līdz stratēģiskiem biznesa lēmumiem, no tendenču analīzes līdz prognozējošai analīzei, no stāstīšanas Lai pārvaldītu reklāmas izdevumus, klientu apmierinātību un attiecības ar investoriem, dati ir jāpārvalda pareizi," stāsta Esposito. ZDNET.

SQL, pat pamata līmenī ir ļoti noderīgs datu, lielo datu un lielu datu bāzu pasaulē, piebilst Esposito. Bet pat progresīvas Excel prasmes joprojām ir pieprasītas, un tās ir jāattīsta.

Neatkarīgi no pārvaldāmo datu veida vai lieluma darbiniekiem ir nepieciešamas stabilas IT drošības prasmes, lai nodrošinātu informācijas drošību, jo īpaši strādājot mākonī.

Tāpat: Kiberdrošības komandas sasniedz savu lūzuma punktu. Mums visiem būtu jāuztraucas

Hamonds iesaka tiem, kas strādā tehnoloģiju jomā, apsvērt, kā viņi varētu uzlabot savas zināšanas par inženierzinātnēm, pārvaldību, drošību un arhitektūru. "Pandēmijas laikā tika steigšus īstenotas daudzas mantotās transformācijas, un tagad mēs atrodam atšķiršanas laiku. problēmas un uzslāņošanās par drošības un pārvaldības pasākumiem, kas tika palaisti garām COVID-19 uzplaukuma laikā," viņš saka.

Tiem, kas jau strādā tehnoloģiju jomā, ir ļoti svarīgi saglabāt vērtību un darba drošību, lai saglabātu mainīgo vidi. "Trava pieeja mākoņrisinājumos un spēja strādāt ar šāda veida projektiem joprojām būs svarīga arī nākamajā gadā," piebilst Hamonds.

Fils Bodens, personāla atlases speciālista Roberta Halfa pastāvīgās iekārtošanas pakalpojumu un tehnoloģiju direktors, arī redz, ka sākuma līmeņa atbalsta lomas ir ļoti pieprasīto prasmju saraksta augšgalā.

"Šīs "atgriešanās pie pamatiem" veida lomas izkrita no radara, kad pandēmija pirmo reizi skāra kā nepieciešamību pēc agrīnas karjeras. personālam, lai veiktu izsaukumus, veiktu fizisko darbstaciju uzstādījumus un labotu attālinātā darba pasaulē pārtrauktu Wi-Fi tīklu. Boden.

Tomēr tie, kas tagad uzņem IT atbalsta funkcijas, kļūst par vērtīgu tirgus vērtību. Turklāt Bodens saka, ka šīs lomas bieži vien darbojas kā vārti uz tehniskākām profesijām, jo ​​īpaši mākoņdatošanu, kas var paātrināt kandidātu karjeru. "Mākonis ir ienesīga joma un fantastiska karjeras iespēja hibrīdā darba pasaulē. Pieprasījums pēc šīm prasmēm tuvākajā laikā nemazināsies — lejupslīde vai nē.

Protams, uzņēmējdarbībai vērtīgas prasmes ir ne tikai spēja kodēt, izprast datus vai izveidot mākoņa tīklu. Nav apstrīdams, ka tehniskās prasmes ir ļoti vērtīgas, taču uzņēmumus galu galā vada cilvēki, kas nozīmē, ka labi attīstīto mīksto un starppersonu prasmju vērtību nevar pārvērtēt.

Stjuarts Muntons, konsultāciju uzņēmuma AND Digital piegādes nodaļas vadītājs, saka, ka vervētāji pastāvīgi meklē tādas iezīmes kā komunikācija, empātija un komandas darbs, kas ir spējas, kuras uzņēmumiem ir vēl svarīgāk attīstīt laikā nenoteiktība.

Pētījums, ko veica AND Digital 2022. gada oktobrī atklāja, ka, pieņemot darbā vadītājus, tika novērtētas spējas audzināt kolēģus, cenšoties nepārtraukti pilnveidoties un pozitīvi sadarboties ar citiem, kas ir viena no visbiežāk vēlamajām prasmēm un īpašībām kandidātiem.

Tāpat: Ja vēlaties padarīt to par nozīmīgu tehnoloģiju jomā, šīs ir prasmes, kas jums patiešām ir vajadzīgas

"Mūsu cilvēciskās prasmes ir radošuma un atjautības atslēga, bez kurām lieliski tehnoloģiskie risinājumi nedarbosies, lai iepriecinātu klientus un palīdzētu uzņēmumiem sasniegt savus mērķus," ZDNET stāsta Muntons.

"2023. gadā mūsu uzmanības pievēršana šo veiklo cilvēku prasmju attīstīšanai būs ļoti svarīga, lai šajā ekonomikas lejupslīdē nodrošinātu uzņēmumu un karjeras drošību."

Patiešām, daži jaunie tehnoloģiju rīki neapšaubāmi darbojas labāk to cilvēku rokās, kuriem ir plašāka uzņēmējdarbība izcelsme un cilvēku pieredze – pretstatā profesionāļiem, kuriem ir tikai pieredze darbā tehniskās tvertnes.

"Attīstība zema koda lietojumprogrammas…nozīmē, ka daudzām tehnoloģiju lomām ir nepieciešamas prasmes klientu pieredzes izstrādē un problēmu risināšanā – ne tikai tehniskā programmēšana," saka Šahīna Sajeda, profesionālo pakalpojumu uzņēmuma tehnoloģiju vadošā iestāde Apvienotajā Karalistē un Īrijā Accenture.

"Tā kā organizācijas reaģē uz šīm izmaiņām, tās jau pieņem darbā no daudz plašāka izglītības disciplīnu loka, piemēram, mākslas, un piešķir šīm prasmēm augstu vērtību."

Vairāk par tehnoloģiju tendencēm, ko skatīties 2023. gadā:

• Tehnika 2023. gadā: mēs esam analizējuši datus, un šeit ir norādīts, kas patiešām būs svarīgs
  
• Kiberdrošība: šīs ir jaunas lietas, par kurām jāuztraucas 2023. gadā
  
• Kiberdrošība, mākonis un kodēšana: kāpēc šīs trīs prasmes radīs pieprasījumu 2023. gadā
  
• 2023. gada birojs: galvenās darbaspēka tendences, kas veidos nākamo gadu
  
• Tehnoloģiju izdevumi nākamgad pieaugs. Un šis vecais favorīts joprojām ir galvenā prioritāte
  
• Trīs tehnoloģiju tendences uz izrāviena robežas 2023. gadā
  
• Tehnika 2023. gadā: 6 jaunas prioritātes jūsu izvēlētajam sarakstam