Dzīves dārdzības krīze: kāpēc mazo uzņēmumu īpašnieki jūtas drūmi

  • Sep 03, 2023

Viens no 10 uzņēmumiem sagaida, ka gada laikā darbība tiks pārtraukta, daļēji tāpēc, ka pārtikas, degvielas un enerģijas cenas strauji pieaug.

Domājoša, satraukta biznesa sieviete, kas skatās prom, domā, risina problēmu
Attēls: Getty Images/iStockphoto

Dzīves dārdzības pieaugums rada jaunu spiedienu uz mazo uzņēmumu īpašniekiem, un gandrīz trešdaļa uzskata, ka pastāv iespēja, ka gada laikā viņi pārtrauks darbību.

PayPal aptaujā, kurā piedalījās 1000 mazo uzņēmumu īpašnieku Apvienotajā Karalistē, atklājās, ka viens no 10 (12%) neplāno uzsākt uzņēmējdarbību gada laikā, bet vēl 15% nav pārliecināti par sava biznesa nākotni.

Īpaša iezīme

Small Business Tech Essentials

Mazie uzņēmumi izmanto tehnoloģijas, lai apsteigtu lielākus konkurentus. Uzziniet visu mazo uzņēmumu tehnoloģiju pamatprincipus, lai nodrošinātu jums konkurētspēju.

Lasiet tagad

PayPal Pārmaiņu bizness: 2022. gada labsajūtas un iespēju palielināšanas ziņojums atklāja, ka vairāk nekā trīs ceturtdaļas (78%) mazo uzņēmumu dzīves dārdzības pieaugumu uzskata par lielāko draudu viņu biznesam nākamā gada laikā.

Divi no pieciem (40%) PayPal aptaujātajiem uzņēmumu īpašniekiem teica, ka samazinātajiem klientu tēriņiem ir negatīva ietekme ietekme uz naudas plūsmu, savukārt vairāk nekā trešdaļa (35%) izjūt spiedienu no augstām degvielas un enerģijas cenām pārgājieni.

SKATĪT: Mazā biznesa tehnoloģiju perspektīvas: izaicinājumi un iespējas priekšā

Dažiem pārtikas, degvielas un enerģijas cenu pieaugums varētu pat aizēnot Covid-19 pandēmijas un Brexit izraisītos traucējumus: savukārt 67% respondentu sacīja pēdējie divi gadi bija visgrūtākie, kopš viņi uzsāka savu uzņēmējdarbību, gandrīz ceturtā daļa (24%) baidās, ka nākamie 12 mēneši varētu izrādīties vēl vairāk grūti.

Situācija ir kļuvusi tik slikta, ka ceturtā daļa (24%) uzņēmumu īpašnieku šobrīd aktīvi ignorē kopējo savu uzņēmumu finansiālo stāvokli, jo viņi "raizējas par to, ko varētu atklāt rūpīgāka pārbaude", PayPal atrasts.

Parādi man naudu

Dzīves dārdzības pieaugums izraisa sarežģītas sarunas darba vietā, un daži darbinieki iesaka viņu darba devējiem segt rēķinus par cenu paaugstināšanu, jo īpaši ja viņiem ir paredzēts doties uz biroju.

Darba devēji jau tagad riskē zaudēt darbiniekus konkurentiem, kuri var piedāvāt labāku atalgojumu un lielāku elastību, kas nozīmē, ka mazie uzņēmumi atrodas nedroša vieta, kad runa ir par pieņemšanu darbā un saglabāšanu.

SKATĪT: Dzīves dārdzības krīze Apvienotajā Karalistē: kas notiek, kāpēc un kas varētu palīdzēt

Kopumā 52% PayPal aptaujāto mazo uzņēmumu īpašnieku teica, ka ir nobažījušies par turpmāko uzņēmējdarbību nenoteiktība un pieaugošais finansiālais spiediens būtiski ietekmē uzņēmumu īpašnieku garīgo stāvokli labklājību.

SKATĪT: Izdegšana, izjaukta darbā pieņemšana un darbinieki strupceļā: nav brīnums, ka strādnieki vēlas atmest

Trīs no pieciem (60%) īpašniekiem teica, ka viņu bizness ir saspringts, jo 62% cieš no bezmiega naktīm un 33% jūtas vientuļi un izolēti.

Bažas par naudas plūsmu arī mudina uzņēmējus strādāt ilgāk un grūtāk, cenšoties uzturēt savu biznesu.

Gandrīz puse (44%) aptaujāto mazo uzņēmumu īpašnieku teica, ka viņi regulāri strādā nedēļas nogalēs, bet trešā daļa strādā septiņas dienas nedēļā. Vairāk nekā trešdaļa (36%) dosies vismaz sešus mēnešus pirms atvaļinājuma vai atvaļinājuma, ja vispār, atklāja PayPal.

Neatkarīgi no šīm bažām, sacīja PayPal, "tuneļa galā ir gaisma".

"Mazo uzņēmumu īpašnieki ir guvuši svarīgas mācības pēdējo divu gadu laikā un ziņo par atjaunotu pašapziņas sajūtu par savu biznesu un savām spējām," teikts ziņojumā.

Tas ietver apmācību un prasmju pilnveidi jauno tehnoloģiju jomā: trešā daļa (31 %) MVU ir veikuši pasākumus, lai attīstītu savas finanšu pratības prasmes un palīdzētu pārvaldīt uzņēmuma finanses. Rezultātā vairāk nekā puse (56%) tagad jūtas finansiāli gudrāki, un ceturtā daļa (25%) jūtas pilnvaroti no savām līdera spējām, liecina aptauja.

CXO

5 veidi, kā izpētīt ģeneratīvā AI izmantošanu darbā
LinkedIn pievieno ar AI darbināmus rīkus, lai palīdzētu mārketinga profesionāļiem
Hibrīdā darba režīmā vai atpakaļ uz biroju. Lūk, kā piesaistīt visus
Ko “jaunā automatizācija” nozīmē tehnoloģiju karjerā
  • 5 veidi, kā izpētīt ģeneratīvā AI izmantošanu darbā
  • LinkedIn pievieno ar AI darbināmus rīkus, lai palīdzētu mārketinga profesionāļiem
  • Hibrīdā darba režīmā vai atpakaļ uz biroju. Lūk, kā piesaistīt visus
  • Ko “jaunā automatizācija” nozīmē tehnoloģiju karjerā