Tehnoloģiju karjeras veidošana: perspektīva no pasaulē lielākā kosmosa uzņēmuma

Lai izveidotu apmierinošu karjeru 2020. gadu uzņēmumā, tehnoloģiju vadītājiem un profesionāļiem ne tikai prasmīgi strādāt ar rīkiem un platformām, kā arī izprast gala rezultātus, ko redz klienti. Nav svarīgi, cik sarežģīta ir jūsu organizācija — pat pasaulē lielākajam kosmosa uzņēmumam ir nepieciešams visaptverošs skatījums uz biznesu. "IT jomā mums ir unikāls skatījums uz uzņēmuma darbību, kas ietekmē katru uzņēmējdarbības aspektu," saka Sūzana Donisa, galvenais informācijas speciālists un vecākais viceprezidents informācijas tehnoloģiju un datu analīzes jautājumos uzņēmumā The Boeing Company.

Šajā jautājumu un atbilžu sadaļā Donizs mudina tehnoloģiju profesionāļus būt negausīgi zinātkāriem par saviem uzņēmumiem, turpināt domāt par veidi, kā nepārtraukti uzlabot lietas un, kas ir ļoti svarīgi, turpināt uzlabot un atsvaidzināt savas prasmes un uzskatus:

J: Kāda veida prasmes būtu jāattīsta mūsdienu IT speciālistiem?

Donizs: Protams, mākonis, analītika un programmēšanas valodas, kā arī nākamās programmēšanas valodas apguve ir svarīga. Bet es uzskatu, ka IT speciālistam vai jebkuram profesionālim vissvarīgākais ir tas, ka jūs pastāvīgi mācāties. Tas nozīmē nepārtraukti uzlabot savas kodēšanas prasmes, palikt savā specialitātē un būt labi noapaļotiem.

Otra galvenā lieta ir izprast biznesu, kuru atbalstāt. Ja esat patērētājs vai mazumtirgotājs, izpratne par to, kā cilvēki pērk, ir ļoti svarīga prasmju kopa. Vai arī, tāpat kā es, jūsu darbs atbalsta aviāciju un visus apbrīnojamos komponentus, kas nodrošina ASV lielākā eksportētāja darbību. vienmērīgi, ir ļoti svarīgi zināt, kā atvieglot pilota darbu un kā uzlabot rūpnīcas plūsmu un ražošanu procesi.

Mums ir jārūpējas par to, kāpēc ilgtspējībai un piegādes ķēdei un inovācijai ir tik liela nozīme. Esiet ziņkārīgs par savu uzņēmumu, par to, kas notiks tālāk un kā jūsu darbs var palīdzēt to nodrošināt. Ja atrodat krustpunktu starp savu IT profesionāļa darbu un lietotāja pieredzi, jūs paveiksit savu darbu labāk un vienlaikus uzlabosiet sevi.

J: Kā IT prasmju prasības ir attīstījušās līdz ar mākoņdatošanas un digitālās transformācijas pieaugumu

Donizs: Liela daļa vienkāršāku un rutīnas darbu ir automatizēti. Pirms tam jums bija patiešām jāiedziļinās sistēmas iekšienē un jāveic pamata uzdevumi. Vairāk automatizācijas nozīmē, ka izstrādātājiem un cilvēkiem, kas strādā tehnoloģiju jomā šodien un nākotnē, būs daudz sarežģītāka ekosistēma, kurā strādāt, un sarežģītākas problēmas, kas jāatrisina. Tas ir iemesls, kāpēc jums ir jādarbojas krustojumā ar to, kurš izmantos jūsu izstrādāto, vienlaikus uzlabojot jaunākās izstrādes iespējas, lai izmantotu šos gadījumus, lai jūs iegūtu vislabākās kvalitātes kodu kā iespējams.

Arvien vairāk komandu iesaistās DevSecOps un produktu modeļos, kas nozīmē, ja jūs neizstrādājat labu kodu jūs to atbalstīsit, kad tas sabojājas un kods mēdz sabojāties patiešām neērtos brīžos diena. Ir aizraujoši redzēt, ka mūsu komandas risina šos sarežģītos izaicinājumus, un tas ir aizraujoši, jo tas nozīmē, ka vienmēr ir jāpaveic svarīgāks darbs — tas nekad nav garlaicīgi.

Q; Vai ir noteiktas darba lomas vai prasmes, kuras aizstās automatizācija, AI vai zema/bez koda?

Donizs: Es uzskatu, ka automatizācija vai mākslīgais intelekts patiešām palīdzēs stiprināt cilvēciskos faktorus IT jomā. Faktiski šīs tehnoloģijas parādīšanās spēj radīt darbavietas. Piemēram, datu zinātnieki vai lietojamības un dizaina eksperti neeksistēja pirms 10 gadiem, kā tas ir šodien. Tagad paskatieties, cik kritiski tie ir jebkuram uzņēmumam, kas koncentrējas uz inovācijām un uzlabojumiem.

Jaunā automatizācija rada iespēju un telpu labiem programmētājiem un labiem izstrādātājiem koncentrēties uz kvalitatīvu darbu. Tas, ko ļauj automatizācija un AI, ir lielā mērā automatizēt to, ko labs izstrādātājs vai programmētājs darītu viens pret vienu, tāpēc tas varētu būt prasījis noteiktu laiku. vienai programmai tagad varat to paveikt simtiem programmu vienā un tajā pašā laika posmā, tāpēc runa ir par labās prakses mērogošanu un paplašināšanu un to izdarīšanu tik ātri, kā iespējams. Tas arī ļauj ātri piedzīvot neveiksmes, lai jūs varētu pārbaudīt lietas un ātrāk tās mērogot.

J: Vai ir lomas vai prasmes, kas kļūs pamanāmākas, aizstājot zemāka līmeņa uzdevumus?

Donizs: Mans mērķis ir, lai Boeing komandas biedri koncentrētos uz stratēģisku risinājumu sniegšanu visā biznesā neatkarīgi no uzdevuma. Uzziniet, kā būt labam zinātniekam un stāstniekam. Jums ir jāatklāj, ko dati jums saka, un jāspēj to izskaidrot tā, lai cilvēki to saprastu. Jūsu uzdevums daļēji ir izvirzīt hipotēzes. Izmantojot jauno tehnoloģiju, varat ātrāk veikt eksperimentus un pielāgot savas teorijas, lai varētu ātrāk atklāt risinājumus un nodrošināt labākas kvalitātes produktus un pakalpojumus saviem biznesa partneriem.

J: Lūdzu, sniedziet padomu IT speciālistiem, kuri vēlas pacelties pa vadības kāpnēm.

Donizs: Tu nebūsi piepildīts, ja tikai vēlēsies pacelties pa kāpnēm. Atrodiet savu aizraušanos un to, kur esat izcils, un pārliecinieties, ka jūs ieskauj cilvēki, kas padarīs jūs par labāku vadītāju un kopumā labāku cilvēku. Vispirms koncentrējieties uz brīdi, kurā atrodaties — uz apkārtējiem cilvēkiem, uz procesu, kuru atbalstāt, un uz to, kā jūs radīsit vērtību — pārējais nāks.

IT jomā mums ir unikāls skatījums uz uzņēmuma darbību, kas ietekmē katru uzņēmējdarbības aspektu. Tātad, ja mēs atbalstām finanses, kā jūs ļaujat savam biznesa partnerim sasniegt peļņu, vienlaikus nodrošinot piegādi saviem klientiem? Kā jūs piegādes ķēdē palīdzat nodrošināt efektīvu produktu un detaļu piegādi, lai uzņēmums atbilstu savām vajadzībām? Izprotiet, kā lietas darbojas, un pēc tam, kā jūs varat palīdzēt to uzlabot. Braukšanas uzlabošana, steidzama izpilde un laba sadarbība ar citiem ir biļete uz augšu.