Kad 2019. gadā Riot Games veica dažādus izlīgumus par apsūdzībām par seksuālu uzmākšanos, valoda šajās izlīgumās tika apgalvots, ka darbinieki nevar runāt ar valdību par seksuāliem jautājumiem uzmākšanās.
Kalifornijas Godīgas nodarbinātības un mājokļu departaments (DFEH) ir vērsies tiesā, lai piespiestu Riot Games pastāstīt tās darbinieki par viņu tiesībām runāt ar valdību par seksuālas uzmākšanās un diskriminācijas gadījumiem.
Šī ir otrā reize, kad DFEH to dara, un ASV tiesas apmierina departamenta pieprasījumu pirmo reizi pirms diviem mēnešiem, kad tā lika Riot Games sniegt darbiniekiem paziņojumu par viņu tiesības. DFEH apgalvo, ka Riot Games nav izpildījis sākotnējo rīkojumu, tomēr tas ir novedis pie tā, ka DFEH atkal vērsās tiesā.
DFEH vēlas, lai Riot Games sniegtu šo informāciju saviem darbiniekiem kā Tencent piederošajam uzņēmumam 2019. gadā noslēdza dažādas vienošanās par seksuālu uzmākšanos, kuras departaments atzina par "satraucošām" dabu. DFEH, izmeklējot šos izlīgumus, konstatēja, ka izlīguma dokumenti uz to liecina "Darbinieki nevarēja brīvprātīgi un atklāti runāt ar valdību par seksuālu uzmākšanos un citiem pārkāpumi".
Apmetnes bija saistībā ar a tiesas prāva kas apsūdzēja Riot Games par nevienlīdzīgu atalgojumu, dzimumu diskrimināciju un "seksuāli naidīgas darba vides" veicināšanu.
Amerikas Savienotajās Valstīs darba devējiem nav atļauts uzlikt sodu cilvēkiem, ja viņi par to runā ar valdību uzmākšanos vai diskrimināciju neatkarīgi no jebkādiem neizpaušanas vai neniecināšanas līgumiem, ko viņi ir parakstījuši.
"Darba devēji nevar uzlikt sodu cilvēkiem, kas iesaistās aizsargātās darbībās saskaņā ar DFEH noteiktajiem statūtiem. Pati šādu līgumu esamība atstāj vēsu iespaidu uz indivīdu vēlmi nākt klajā ar informāciju," sacīja DFEH direktors Kevins Kišs. preses relīze [PDF].
E-pastā ZDNet Riot Games pārstāvis sacīja, ka "bija nosūtīti paziņojumi bijušajiem darbiniekiem, lai apstiprina, ka Riot atlaišanas līgumi nekad nekādā veidā nav aizliedzuši runāt ar valdību aģentūras”.
Riot pārstāvis arī noraidīja DFEH apgalvojumus, ka tas ir apgrūtinājis gan esošajiem, gan bijušajiem darbiniekiem runāt ar valdības aģentūrām, vienlaikus daloties ar daļu no tās. standarta atlaišanas līgums, kurā teikts: "Nekas šajā līgumā neliedz jums ziņot par iespējamiem federālo vai štata likumu vai noteikumu pārkāpumiem jebkurai valsts aģentūrai vai vienība."
Kopš 2018. gada Riot Games darbavieta ir saskārusies ar virkni apsūdzību par seksuālu uzmākšanos, un Kotaku izmeklēšana detalizēti aprakstot uzņēmuma diskriminējošo darba vidi. Pēc tam uzņēmumu skāra iepriekšminētā tiesas prāva un vairāk nekā 100 darbinieku aizgāja par to, kā uzņēmums risina tiesas prāvu par seksuālo uzmākšanos.
Šī gada sākumā uzņēmuma izpilddirektors Nikolass Lorāns bija apsūdzēts seksuālā uzmākšanā viņa bijušais izpildvaras palīgs, bet iekšēji finansēta izmeklēšana vēlāk apgalvoja, ka tā bija "nav pierādījumu" par nepareizu rīcību.
Atjaunināts plkst. 12:15 AEST, 2021. gada 17. augustā: pievienoja Riot Games pārstāvja komentārus.
Saistīts pārklājums
Alibaba ievieš jaunus pasākumus darba vietā, lai novērstu seksuālas vardarbības apsūdzības
Kamēr policija turpina izmeklēt apsūdzības par seksuālo uzbrukumu, Alibaba ir saņēmusi atsauksmes no darbiniekiem par to, kā labāk novērst seksuālu uzmākšanos darba vietā.
Apple noraida valdības prasības paplašināt skenēšanu ārpus vardarbības pret bērniem
Cupertino cenšas mazināt kritiku par tās attēlu skenēšanas funkciju ierīcē, kas tiek ieviesta operētājsistēmās iOS 15 un macOS Monterey.
Uber, Lyft, lai dalītos ar datiem par autovadītājiem, kuriem aizliegts veikt seksuālu, fizisku vardarbību
Pasākums var liegt aizliegtajiem vadītājiem lēkt starp platformām.