Я прочитал слегка поверхностный американский пост об образе жизни Бретта Блюменталя «8 токсичных личностей, которых следует избегать». один из многих потребительских дополнительных сайтов Yahoo! (Shine/Sheer Balance/Manage your Life) после того, как его популярность выросла на дель.
Я наткнулся на этот слегка поверхностный пост об образе жизни в США: «8 токсичных личностей, которых следует избегать» Бретта Блюменталя на одном из многочисленных потребительских подсайтов Yahoo! (Сияй/Чистый баланс/Управляй своей жизнью) после того, как увидел, что его популярность растет вкусный.
Хотя нам нравится думать, что люди в нашей жизни — это уравновешенные, счастливые и здоровые личности, иногда мы понимаем, что это не так. Лично у меня бывали моменты, когда я пропускал свой день, счастливый настолько, насколько это возможно, думая, что жизнь прекрасна, и БАМ, я буду ошеломлен кем-то, кому удастся выбить счастливый ветер из моих парусов. Иногда это легко списать со счетов, а иногда – не очень.
Может быть, вы позитивный человек, но когда вы находитесь рядом с определенным человеком, вы чувствуете негатив. Или, может быть, у вас идеалистический взгляд на мир, и когда вы находитесь с определенными людьми, вы чувствуете себя глупо, нереалистично или бредово. Или, может быть, вы гордитесь тем, что полностью независимы и контролируете свою жизнь, но когда вы находитесь рядом с определенным членом семьи, вы возвращаетесь в состояние детства.
Некоторые из этих ситуаций и, да, эти люди могут оказать чрезвычайно негативное влияние на нашу жизнь. И хотя мы все люди и имеем свои «проблемы», некоторые «проблемы», откровенно говоря, токсичны. Они токсичны для нашего счастья. Они токсичны для нашего мировоззрения. Они токсичны для нашей самооценки. И они токсичны для нашей жизни. Они могут высосать из нас жизнь и даже сократить продолжительность нашей жизни.
Бретт продолжает описывать примеры наихудших токсичных личностей — Манипулятивных Мэри, Нарциссических Нэнси, Дебби Даунерс, Осужденные Джимс, Китс, убивающий мечты, Неискренние Иллиссас, Неуважительные Дэнни и Никогда не достаточно Нелли.
Там огромный 1303 комментария в сообщении выше, когда я это пишу, «Доктор Ивол» добавляет: «Хорошая статья, но вы забыли Сексиста Стэна и Скулящую Вильму» — и это явно задело, многие люди пишут длинные описания своих стратегий борьбы с ядовитыми личности.
Личная и рабочая жизнь
Возможно, одной из причин роста популярности социального программного обеспечения является свобода, которую оно дает людям, чтобы фантазировать и улучшать свою личную жизнь.
Как праздник »круговые буквыДля друзей Facebook и в некоторых случаях ведение блога могут стать упражнением в самосовершенствовании, мягко говоря.
Наклейки на бамперы с философскими заявлениями, хвастовство и публичное разглядывание пупка окрасили восприятие многими людьми Твиттера как исходящего рупора эго, независимо от того, переживается оно или воображается. (К сожалению, бесконечные статьи о наращивании числа подписчиков в Твиттере без упоминания о гораздо более ценных разговорных аспектах этого средства массовой информации лишь подкрепляют это).
Использование «социального программного обеспечения» внутри компаний имеет интересный психологический аспект: люди используют подобное инструменты для тех, кого они используют для обсуждения своей личной жизни – положительной или отрицательной – для сотрудничества и работы. вместе.
В игру вступают все вышеперечисленные токсичные типы личности и их коварные способы подорвать вашу уверенность – добавьте менеджеры командования и управления, микро-, макро-, здравомыслящие и безумные вперемешку - в гораздо более клаустрофобной работе среда.
Как я сказал в своем 'Ласки в работе по дереву» пост еще в марте.
Во многих крупных компаниях существует бурлящее сложное социальное море соперничества, обид, откровенной враждебности и оппортунизма. Такова природа бизнеса.
Проблемы работы с этим «поколением Facebook», особенно в свете быстрого использования социальных сетей как диалоговое рекламное средство, усложняет четкое разграничение того, что представляют собой сети совместной работы на рабочих местах.
Возьмите токсичную личность Бретта Блюменталя номер 7...
Неуважительный Дэннис:
Эти люди будут говорить или делать что-то в самое неподходящее время и самым неподходящим образом. По сути, это более тонкие, взрослые хулиганы. Возможно, этот человек — ваш друг, которому вы доверились и который использует ваш секрет против вас. Может быть, это кто-то из членов семьи сует свой назойливый нос в ваши дела, когда это не его дело. Или, может быть, это коллега говорит вам унизительные вещи.
* Почему они токсичны: Эти люди не имеют чувства границ и не уважают ваши чувства и, если уж на то пошло, вашу конфиденциальность. Эти люди вызовут у вас чувство разочарования и неуважения.
Одно дело общаться с эквивалентом «Неуважительного Дэнни» на твоих условиях, но что произойдет, если он будет твоим начальником на работе?
Как вы поощряете людей открываться и сотрудничать в Интернете перед лицом такого подрывного поведения? Наступила совершенно новая эра управленческой тактики, необходимой для получения максимальной отдачи от сотрудников путем выравнивания их уровней. онлайн-поле для совместной игры, которое позволяет людям чувствовать себя счастливее, в большей безопасности и более продуктивный.
Альтернативой является ограниченное совместное онлайн-взаимодействие в средах, где доминируют более социально неумелые и шумные личности в компании, а это не эффективное использование этого нового середина.
Изображение: Зона, свободная от хулиганов® Плакат доступен на Издательство Свободного Духа: Удовлетворение социальных и эмоциональных потребностей детей с 1983 года.