Fujitsu prepracuje singapurskú kanceláriu na podporu flexibilnej práce

Spoločnosť Fujitsu oznámila plány na prekonfigurovanie svojej kancelárie v Singapure tak, aby zamestnanci mali inú situáciu priestory v celej kancelárii na vedenie neformálnych osobných stretnutí, ako aj spoločenských interakcie.

Spoločnosť uviedla, že premiešanie kancelárskych priestorov „umožní zamestnancom získať kreatívnejší a produktívnejší zážitok zameraný na komunikáciu a interakciu medzi ľuďmi“.

Spoločnosť zároveň uviedla, že preskúma a predstaví riešenia na ďalšie zlepšenie existujúcich procesy, ako je podpora IT, spolupráca, schvaľovanie projektov a zavádzajú sa spôsoby prihlasovania, ktoré by neboli vyžadujú VPN. Zavedie sa napríklad nový nástroj helpdesku, ktorý uľahčí IT podporu pre zamestnancov, či už pracujú na diaľku alebo v kancelárii.

Všetkých 500 zamestnancov Fujitsu so sídlom v Singapure bude mať tiež možnosť stráviť až 90 % svojho času prácou na diaľku nové plány, pričom spoločnosť ponúka príspevok až 1 000 SG$ pre všetkých zamestnancov na plný úväzok na podporu ich potrieb práce z domu.

Pozri tiež: 8 komunikačných tipov, ktoré musia zvládnuť ľudia z diaľky (TechRepublic)

Spoločnosť Fujitsu uviedla, že nové plány sú súčasťou toho, čo spoločnosť nazvala „zmenou pracovného života“, päťročnou kampaň, ktorej cieľom je zaviesť nové flexibilné pracovné podmienky pre zamestnancov, a bola predstavená hneď po nej a pandémia koronavírusu.

„Adaptívny podnik je rozhodujúci pre dosiahnutie úspechu, najmä v neistých časoch. Prostredníctvom iniciatív Fujitsu Work Life Shift v Singapure pretvárame pracovné štýly technológie a inovácie, spájanie ľudí a podpora spolupráce,“ povedal prezident Fujitsu Asia Motohiko Povedal Uno.

„Začlenením know-how získaného z našich interných poznatkov máme lepšiu pozíciu na to, aby sme sa riziko, pridanú hodnotu a produktivitu a umožnia spoločnostiam v Singapure a Ázii, aby boli agilnejšie a odolný."

Minulý rok v júli japonský konglomerát povedal, že áno zatvorila polovicu svojich kancelárií v Japonsku do konca fiškálneho roka 2022 a umožní približne 80 000 japonským zamestnancom Fujitsu začať primárne pracovať na diaľku a zároveň rozšíriť flexibilný pracovný čas všetkých zamestnancov so sídlom v Japonsku.

Spoločnosť uviedla, že očakáva, že zmeny zlepšia produktivitu, ale aj zlepšia rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov.

Súvisiace pokrytie

• Pandémia COVID-19, práca na diaľku mení investičné priority IT
• Generálny riaditeľ vyhlásil, že práca z domu je budúcnosť. Odpor bol agresívny
• Práca na diaľku tu zostane. Technologickí pracovníci sa začínajú obávať o svoju kariéru
• WFH zanechalo pracovníkov pocit opustenosti. Namiesto toho si robia vlastné plány do budúcnosti
• Výdavky na technológie pri práci na diaľku sa podľa Coupa držia dobre