Virtuálna a rozšírená realita môže byť rozhodujúca pre pokrok v novom normále práce a spolupráce.
práca z domu
Budúcnosť podnikania je vzdialená
Väčšina každej organizácie bola vsunutá do budúcnosti práce. Čo rozhodne o neúspechu alebo úspechu v tomto odvážnom novom svete?
Čítajte terazVMware povedal, že bude pokračovať v a hybridný pracovný prístup pre svojich 33 000 zamestnancov ako spôsob, ako presadiť svoje ciele v oblasti životného prostredia a rozmanitosti.
Spoločnosť v rámci svojej iniciatívy Future of Work uviedla, že jej zamestnanci budú mať možnosť pracovať v kancelárii, na diaľku a v kombinácii oboch. Spoločnosť VMware uviedla, že úsilie o budúcnosť práce je jej súčasťou Agenda 2030.
Zatiaľ čo iné spoločnosti oznámili plány na umožnenie väčšej práce na diaľku, VMware spojil klimatické zmeny a rozmanitosť a začlenenie do hybridného pracovného modelu. Spoločnosti sa vyvinuli na prácu na diaľku tak, že sa spočiatku zamerali na nižšie náklady na komerčné nehnuteľnosti a diverzifikovanejšiu pracovnú silu a potom sa presunuli k iným výhodám.
- Generálny riaditeľ VMware o príprave na pandémiu, o ktorej nikto nevedel, že príde
- Virtuálna práca umožňuje udržateľnejšiu budúcnosť
- Chcete rozmanitosť, začlenenie do techniky? Osvojte si prácu na diaľku
Pre VMware slúži umožnenie vzdialenej pracovnej sily aj ako silná prípadová štúdia, pretože jej softvér umožňuje kontinuitu podnikania, ako aj model zamestnancov, o ktorých sa usiluje. Spoločnosť poznamenala, že očakáva, že rozšírená a virtuálna realita budú kľúčové technológie pre jej pracovný model.
Rich Lang, senior viceprezident pre ľudské zdroje, povedal:
Oprávňujeme náš tím, aby si vybral prácu trvalo vzdialene, „flexibilne“ alebo v blízkosti kancelárie VMware, alebo z kancelárie VMware na plný úväzok. Zamestnanci môžu pracovať z akéhokoľvek miesta, čo zvyšuje ich produktivitu a posúva ich osobné a profesionálne ciele.
Program Future of Work zahŕňa budovanie rôznorodého a angažovaného distribuovaného tímu, centier a kampusov pre spoluprácu, zníženie dochádzania do kancelárií a emisií uhlíka a menej cestovania rodina. Na zostavenie modelu bude VMware využívať zdroje z HR, Workplace a IT.
„Prístup k širšej skupine talentov a flexibilná práca budú formovať rozmanitejší VMware a pomôžu dosiahnuť nulové čisté emisie uhlíka pre prevádzky,“ povedal Lang.
Ďalšia budúcnosť práce:
- Ako riadiť svoj vzdialený tím bez mikromanažmentu
- 12 spôsobov, ako môžete posilniť svoju profesionálnu sieť pri práci z domu
- Vzdialení pracovníci sa cítia opustení. Robia si teda vlastné plány do budúcnosti