So vam šefi poslali lepo darilo? Stroj jim je povedal, kaj naj kupijo

Tam sem razmišljal, da novo leto ni bilo ravno darilo, kot sem upal, da bo.

Nato se je pojavilo veselo e-poštno sporočilo od nedvomno še bolj vesele osebe za odnose z javnostmi, ki mi je polepšala dan.

Vrstica z zadevo je izžarevala veselje: "Spreminjanje obdarovanja: prenova blagovne znamke koncepta obdarovanja leta 2023."

Navajen sem na idejo, da toliko groznih ljudi, podjetij in stvari potrebuje prenovo blagovne znamke. Ampak obdarovanje? Ali se vsi ne strinjamo, da je obdarovanje vedno dobra stvar, razen če nekomu podarite predmet, za katerega veste, da ga bo preziral?

Zgolj s tem razmišljanjem sem (spet) pokazal svojo nevednost. To je Dataworld. Smo samo šifre, pripravljene na tabeliranje in manipulacijo, zakaj torej ne bi bili stroj za darila?

Poglobil sem se naprej. To je bilo podjetje imenovano Reachdesk, ki se ponaša z: "Uporabite obdarovanje, ki temelji na podatkih, da povečate število kupcev, sklenete več poslov in se povežete z več strankami."

In zdi se, naredi zaposlene srečnejše preveč.

Zagotovo ni nič tako kot če dobiš darilo od svojega šefa in veš, da ga je izbral stroj, kajne?

tudi:Tu je primerjava politik vračil med prazniki vsakega večjega trgovca

Še enkrat, kdaj ste že prejeli darilo od svojega šefa in mislili, da so ga oni dejansko izbrali? In tu je bila "edina globalna platforma za obdarovanje, ki temelji na podatkih", ki je vztrajala, da njene storitve smatram za darilo.

Zakaj? Ker, pravi Reachdesk, 68 % ljudi meni, da je obdarovanje "eden od njihovih jezikov ljubezni." Poleg tega 37 % zaposlenih očitno meni, da jim je priznanje najpomembnejše. (Predvidevam, da ostalih 63 % želi samo denar.)

Moral sem vedeti več. Priročno, Reachdesk ima poučne YouTubove videoposnetke. Ena razkrije izjemen podatek da "e-Darila, kot so boni za kavo ali kartice za restavracije, predstavljajo 70 % popust [sic] na vsa darila, poslana na Reachdesk."

Mislite, da šefi potrebujejo stroj, ki jim pove, da imajo ljudje radi brezplačen denar?

Iz tega videa sem tudi izvedel, da je Amerika država št. 1 obdarovanja na svetu. Da, res smo darilo, ki kar naprej daje.

tudi:Microsoft je raziskal, kaj dela zaposlene resnično srečne. En rezultat je bil presenetljiv

In bi verjeli, da imajo različni oddelki različna nagnjenja, ko gre za darila?

HR tipi pošiljajo e-darila. Tržne ekipe raje pošiljajo darilne pakete. No, vedno si obupno želijo pozornosti, kajne?

Kaj pa partnerstvo in prodajne ekipe, slišim te jokati. Njihov namen je pošiljanje svežih piškotov, kolačkov in pijač.

Ali ni neverjetno, kako lahko podatki razsvetlijo vaš tovor?

Bilo je več. res. Reachdesk ima še en video pojasnjuje, kako vse deluje, in res uporablja frazo "preizkušeno in zaupanja vredno."

Podjetje ponuja ideje za "specifične akcije po državah." Je mogoče, da imajo nemški zaposleni manj radi brezplačno kavo kot njihovi avstrijski kolegi?

Toda kako vse to v resnici deluje? Kako ima Reachdesk tako globok vpogled v svetovno psiho užitka? Kako vam lahko pomaga ne samo razveselite svoje zaposlene, vendar pridobite več strank za svoje podjetje?

tudi:12 naprav za pametni dom, ki so odlična darila

Družba pravi, da vse temelji na "analizi najučinkovitejših kampanj v določenih trenutkih, ki so pomembni, v kombinaciji z našim strokovnim znanjem o sporočanju, proračunu in najboljši praksi obdarovanja."

Prosim, oprostite mi, če razmišljam: "Obstaja priročnik z najboljšimi praksami za obdarovanje?" Mogoče mi je manjkalo, saj imam marsikaj v življenju.

Ali ni nekoliko žalostno, ko vam morajo podatki povedati, kdaj poslati darilo in kakšno darilo poslati?

Vedno sem mislil, da darila povedo toliko o tistem, ki daruje, kot o prejemniku. Pravzaprav povedo veliko o tem, kako darovalec gleda na prejemnika. Ali ne bi raje, da vaši zaposleni ali potencialne stranke vedo, kdo v resnici ste?

Oh, kaj pravim? Vsak se mora vsakih šest mesecev preoblikovati, kajne? Bolje, da za to poskrbijo podatki.