Bulut şirketlerinin deneyimli çalışanlara şiddetle ihtiyacı var

Bulut DökümhanesiAçık kaynaklı Hizmet Olarak Platform (PaaS) bulutu, yaklaşık 900 yöneticiyle anket yaptı ve hepsi bulut becerilerine sahip yeterli sayıda personel bulmakta zorlanıyor. Ne kadar kötü? Kötü.

Cloud Foundry Foundation'ın CEO'su Sam Ramji yaptığı bir açıklamada, "Tarihsel olarak büyük şirketler, geliştirme teknolojisi ihtiyaçlarının yönetimini dış kaynaklardan sağladılar" dedi. "Artık dijital dönüşüm, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki şirketlerin başarısının temeli haline geliyor: Finansal hizmetler, sigorta ve otomotiv gibi sektörlerde şirketler yönetim için kendi çalışanlarına bağımlı hale geliyor bu değişim. Bireylerin yazılım geliştirme ve dağıtma ihtiyacının artması, hızla büyüyen bu alanda çalışacak mevcut yetenek eksikliğinin altını çiziyor. Daha fazla işletmenin fiili yazılım şirketi haline gelmesiyle bu geliştirici açığı hızla artıyor."

Raporun ana noktalarına daha yakından bakalım: Geliştirici Boşluğunu Belirleme.

Geliştirici sıkıntısı başgösteriyor teknoloji dışı şirketlerin geliştiricilere olan ihtiyacından kaynaklanıyor. Bulut artık sadece teknoloji işlerine yönelik değil.

Şirketlerin çoğu (yüzde 64) nitelikli işçi sıkıntısı yaşıyor. Onlar da etkisini hissetmeye başlıyorlar. ben oradayken OpenStack ZirvesiShowroom katında düzinelerce şirket vardı ve her biri bulut konusunda deneyimli çalışanlar arıyordu. Ortalıkta dolaşacak kadar yeterli kişi yok.

Şirketler bulut yolculuklarına başladıkça kıtlığı daha da şiddetli hissediyorlar. Ankete katılanların yarısından fazlası (yüzde 57), bu eksikliğin vasıflı kişileri işe alma yeteneklerini zaten etkilediğini belirtiyor.

Ayrık teknolojiler en fazla talep görmektedir. Şirketler mobil uygulama geliştirme, dile özgü kodlama ve belirli dillerde dağıtım gibi uzmanlık becerilerine öncelik veriyor Hizmet Olarak Altyapı (IaaS), sürekli teslimat, sürekli entegrasyon ve test odaklı geliştirme gibi temel beceriler ise özellikle en azından talep var.

En çok talep edilen beceriler veritabanı (yüzde 47) ve belirli kodlama dilleridir (Javascript, C++, Go, vb. yüzde 46) katılımcıların yalnızca yüzde 40'ı sürekli entegrasyonu bir ihtiyaç olarak sınıflandırıyor yetenek. Bunları Azure, AWS veya Google Cloud Platform gibi belirli bir altyapı üzerinde dağıtım (yüzde 38) ve mobil uygulama geliştirme (yüzde 38) takip ediyor.

Eğitim çok önemli. Şirketler bu zorlukların üstesinden gelmek için eğitim arıyor ve ağırlıklı olarak yeni geliştiricileri işe almak veya dış kaynak kullanmak yerine mevcut çalışanları eğitmeyi tercih ediyor. Şirketlerin çoğunluğu (yüzde 62), geliştiricilerinin BT bilgi ve becerilerini "güncel tutma" yeteneklerine güvendiklerini ifade ediyor. Ancak bireysel düzeyde geliştiricilerin yalnızca yüzde 47'si güncel kalma konusunda kendi yeteneklerine güvendiklerini ifade ediyor.

Yıllardır bulutları örten biri olarak konuşan ikisi de son derece iyimser. Eğer bir şirketseniz, kurşunu sıkın ve çalışanlarınıza eğitim verin. BT alanında çalışıyorsanız bulut dersleri almaya ve bulutlar üzerinde çalışmaya başlayın. Bu, mevcut işinizi korumanıza ve yeni bir iş almanıza yardımcı olacaktır.

Bulutu görmezden gelen CIO'lar gibi bazı kişiler, nitelikli BT personeli eksikliğinin gerçek bir sorun olduğunu düşünmüyor. Yanılıyorlar. Geliştirici becerilerindeki eksiklik gerçektir ve durum daha da kötüleşecek.

Bu eksiklik aynı zamanda şirketiniz için ihtiyaç duyduğunuz bulut ekibini bulma ihtimalinizin düşük olduğu anlamına da geliyor. Beğenseniz de beğenmeseniz de şirket içi personelinizi eğitmeye başlamanız veya üçüncü taraf bulut sağlayıcılarına veya entegratörlerine güvenmeniz gerekir.

İlgili Öyküler:

• Linux Foundation ve edX ücretsiz bulut altyapısı MOOC sunuyor
• Microsoft, BT uzmanlarını buluta geçmeye teşvik etmek için yeni programlar sunuyor
• Amazon, bulut öğrenimini desteklemek için AWS Educate'i başlattı