Workday'in "önce mobil" teması, bu sefer Büyük Veri muamelesinden geçen analitiğiyle devam ediyor. Ve evet, laboratuvarlarında Windows 8 mobil kullanıcı arayüzü var. İleriye dönük olarak şirket bir işe alım uygulaması geliştirmeye kararlıdır.
Workday bugün, analistler ve etkileyiciler için bu yılki teknoloji zirvesinde büyük veri analitiğini duyurdu. Bazı meslektaşlarım pek etkilenmedi, bazıları ise (ben de dahil) bunun önemli bir potansiyel taşıyan bir yönde atılmış önemli bir adım olduğuna inanıyor. Açıklama: Duyurudan önce, finansal konularla ilgili çözüm hakkında yorum yapmak üzere davet edilen küçük bir grubun parçasıydım. Bu istişarede bulunularak yapıldı.
Uygulamanın geliştirilmesi, büyük bir sigorta şirketi olan AIG'nin, çalışanların kârlılığını anlamalarına yardımcı olacak analitik yetenek geliştirme talebi üzerine ortaya çıktı. Workday, finans verilerinin yanı sıra çok sayıda harici talep verisinin yanı sıra kendi İK sistemlerinden gelen verileri bir araya getirdi. Bu onları ham verileri işlemenin bir yolu olarak Hadoop ve MapReduce'a soktu. Workday'in zaten bir bellek içi sütun deposu veritabanı var, dolayısıyla olağanüstü performans sunmak için bu mimariden yararlanabildi.
Analitik çözümü halen geliştirilme aşamasında olup, ilk müşterilere sevkiyatın 2013 İlkbaharında gönderilmesi planlanan bir sonraki sürüm olan Workday 19'a kadar zamanında yapılması beklenmektedir. Genel kullanıma sunulmasının 2013 Mali Yılı 2. çeyreğinden sonra olması bekleniyor.
Şirket, ortaya çıktığında çözümün aşağıdaki gibi kaynaklardan gelen veri akışlarını içereceğini söylüyor: Facebook, Twitter ve LinkedIn'in yanı sıra maaş gibi konuları kapsayan halka açık kaynaklar göstergeler.
Workday, müşteri konferansı katılımcılarına şu ana kadar başardıklarının tadına baktı. Bana göre izleyicilerin çoğunun potansiyeli ve değeri kaybolmuştu. Bu hem bir lütuf hem de bir lanettir. Bir yandan Workday'in yaptığı şey muazzam bir mühendislik başarısıdır. Öte yandan Workday, işleri son kullanıcılar için anlaşılması gerçekten basit tutma mantrasını korudu.
Workday'in bugüne kadar başardıklarından memnun olsam da şirketin dikey pazarları derinlemesine anlayan birçok ortağa ihtiyacı olacak. Şirketin yaklaşık 1.350 kayıtlı danışmanı bulunuyor. orta vadede yeterli olacağı şüphelidir. Workday, agresif bir ortaklığa istekli olduklarını söylüyor ancak bunun gerçekten ne ölçüde kararlı olduğunu merak ediyorum. Şu anda şirket, Salesforce.com gibi bir PaaS oyuncusu olma niyetinde olmadığını söylüyor. Ancak çözümünün bazı kısımlarını REST API'leri aracılığıyla açıyor. Bu bir başlangıç.
Yeni kullanıcı arayüzleri
Analist brifingi sırasında şirket bir dizi yeni kullanıcı arayüzü geliştirmesini gösterdi. Sürprizlerden biri, Windows 8 mobil cihazlar için geliştirilen bir kullanıcı arayüzünün dahil edilmesiydi. Workday, bunun şu anda bir laboratuvar konsept projesi olduğunu söyledi. Geliştirmeye geçmeden önce yeterli talebin olup olmadığını görmek için bekliyor. Ayrıca HTML5'in yanı sıra iPhone ve iPad için diğer kullanıcı arayüzlerini de gösterdi. Bazı meslektaşlarımız bunun sürdürülemez bir kalkınma çabası olduğuna inanıyor. Ben olayları bu şekilde görmüyorum. Workday'in mobil uygulamalar direktörü Joe Korngiebel, örneğin farklı cihazların farklı kaydırma hareketleri kullanması nedeniyle bireysel cihaz yöntemleri geliştirmenin gerekli olduğunu açıkladı. Bana göre bu önemli çünkü kullanıcılar mobil uygulamanın, alışık oldukları cihazlarda kullanmaya alışık oldukları uygulamaları yansıttığını hissetmek isteyeceklerdir.
işe alım
Workday genellikle çözümleri önceden duyurmaz ancak bu sefer bir istisna yaptı. Şirket, müşterilerden yüksek alkışlar alarak işe alım yaptığını duyurdu. Bazı meslektaşlarımız, şirketin henüz geliştirilme aşamasında olan ve pazara sürülmesi en az bir yıl sürecek bir çözümden bahsetmesinden dolayı huysuzdu. Yine katılmıyorum. Workday, müşterilerin istediklerini sunmaya odaklanıyor. Andrew Nusca'nın raporundan:
Şirketin eş CEO'su, duyuruyu piyasaya sürülmeden çok önce müşterileri "diğer sistemlerini kapatmaya" ikna etmek için yaptığını söyledi. Aneel Bhusrisöz konusu. Ayrıca platformun şirketin "en kötü saklanan sırrı" olduğunu ve "ben de bir ürün" olmayacağını kabul etti.
Bundan biraz daha incelikli. Aday izleme yazılımı (ATS) birkaç yılda bir yenilenir ancak İK/HCM ortamının diğer bölümlerine nadiren başarıyla entegre edilir. Workday, bu işlevi yeniden hayal ederek Workday'in HCM'ye yönelik birleşik yaklaşımından yararlanan bir çözüme ulaşmak istediğini söyledi. Müşterilerle konuşurken, Workday'in bir taahhütte bulunmasından dolayı rahatladıkları ve muhtemelen yerini alacaklarını bilerek beklemeye hazır oldukları izlenimini edindim. Bir vuruş etkisi var. Workday'in duyurusu, aksi durumda Taleo'ya gidecek olan anlaşmaların kolaylıkla dondurulmasına yol açabilir.