Bir zamanlar profesyonel katılımın düşük olduğu "işten atlayan nesil" olarak etiketlenen Y kuşağı, bir sektördeki çalışma dünyasındaki meslektaşlarından önemli ölçüde farklılaşıyor.
Öne Çıkanlar
- Windows 10 kendi iyiliği için fazla mı popüler?
- Kariyerinize başlamak için en iyi yeri bulmanın 5 yolu
- Üretken yapay zeka esnek ekonomiyi bu şekilde daha iyiye doğru değiştirecek
- Bu 300 dolarlık Android'i Google'ın Pixel 6a'sına tercih etmemin 3 nedeni
Y kuşağı sıklıkla rapor edildi Düşük mesleki katılım, bir mil uzunluğunda özgeçmişlere ve eski işverenleri için yüksek ciro oranlarına neden oluyor, ancak bazı endüstriler bu eğilimi tersine çeviriyor.
Denver, Colo. merkezli sigorta teknolojisi şirketi Vertafore beşinci yıllık Sigorta Y Kuşağı anketinin sonuçlarını açıkladı.
Ayrıca: En İyi Kara Cuma 2018 Fırsatları: Business Bargain Hunter'ın en iyi seçimleri
Ağustos 2018'de 384'ü Y kuşağı olmak üzere 1.252 sigorta profesyoneliyle anket yapıldı. Ankette Y kuşağının sektördeki kariyer memnuniyetine ve konu kariyer olduğunda bu kuşağa en çok neyin cazip geldiğine bakıldı.
Anket, Y kuşağının neredeyse 10 kişiden dokuzunun (yüzde 87) sigorta alanında kariyer yapmayı tavsiye ettiğini ve neredeyse dörtte üçünün (yüzde 70) mümkün olduğu kadar uzun süre sektörde çalışmayı planladığını gösterdi.
Y Kuşağı ankette çalışan memnuniyetine ilişkin birçok neden sıraladı: A sağlıklı iş-yaşam dengesi (yüzde 65), ücret/mali istikrar (yüzde 64) ve kariyer geliştirme fırsatları/mesleki gelişim (yüzde 61).
Sigortanın geleceği de parlak görünüyor, Y kuşağının yüksek mesleki memnuniyet bildirdiği görülüyor. Y kuşağı sigorta profesyonellerinin neredeyse tamamı (yüzde 97), sektörün geleceğin çalışanlarını çekebileceği konusunda bir ölçüde veya çok iyimser olduklarını bildirdi.
CNET: Kara Cuma fırsatları 2018 | En iyi Tatil hediyeleri 2018 | Tatil için en iyi TV'ler
Y kuşağı ailelerine ve arkadaşlarına sigorta kariyeri öneriyor ve aktif olarak onlar tarafından işe alınıyor. Dörtte üçü (yüzde 76) üç veya daha fazla yıldır sigortalı.
Y Kuşağı, teknolojinin son 12 ay içinde şirketlerinde olumlu bir etki yarattığına inanıyor; yüzde 61'i teknolojinin genel verimliliği artırdığını belirtirken, yüzde 54'ü teknolojiden alıntı yapıyor güçlendirilmiş müşteri ilişkileri.
Ayrıca Y kuşağının neredeyse yarısı (yüzde 49) otomasyon ve diğer teknolojik gelişmeler konusunda iyimser. ilerlemeler, verimli görevleri kolaylaştırmaya yardımcı olacak ve [onların] işlerinin daha önemli yönlerine odaklanmalarını sağlayacak Meslekler.
Sosyal medya ve yeni iletişim teknolojileri Gelişmeye devam eden sigorta sektörünün müşteri ilişkilerini güçlendirmek ve kolaylaştırmak için bu araçları kullanması da gelişiyor.
Geçtiğimiz yıl Y kuşağı sigorta profesyonelleri birçok sosyal medyanın kullanımını artırdı. 2017'ye kıyasla artan kullanımın başlıca örnekleri arasında şunlar yer alıyor: Facebook (yüzde 25, yüzde 12 artış) yüzde 13, yüzde 8 artışla Instagram ve yüzde 16 artışla yüzde 40 ile SMS/SMS (yüzde 40) yüzde).
TechRepublic: Çevrimiçi satın alınabilecek teknolojik ve teknoloji dışı tatil hediyeleri rehberi | Fotoğraflar: Patronların çalışanlara alabileceği harika hediyeler | İş arkadaşlarına hediye verirken yapılması ve yapılmaması gerekenler
Bu platformlar müşteri desteğini ve elde tutmayı güçlendirmek (yüzde 59), markayı artırmak için kullanılıyor farkındalık (yüzde 55), yeni iş fırsatları yaratmak (yüzde 49) ve çalışanları işe almak/işe almak (19) yüzde).
Vertafore'un insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Kristin Nease şunları söyledi:
"Sigorta özünde ilişkilerle ilgilidir ve teknoloji bu ilişkileri mümkün kılmalıdır. Y kuşağı, teknolojinin öncelikli olduğu bir ortama uyum sağlama ve gelişme yeteneğini ve kendilerini cesur genç profesyoneller olarak kabul ettirme dürtüsünü beraberlerinde getiriyor."
16 ofis mobilyası yükseltmesi ve diğer çalışma alanı olmazsa olmazları
Önceki ve ilgili kapsam:
Y kuşağının yılbaşı alışverişi yapan kullanıcıları nasıl hedeflenir?
Her ne kadar haberler ana caddenin öldüğünü düşündürse de, alışveriş yapanlar fiziksel alışverişten vazgeçip yalnızca internet üzerinden alışveriş yapmıyor.
Neden Bekleyen Kuşak: Y kuşağı daha az beklemek için daha çok harcıyor
Y kuşağı, daha hızlı bir müşteri deneyimi için bütçeyi pencereden dışarı atmaya en istekli nesildir.
Üniversite öğrencilerinin teknoloji alışkanlıkları Z kuşağıyla sürprizleri ortaya çıkarıyor
16 milyon Amerikalı kampüslerine dönerken Z Kuşağı (Z Kuşağı) hangi trendleri benimsedi? UNiDAYS'in yeni bir anketi bazı bilgiler veriyor.
Y kuşağı girişimcilerinin iş kurması için en iyi şehirler hangileri?
Y kuşağının yarısı iş fırsatları için yurtdışına taşınıyor; peki iş kurmaları için en iyi yer neresi? Yeni bir liste nereye gidileceğini ortaya koyuyor.