Teknik işler: Bunlar işe alım yöneticilerinin şu anda aradığı becerilerdir

İşe alma yöneticilerinin teknoloji çalışanlarından aradığı beceriler değişiyor ve işletme genelinde iletişim kurabilen ve işbirliği yapabilen personele olan ilgi artıyor.

Teknoloji endüstrisi derneğinin araştırmasına göre listede sadece karmaşık teknik problemler üzerinde çalışabilecek personel aramak yerine, takım çalışması ve iş zekası da yer alıyor. CompTIA.

CompTIA, "Yirmi yıl önce, basmakalıp BT çalışanının altyapı becerilerine yoğun bir yoğunlaşması vardı ve işin geri kalanından nispeten izole bir şekilde çalışıyordu." dedi.

GÖRMEK: 2020'de BT işleri: Lider kılavuzu (ZDNet özel raporu) | Raporu PDF olarak indirin (TechRepublic)

Dernek, artık işletmelerin teknik becerilerin ötesinde diğer departmanlarla iletişim kurabilecek ve işbirliği yapabilecek teknoloji profesyonelleri aradığını söyledi.

CompTIA 2020 genel görünümünde, "İletişim ve ekip çalışması gibi istihdam edilebilirlik becerileri artık yönetim kademesindeki çalışanlara özel değil, her seviyede geçerlidir" dedi.

BT yöneticilerinin işe alırken hangi becerileri aradıkları sorulduğunda 'problem çözme' listenin başında yer alırken, 'ekip çalışması' ilk sırada yer aldı. yakın ikinci - belki de şaşırtıcı bir şekilde, yalnız kurtlar olan geliştiricilerin efsanesine ya da fikrine inandıysanız 10x geliştirici kimseyle yakın çalışmadan kod yazıp düzeltebilecek kişi.

Kullanıcı deneyimi, beceri derinliği ve iletişim, ilk beşe giren diğer üç olmazsa olmazlar arasında yer aldı.

Bir araştırmaya göre, programlama dilleri açısından ABD iş piyasasında en çok aranan teknik beceriler SQL ve Java'dır. iş ilanlarının son analizi işe alım firması tarafından Aslında. Ayrıca Python programlama dilinde uzmanlığa olan talebin hızla arttığını da belirtti.

CompTIA'nın anketi, teknoloji çalışanlarının çoğunluğunun BT olarak rolleri konusunda iyimser olduğunu ortaya çıkardı profesyonel, büyük ölçüde teknoloji becerilerine olan yüksek talep sayesinde, bu da güçlü bir kariyere yol açıyor seçenekler. CompTIA, küresel bilgi teknolojisi sektörünün 2020 yılında %3,7 oranında büyüyeceğini tahmin ediyor.

Ancak ilk işi BT'de bulmak giderek zorlaşıyor olabilir: Araştırma aynı zamanda şirketlerin çoğu durumda bir dereceye kadar iş tecrübesine sahip adaylar bulmak ve giriş seviyesi için daha az istekli olmak genelci.

Endüstri grubu, önümüzdeki yıl önemli bir sorun olacak diğer işgücü konusunun çeşitlilik ve katılım olacağını söyledi.

CompTIA, özellikle teknoloji iş gücünün çeşitlilik eksikliği nedeniyle mercek altına alındığını belirtti. Dernek, devam eden baskı nedeniyle teknik personel çeşitliliğinin muhtemelen artacağını, ancak "tamamen çeşitli ve kapsayıcı ortamların gelecekte daha da ileride olacağını" söyledi.

GÖRMEK: Teknik işler: Python programlama dili ve AWS becerilerine yönelik talepte patlama yaşandı

Çok çeşitli araştırmalar ve anekdotsal örnekler, bu hedefe ulaşmak için hala yapılacak çok iş olduğunu kanıtlıyor. Ücret farklarına ilişkin verilerden yönetim ekiplerinin oluşumuna ve devam eden istismarcı davranış raporlarına kadar eşitlik, CompTIA dedi. Şirketlerin %30'u teknoloji iş gücünün çeşitliliğinde önemli bir iyileşme olduğunu düşünmesine rağmen Geçtiğimiz iki yılda, önceki CompTIA araştırmaları "bu konuda duyarlılığın gerçeklikten daha olumlu yönde sapma eğiliminde olduğunu" gösteriyor başlık."

"Eğilim doğru yöne gidiyor olabilir, ancak uçurum o kadar genişti ki, bu önemli ölçüde zaman alacak ve Kasıtlı değişiklikler kapatılacak" diyen CompTIA, durumu iyileştirebilecek potansiyel eylemlerin uzun bir listesinin bulunduğunu kaydetti. durum. Fiziksel çevre de dahil olmak üzere esnek çalışma düzenlemeleri daha fazla fırsat ve daha sıcak bir ortam yaratabilir. özellikle mevcut düzenlemelerin kasıtsız olarak nasıl engeller yarattığına dikkatle bakıldığında, dernek dedi.