İncelikle hazırlanmış LinkedIn profilinizin neden hiçbir zaman sonuç veya görüntüleme getirmediğini hiç merak ettiniz mi? Bu yazıda bunun tam olarak neden olduğunu ve LinkedIn'de gerçek sonuçları görmeye başlamak için neler yapabileceğinizi açıklayacağım.
LinkedIn profilimin bunca zamandır değersiz olduğunu mu söylüyorsun? HAYIR...
Son zamanlarda, arama algoritmalarının nasıl çalıştığını biraz daha derinlemesine incelemek için LinkedIn'e göz attım. ve şu ana kadar bulduğum şey biraz hayal kırıklığı yarattı: iyi bir şekilde bir araya getirilmiş bir yapıya sahip olmak yeterli değil profil. Birinin profilinizle ilgili anahtar kelimeler için yaptığı aramada çıkmayı umuyorsanız, aslında spam yapmanız gerekir. bu anahtar kelimelerle profiliniz, bu anahtar kelimelerle ilgili bir LinkedIn grubunda olun, yoksa bağlantı kursanız iyi olur ile birisi arayan kişi bağlandı. Uzun lafın kısası, LinkedIn, birbirine bağlı kişilerden oluşan ağları, LinkedIn gruplarını ve aynı anahtar kelimelerle dolu profilleri tercih ediyor gibi görünüyor. Bu yönlerden bir veya daha fazlasıyla ilgilenmiyorsanız, ne kadar nitelikli olursanız olun profilinizin LinkedIn aramalarında neredeyse hiç görülmeyeceğinden emin olabilirsiniz.
Her şeyden önce, şu ana kadar bulduklarım beni, tanıdığım herkesi ve herkesi eklemek konusunda proaktif olmaya ikna etti. benimle tamamen ilgisiz sektörlerde çalışan ve başka türlü bağlantı kurmak için hiçbir nedenim olmayan insanlar olsalar bile ile. Ayrıca, yakında profilimi (tekrar) gözden geçireceğim ve (zaman içinde) araştıracağım; hemen değil) katılabildiğim kadar çok LinkedIn grubu.
[İlgili: Facebook: Serbest çalışanlar ve profesyoneller için berbat bir platform]
Bir yandan, ağ bağlantılı kişilerin kayırılması harika bir şey. Demek istediğim, eğer tanıdığınız biri, aradığınız şeye uygun başka birini tanıyorsa iş adayı, daha sonra doğrudan bağlantı kurduğunuz, bilen kişi ile aday hakkında bilgi alabilirsiniz. onlara. Öte yandan, ya onları hiç tanımıyorlarsa? Ya tanımadığınız hiç kimseyle bağlantısı olmayan, FAR'dan daha nitelikli başka adaylar varsa? Buradaki sorun, LinkedIn'in (özel olarak oluşturulmuş herhangi bir arama çözümü gibi) bir algoritma kullanmasıdır. alakayı belirler, ancak bir algoritma aynı durumda kimin başka birinden "daha iyi" olduğunu nasıl belirler? pazar? LinkedIn için bunun cevabı basit: öyle değil. Elbette, ilk arama sonuçları "alaka düzeyi" olarak adlandırılan bir şeye göre filtreleniyor, ancak insan mantığının hiçbir açıklaması yok. kesinti ve akıl yürütme - özellikle bir iş için doğru adayı aramak gibi bir şeyle (ister çalışan ister işveren olsun) arıyorsunuz).
LinkedIn, "en nitelikli" aday(lar)ı üretmek için çılgın parametreler ve algoritmik sihir kullanmak yerine, insan ağlarını tercih ediyor. Bu, bulundukları site türü için tamamen mantıklı bir şey, ancak en tarafsız veya açık olanı değil. Bunun da ötesinde, LinkedIn yüksek anahtar kelime yoğunluğunu (temel olarak anahtar kelime doldurma) desteklemektedir. Bu şu anlama geliyor: şu anda GERÇEKTEN KOLAY Profilinizi, arama sonuçlarında görünmesini istediğiniz aynı anahtar kelimelerle doldurarak LinkedIn ile oynamak için. Bu çalışmanın en iyi örneğini istiyorsanız, hemen LinkedIn'i çalıştırın, profilinize giriş yapın, ardından "spor" (tırnak işaretleri olmadan) için bir arama yapın. Büyük olasılıkla göreceksiniz bu adam sonuçların ilk sayfasında - en üstte değilse bile.
Olduğu gibi, bu adamın LinkedIn'den nasıl yararlanılacağı ve anahtar kelime aramalarında en üst sıralarda yer alacağı konusunda tam bir kursu var. "Spor" araması yaptığım tüm insanlar arasında onun kadar üst sıralarda yer alması gerçeği acı verici bir şekilde ortadadır. Peki onun nitelikleri nelerdir? Neden ki O "spor?" için en iyi sonuç.
!!!OOOOOOOOOOOOOOOO...
Başlangıç olarak, LinkedIn'de "serbest yazar" (tırnak işaretleri olmadan) araması yaptığımda, benim gördüğüm bu. Dikkat ederseniz oradaki herkes 2., 3. ya da benim de dahil olduğum grupta... bir kişi hariç: en iyi sonuç! Onlara hiçbir şekilde, biçimde veya biçimde bağlı değilim, ancak onlar benim bir şekilde bağlı olduğum herkesi dövüyorlar. Profillerine göz atıyorum, oldukça açık hale geliyor. Manüel olarak metin girebileceğiniz her alanda "serbest yazar" ile ne kadar dolu olduğuna bakın. Bu kişinin de yalnızca 108 bağlantısı var; arama sonuçlarındaki 500+ ikinci sonuçtan çok daha az.
Aramamın ikinci sonucundan bahsetmişken, LinkedIn sayfasına bir göz atalım. Yazıklar olsun, ilk bakışta "sosyal medya" aramalarında muhtemelen ilk sayfada yer aldığını söyleyebilirim. Ama biz "serbest yazar"la ilgileniyoruz. Bu sonsuz büyüklükteki profili aşağı (ve aşağı, aşağı ve aşağı) kaydırdığınızda, "serbest yazar" ile ilgili çok sayıda referansın baştan sona serpiştirildiğini görürsünüz. Şimdi, baktığımız ilk profil kadar (hatta daha fazla olmasa da) bu özelliğe sahip olmasına ve çok daha fazla bağlantısı olmasına rağmen, doldurabileceğiniz her alanda bu özelliğe sahip değil! Ancak "sosyal medya" ile de aynısını yapıyor, bu yüzden LinkedIn'de "sosyal medya" (tırnak işaretleri olmadan) araması yapmayı deneyin ve karşınıza çıkıp çıkmadığına bakın.
Gördüğünüz gibi, ana anahtar kelimenizi mümkün olduğunca çok yerde bulundurmak görünürlüğünüzde büyük bir fark yaratacak gibi görünüyor; ancak bu bütünsel bir sonuç değildir. Bazı alanlar diğerlerinden daha fazla ağırlık taşıyabilir. Bunun ötesinde, ana anahtar kelimenizin ve bağlantı sayısının bir kombinasyonunun devreye girdiği görülüyor. Durum ne olursa olsun, LinkedIn'deki performansınızı iyileştirmek için atabileceğiniz bazı uygulanabilir adımlar şunlardır:
Bir çalışan arıyorsanız:
1:Sektörünüzle alakalı anahtar kelime aramaları yaparken sol taraftaki arama filtrelerini kullanın. Örneğin, "3. + Diğer Herkes" seçeneğini seçmek, bağlı ağların çoğunu filtreleyecektir. insanlar, ancak yine de ilk veya üç sayfadan daha derine inmek için zaman ayırmanız gerekecek sonuçlar.
2:Bir işletme hesabı için ödeme yapmayı düşünün (ayda ~30$). Bunu yapmak, ağınızda olmayan kişilerin profillerini görmenize olanak tanır. Ayrıca daha gelişmiş arama filtrelerine erişmenizi sağlamanın yanı sıra profilinizi kimlerin görüntülediğini de gösterir. (sizinle iletişim kuramayan veya bir nedenden dolayı tereddüt etmiş olabilecek, aradığınız potansiyel adaylar veya bir diğer).
3:İlgilendiğiniz adayları LinkedIn profillerindeki bilgileri kullanarak Google'da aramayı düşünün. Bu sadece onlar hakkında daha fazla bilgi toplamanıza olanak sağlamakla kalmaz, aynı zamanda özgeçmişlerini, portfolyolarını veya Web sitelerini bulabilirseniz, o zaman Her ay aldığınız küçük bir avuç InMail kredinizi ücretli bir işte harcamak yerine onlara e-posta yoluyla ulaşın hesap.
Bir iş arıyorsanız:
1:İnekler eve dönene kadar insanlarla bağlantı kurun ve LinkedIn gruplarına katılın! Bağlantınız olmayan birini görürseniz, kim olursa olsun onu eklemeyi deneyin. Gördüğümüz gibi kimin kim olduğu önemli değil Sen Bilmek; bu başkalarının seni tanımasıyla ilgili Ve yeteneklerinizi arayan insanlar!
2:Profilinize anahtar kelimeler doldurmak ve onu spam içerikli göstermemek arasında ince bir çizgide nasıl yürüyeceğinizi öğrenin. Basitçe söylemek gerekirse, LinkedIn'in algoritması Bill Gates veya Sergey Brin için çalışıp çalışmadığınızı umursamıyor; kiminle/kaç kişiyle bağlantı kurduğunuz ve profilinizin çeşitli bölümlerinde kaç kez "arama" (veya başka bir şey) kelimesinden bahsettiğinizle ilgilenir. Bu adil değil ama insanların iş bulmak için mücadele ettiği bir dönemde, sektörünüzde LinkedIn'de bu şekilde üstünlük elde edersiniz.
3:Bir işletme hesabı için ödeme yapmayı düşünün (ayda ~30$). Bunu yapmak, aksi halde başka hiçbir yerde iletişim bilgilerine sahip olmayan işe alım görevlileri ve yöneticilerle "InMail" aracılığıyla iletişime geçmenize olanak tanır. Kendi izleniminizi yaratmak için şirket içindeki belirli kişilerle iletişime geçmeyi ciddi olarak düşünüyorsanız, bu inanılmaz bir faydadır.
4:Profiliniz onu görenlere değer sağlamıyorsa yukarıda belirtilen adımlar işe yaramaz. Yukarıdaki adımların araç setinizdeki araçlar olduğunu unutmayın; başarılı bir şekilde gözbebeklerini çektikten sonra kendinizi doğru bir şekilde temsil etmeniz gerekiyor. Başka bir deyişle, spam içerikli bir profil, spam içerikli bir profile benzer.
Ve bununla bu konuyu bitireceğim. Umarım bu yazıyı aydınlatıcı ve/veya bilgilendirici bulmuşsunuzdur. Özellikle geçmişte profilim için gösterdiğim onca çabadan sonra LinkedIn'in bu şekilde çalışması benim için biraz hayal kırıklığı yaratıyor; ancak biraz düşünmek için zaman ayırdığımda, LinkedIn'in arama özelliklerinin, site türü açısından oldukça anlamlı olduğunu görüyorum. Bununla birlikte, anahtar kelime doldurmanın artık 1999'da olduğu ve LinkedIn'in şu anki durumuyla mücadele etmek için algoritmik ayarlamaları ciddi şekilde düşünmesi gerektiği söyleniyor. verimlilik. Okuduğunuz için teşekkürler ve LinkedIn çalışmalarınızda iyi şanslar!
-Stephen Chapman
İlgili Makaleler:
- LinkedIn'de iş arama: Neden bunu düşünmelisiniz?
- Facebook: Serbest çalışanlar ve profesyoneller için berbat bir platform
- Twitter'ın eksik rehberi: Sizin gibi sıra dışı insanlar için alışılmışın dışında fikirler!
- Facebook mesajlarınızı sizden gizliyor
- İnternetten para kazanın: Giriş