Facebook, Fortune'un ABD'de çalışılacak en iyi 100 şirket listesinde yer almıyor. Bu, sosyal ağ devinin ihmal edildiği yedinci yıl.
"Bir kez daha" diyorum çünkü Facebook hiçbir zaman ilk 100'e girmedi. Derlemenin ilk baskısı 2006'da yayınlandığında şirketten bahsedilmemişti, ancak yine de ancak Şubat 2004'te piyasaya sürüldü. Yine de 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 ve şimdi 2012'de listelenmemişti. Peki ne verir?
Görünüşe göre liste genç şirketleri dışarıda bırakmayı amaçlıyor. Hızlı bir kontrol, açıkça belirtilmese de durumun gerçekten böyle olduğunu gösteriyor. Aslında Fortune dergisi bu yıl "Silikon Vadisi'nin yeniden yükselişe geçmesiyle" ve "bir dizi yüksek teknoloji girişiminin halka arza yöneldiğini" itiraf etti (
öksürük Facebook öksürük), bebek şirketler 2012'de "yetenek için rekabet ederken" köklü teknoloji şirketleriyle savaşacak.Başka bir deyişle, Facebook olgunlaştıkça muhtemelen bu noktaya ulaşacaktır. Rağmen Facebook çalışılacak en iyi teknoloji şirketi seçildi 2011'de bu, çalışanlardan şirket derecelendirmelerini göndermelerini isteyen kariyer sitesi Glassdoor tarafından yapıldı. Fortune dergisi kendi anketlerini yayınlıyor ve işverenleri derecelendirmek için açıkça farklı bir metodolojiye sahip.
Listede yer alan 17 teknoloji şirketi şu şekilde: 1. sırada Google, 3. sırada SAS, 6. sırada NetApp, 19. sırada Intuit, 23. sırada Qualcomm, Ultimate Software #25, Salesforce.com #27, Adobe Systems #41, National Instruments #45, Intel #46, World Wide Technology #50'de Autodesk, #52'de, Rackspsace Hosting #74'te, Microsoft #76'da, Hitachi Data Systems #86'da, Cisco #90'da ve GoDaddy.com'da #93.
Listeye baktığım ilk şirket Facebook'tu ama fark ettiğim birkaç şirket daha var eksik (bazıları diğerlerinden daha şaşırtıcı): AMD, HP, IBM, Oracle, Texas Instruments, Yahoo ve Zynga. İşvereniniz ilk 100'e girdi mi?
Güncelleme: Gizem çözüldü. Facebook'un listeyi asla yapmamasının nedeninin kendi hatası olduğu ortaya çıktı. Bir Fortune sözcüsü bana yaptığı açıklamada, "Facebook, Fortune'un En İyi Şirketleri listesine girmek için hiçbir zaman başvuruda bulunmadı" dedi. İşte Fortune'un metodolojisi:
Fortune, Çalışılacak En İyi 100 Şirketi seçmek için Çalışmak için Harika Bir Yer Enstitüsü kurumsal Amerika'daki en kapsamlı çalışan anketini yürütmek; Bu yılki araştırmaya 280 firma katıldı. Bu şirketlerin 246.000'den fazla çalışanı, dünya çapında 45 ülkede faaliyet gösteren küresel bir araştırma ve danışmanlık firması olan enstitü tarafından oluşturulan bir ankete yanıt verdi. Bir şirketin puanının üçte ikisi, enstitünün her şirketten rastgele seçilmiş çalışanlara gönderilen Güven Endeksi anketinin sonuçlarına dayanıyor. Ankette yönetimin güvenilirliği, iş tatmini ve dostluk hakkındaki tutumlarıyla ilgili sorular soruluyor. Diğer üçte birlik kısım, ücret ve sosyal yardım programlarıyla ilgili ayrıntılı soruları ve bir anketi içeren enstitünün Kültür Denetimine verilen yanıtlara dayanmaktadır. işe alma uygulamaları, iç iletişim yöntemleri, eğitim, tanınma programları ve çeşitlilik hakkında açık uçlu sorular dizisi çabalar. Değerlendirmeler tamamlandıktan sonra, bir şirket hakkında çalışanların yönetime olan güvenini önemli ölçüde zedeleyecek bir haberin ortaya çıkması halinde, o firmayı listeden çıkarabiliriz. En az beş yaşında olan ve 1.000'den fazla ABD çalışanı olan herhangi bir şirket bu programdan yararlanabilmektedir.
Facebook'la iletişime geçerek şirkete bunun neden geçerli olmadığını sordum. Geri duyarsam sizi güncelleyeceğim.
Ayrıca bakınız:
- Facebook herkesten çalışanlarını çalıyor (infografik)
- Facebook işsizliği azaltmak için ABD hükümetiyle işbirliği yapıyor
- Facebook uygulamaları ABD'de 200.000 iş imkanı yarattı (çalışma)
- Facebook işsizliği azaltmak için ABD hükümetiyle işbirliği yapıyor
- Mark Zuckerberg seni işe almak istediğinde seni ormana götürür
- Geohot'un artık Facebook için çalıştığı bildiriliyor (güncelleme: Facebook onaylıyor)