"Dünyanın fikirlerinize ihtiyacı var!" Ana akım işletmelerde teknoloji yeteneğine olan talep güçlü olmaya devam ediyor

Teknoloji profesyonelleri işten çıkarmalardaki paylarını görüyor, ancak genel olarak, becerilerine yönelik pazar sağlam. Bu şekilde kalması için endüstri uzmanları işin önüne geçmenizi tavsiye ediyor.

Teknoloji sektöründe çok sayıda işe alım dondurma ve işten çıkarma yaşanırken, daha geniş endüstri yelpazesinde yetenekli teknoloji uzmanlarına yönelik talep devam edecek. Bunun nedeni, her şirketin bir yazılım şirketi haline gelmesi ve her tür ekonomide, özellikle kriz dönemlerinde hayatta kalmak ve gelişmek için teknolojinin gerekli olmasıdır. Odak noktası, işgücü eksikliklerini telafi etmek, tedarik zincirlerinde daha fazla kontrol ve şeffaflık kazanmak ve analitik ve yapay zeka.

Ayrıca:Düşük ve kod gerektirmeyen yazılımlar yakında BT'nin elini tutma sınırlarını test edebilir

Genel olarak, 2023'ün ilk iki ayında toplam BT istihdamında düşüşler görüldü.

BT personel verileri Janco Associates'ten. "Analizimize göre, BT iş piyasası ve BT profesyonelleri için fırsatlar var, ancak 2022'deki kadar geniş değil." M. Victor Janulait, Janco'nun CEO'su. "Çoğunlukla işten çıkarmalar, geliştiricileri etkilemedi. Bunun yerine veri merkezi operasyonlarına, işe alımla ilgili idari ve İK rollerine ve DEI'ye odaklandılar. Özellikle telekomünikasyon ve veri merkezi operasyonlarındaki bazı roller otomatikleştirilmekte ve ortadan kaldırılmaktadır. Bunu sağlayan, süreçleri otomatikleştirerek ve mümkün olan yerlerde raporlama yaparak BT'nin üretkenliğini artırmak isteyen CIO'lar ve CFO'lardır."

Janulaitis, şirketlerin kodlayıcıları ve geliştiricileri işe almaya devam edeceğini söylüyor. "En yüksek talep güvenlik uzmanları, programcılar ve blockchain için olmaya devam ediyor. BT uzmanlarını işleme." Janco ayrıca 2022'de BT'ye eklenen 267.000 yeni işin arttığını bildirdi. iş pazarı. Bu yeni işler, 2021'de yaratılan 213.000 işe ek olarak yapıldı.

Ayrıca:İşten çıkarılan teknoloji çalışanları kendi girişimlerini başlatıyor ve eski işverenleriyle rekabet ediyor

Yine de, teknoloji istihdamına ilişkin son veriler, mevcut istihdamda bir düşüş olduğunu, ancak gelecekteki potansiyel işe alımlar için işveren iş ilanlarında bir artış olduğunu gösteriyor. analiz ile CompTIA. Teknik işsizlik oranı, devam eden yüksek talebi yansıtarak mevcut en son ay olan Ocak ayında %1,5'e düştü.

Sektör gözlemcileri, manşetlerin arkasında birçok ana işletmenin teknoloji yeteneğine aç olduğunu söylüyor. "Gallup ve AWS tarafından yapılan araştırmaya göre, ileri teknoloji becerilerine sahip bireyler, işletmeleri ve ekonomileri küresel GSYİH'de yılda 6,3 trilyon ABD doları seviyesine çıkarıyor" diyor. Maureen Lonergan, Amazon Web Hizmetleri Eğitim ve Sertifikasyon Başkan Yardımcısı. "Dünya giderek daha fazla dijitalleşirken, teknik becerilere sahip insanlara olan talep devam edecek. Dijital bilgili çalışanlara sahip şirketler, böyle olmayan şirketlere göre yaklaşık %168 daha yüksek yıllık gelir bildiriyor. çalışanlar -- ve bunun nedeni, şirketlerin inovasyonun hızına ayak uydurmak ve ayakta kalmak istemesi nedeniyle teknolojinin çok önemli olmasıdır rekabetçi."

Ayrıca:AI'nın beceri boşluklarını doldurmasına yardımcı olmak için daha fazla beceri gerekiyor

Teknoloji profesyonelleri, "yaptıklarını görünür kârla ilişkilendirmeye başlarlarsa" pek çok fırsatın önünü açabilir diyor. douglas sincabı, BT alanında bir yazar, podcaster ve danışman. "Ve bu süper gücü geliştirmek sandığınızdan çok daha kolay."

Lonergan, teknoloji uzmanlarını "işbirliğini, yaratıcı düşünceyi ve denemeyi geliştirmek için ekibinizde sürekli bir öğrenme kültürü geliştirmenin yollarını aramaya" teşvik ediyor. Yüzlerce ücretsiz bulut bilgi işlem kursu da dahil olmak üzere pek çok kaynak var. Dünyanın fikirlerinize ihtiyacı var!"

Squirrel, "birçok şirket teknoloji uzmanlarında yüzüyor, ancak maliyeti gerçekten azaltan veya geliri artıran değişiklikleri seçip sunabilen insanları bulmakta büyük bir mücadele veriyor" diye belirtiyor. "Aslında, CTO'dan acemi mühendise kadar herhangi bir seviyedeki çoğu teknoloji uzmanı bunu farkında olmadan zaten yapıyor - ne yazık ki bu konuda nadiren bu terimlerle konuşuyorlar. Yeni bir veritabanına veya oturum açma ekranına veya test rejimine yatırım yapmayı her düşündüğünüzde, bu değişikliğin müşterilere nasıl fayda sağlayacağını veya operatörlere nasıl yardımcı olacağını veya barındırma maliyetlerini nasıl azaltacağını açıklıyor olabilirsiniz. Ve özgeçmişinizi geçmiş çalışmalarınız için bu değer ifadeleriyle doldurabilirsiniz - oradaki diğer tüm adaylardan tamamen farklı görüneceğinizi garanti ederim."

Ayrıca:Yazılımda başarılı olmak ister misiniz? Silikon Vadisi'nin ötesine bakın

İşe alım yöneticileri, "teknolojiden anlayan çalışanların kuruluşlarının üretkenliği ve verimliliği artırmasına yardımcı olabileceğini anlıyor" diyor. Fredrik Nilsson, Axis Communications'da Amerika Kıtası başkan yardımcısı. "Donanım üretimi ve uygulama geliştirme söz konusu olduğunda, teklifler gelişmeye devam edecek, ve sağlam teknik bilgiye ve uzmanlık becerisine sahip profesyoneller gerektiren yenileri ortaya çıkacaktır. ayarlar."

Teknoloji uzmanlarının işletmelerine verdikleri değeri göstermek ve kariyerlerinde ilerlemeye devam etmek için gerçekleştirmeleri gereken girişimler veya eylemler Nilsson, "KPI'lar, yatırım getirisi raporlaması ve mümkün olduğunda çalışmalarını kurumsal hedeflere ve kârlılığa bağlama yoluyla çalışmalarının değerini gösteriyor" dürtüler. "Ayrıca, şirket sistemleri büyüdükçe ve yeni teknolojiler tanıtıldıkça, teknoloji profesyonelleri çalışmalarını belgeleyerek, süreçleri standartlaştırarak ve bilgi paylaşarak değer katabilirler."

Teknoloji rollerinin kendileri artık BT veya geliştirme departmanlarıyla sınırlı değildir. "Hemen hemen her sektördeki ve her büyüklükteki şirket giderek daha fazla dijitalleşiyor ve bu şu anlama geliyor: BT, departmanlardan veya konulardan, işletmelerin işleyişinin ayrılmaz bir parçası olmaya doğru ilerliyor" diyor. Lonergan.

Talep edilen teknik beceriler, geliştirmenin de ötesine geçer. "Pazarlama, finans ve satış gibi alanlarda çeşitli seviyelerde ve türlerde teknoloji yeterliliği gerektiren çok çeşitli kariyer var" diye belirtiyor. "Baristalardan fiziksel eğitmenlere kadar teknoloji dışı kişilerin bulut profesyonelleri olmak için kendilerini yeniden eğittiklerini gördük."