İşe alımlar donarken ve işten çıkarmalar vururken, teknoloji çalışanları için balon patlamak üzere mi?

Teknoloji ve BT çalışanları, son aylarda aday odaklı bir iş piyasasının avantajlarından yararlanıyor. Tecrübeli yazılımlar için görünüşte sınırsız sayıda kariyer fırsatı yaratan dijital yetenek talebi profesyoneller.

Ancak yüzeyin altında demlenmek, partinin sona erebileceğinin işaretleridir. İş dünyası liderleri artan enflasyon ve daha yüksek maliyetler için hazırlanırken, işe alma ve maaşların dondurulması muhtemeldir - cesaretlendirilmiş teknoloji çalışanlarının kendilerini belirgin şekilde daha az canlı hissetmelerine ve belki de daha azına sahip olmalarına neden olur. iş görüşmelerinde seçenekler son zamanlarda alıştıklarından daha fazla.

Şimdiye kadar teknoloji endüstrisi, diğer endüstrileri etkileyen ekonomik türbülanstan büyük ölçüde kurtuldu. Pandeminin önemli ölçüde hızlandırdığı uzaktan çalışma ve her şeyi buluta veya bir uygulamaya koyma aciliyeti şiddetli bir ortam yarattı.

yazılım oluşturabilen, taşıyabilen ve güvenliğini sağlayabilenlere yönelik talep.

GÖRMEK: Şirketler işe alma planlarını yeniden düşünürken, geliştiriciler için daha az uzak iş ilan ediliyor

Ancak, teknoloji liderleri önlerinde zor zamanlar için hazırlanıyorlar. CW Jobs'un yakın tarihli verilerine göre, BT karar vericilerinin %85'i, işe alımların dondurulması (%21) ve maaşların dondurulması (%20) dahil olmak üzere, kuruluşlarının iş yapma maliyetinden etkilenmesini bekliyor. Son haftalarda işe alımların dondurulacağını veya işten çıkarılacağını açıklayan büyük isimler arasında Tesla, Uber ve Netflix ile bunun etkisini şimdiden görüyoruz. Bu arada Microsoft, Coinbase ve Meta, işe alımları azalttı.

Teknoloji çalışanları bu devam eden kemer sıkma konusunda endişeleniyorsa, bunu göstermiyorlar: aynı CW İşleri rapor, teknoloji uzmanlarının sektörde yeterince emin olduklarını ve %57'sinin bir sonraki dönemde maaş artışı beklediğini ortaya koydu. yıl.

İşe alımların dondurulması ve işten çıkarmaların işçi hareketliliği üzerinde de pek bir etkisi olmamış gibi görünüyor: sadece %24 CW Jobs tarafından ankete katılan profesyonellerin oranı, önümüzdeki 12 yıl boyunca mevcut rollerinde kalmayı planladıklarını söylüyor. ay. Bu, 2021'de %29'dan düştü. Açıkçası, teknoloji çalışanları yaklaşan fırtınaya (BT liderlerinin yalnızca %44'ü hava koşullarına güvenen bir fırtına) karşı diz çökmek için herhangi bir baskı hissetmiyor.

Bu şu soruyu gündeme getiriyor: teknoloji çalışanlarının bir gerçeklik kontrolü yapma zamanı geldi mi? Pandemi sonrası iş patlaması eninde sonunda yavaşlayacaktı ve teknoloji çalışanlarının nasıl olmaya devam edeceğini görmek zor bu kadar büyük maaşları müzakere edebilmek şirketler maliyetleri düşürmenin yollarını ararken.

Ve şirketler maaşlardaki büyük artışları kısmaya başlarsa sırada ne var? Teknolojik işler piyasası daralırken ve güç dengesi işverenlerin lehine kayarken, esnek çalışma kendini ateş hattında bulabilir mi?

GÖRMEK: Teknik maaşlar rekor seviyelere ulaştı. Öyleyse neden BT personeli hala eksik maaş alıyor?

En azından şimdilik, teknoloji çalışanlarının endişelenecek çok az şeyi var. Sektördeki işe alım faaliyetleri güçlü olmaya devam ediyor, özellikle de kaynak bulmanın çok zor olduğu becerilere sahip olanlar için - siber güvenlik ve yazılım geliştirme en öne çıkanlar arasında. Yine de, iyi zamanlar sonsuza kadar süremez ve iş dünyası liderleri kârlılıklarını korumak için harekete geçerken, işten atlanan teknoloji çalışanları, bağlı kalmanın mı yoksa saptırmanın mı daha iyi olduğuna karar vermek zorunda kalacaklar.

ZDNET'İN PAZARTESİ AÇILIŞI

ZDNet'in Pazartesi Açılışı, yazı işleri ekibimizin üyeleri tarafından yazılan, teknolojide bu haftaki açılış yorumumuzdur.

ZDNET'İN PAZARTESİ AÇILIŞINDA DAHA ÖNCE:

• Sevin ya da nefret edin, Gen Z'ler ofiste çalışmaya zorluyor
  
• Uzaktan çalışma ve ofise dönüş: Avantajlar açıktır, ancak bazıları için ileride sorun olabilir
• Büyük İstifa devam ediyor. Bariz bir düzeltme var, ancak birçok patron ilgilenmiyor
• Dört günlük hafta, işin en büyük sorunlarından bazılarını çözecek - ancak şirketler uyum sağlayabilirse
  
• Uzaktan çalışma mı yoksa ofise dönüş mü? Hesap yine değişti
• Uzaktan çalışanlara ödeme yapma söz konusu olduğunda, bazı şirketler hala yanlış anlıyor
• Uzaktan çalışma işleri ve ofise dönüş: Teknolojinin Büyük İstifası neden daha yeni başlamış olabilir?