En iyi AWS mühendisi Tim Bray, Amazon çalışanlarının işten çıkarılması nedeniyle 1 milyon doların üzerindeki işten ayrıldı

Amazon Web Services'te (AWS) Başkan Yardımcısı ve seçkin mühendis olan Tim Bray, yılda 1 milyon doların üzerindeki görevinden ayrıldı. Amazon'un bulut devi, Amazon depolarındaki koşulları alenen protesto eden bir grup çalışanını kovdu the koronavirüs COVİD-19 salgını.

Bray, Google'da Android geliştirici savunucusu olarak dört yıl çalıştıktan sonra 2014'ün sonunda AWS'ye katıldı. Bundan önce Sun Microsystems'de web teknolojisi direktörü olarak görev yapıyordu. Java'nın geliştirilmesinde önemli bir rol ve GPL kapsamında açık kaynak kullanımı.

Oracle'ın satın alımını tamamladıktan bir ay sonra Sun'dan ayrıldı ve bu da elbette Oracle Java'ya şu avantajı sağladı: Arama şirketinin Java'yı nasıl kullandığı konusunda Google ile on yıl süren hukuki mücadelesini başlatmak için mühimmat Android.

GÖRMEK: 2020'de BT işleri: Lider kılavuzu (ZDNet özel raporu) | Raporu PDF olarak indirin (TechRepublic)

Bray daha önce AWS'deki kültüre övgüde bulunmuştu2017'deki bir blog yazısında şunu söylüyor: "Yapmıyorum Gerçekten Paraya ihtiyacım var ama vazgeçmedim."

Halen AWS'ye ve liderliğine hayranlık duyuyor ancak Amazon'un kovulmasından birkaç hafta sonra 1 Mayıs'ta istifasını sundu. İşçi güvenliği ve dağıtımında test yapılmaması konusundaki endişelerini kamuoyuna dile getiren birkaç ABD çalışanı depolar.

"1 Mayıs, Amazon Web Services'te Başkan Yardımcısı ve seçkin mühendis olarak beş yıl beş ay süren ödüllendirici eğlencenin ardından son günümdü. Amazon'un, depo çalışanlarının COVİD-19'dan korktuğunu söyleyen ihbarcıları kovması karşısında dehşet içinde istifa ettim." kişisel blogunda yazdı.

Amazon, Ocak ayında manşetlerdeydi şirkette çalışan iklim aktivistlerini kovmakla tehdit etmek. Daha sonra Nisan ayında, ABD'deki koronavirüs salgınının ortasında, Amazon CEO'su Jeff Bezos'un sahibi olduğu Washington Post, Amazon'un şunları bildirdiğini bildirdi: birkaç çalışanı işten çıkarmıştı Amazon İklim Adaleti Çalışanları (AECJ) grubunda yer alan ve depolarında çalışırken daha güvenli çalışma koşulları ve daha fazla koruma çağrısında bulunanlar.

Bray, AECJ'nin hissedarlara Amazon'un iklim konusunda harekete geçmesine yönelik bir kararı destekleme çağrısında bulunan açık mektubunun 8.702 imzacısından biri olduğunu belirtiyor.

"Kaçırdığım noktanın" Amazon'un Nisan ortasında iki AECJ lideri Emily Cunningham ve Maren Costa'yı kovması olduğunu söylüyor. Depo için koronavirüs koruması talep eden bir dilekçenin şirket içinde tanıtılmasına yardım ettikten hemen sonra işçiler.

İkili ayrıca 16 Nisan için dünyanın dört bir yanından Amazon depo çalışanlarının ve önde gelen sosyal aktivist Naomi Klein'ın yer aldığı bir video görüşmesi düzenledi.

"Gerekçeler gülünçtü; makul herhangi bir gözlemci için bunların ihbar amacıyla yönlendirildikleri açıktı" diye yazıyor.

"Yönetim etkinliğe itiraz edebilirdi veya dışarıdakilerin hariç tutulmasını veya liderliğin temsil edilmesini veya başka birçok şeyi talep edebilirdi; bolca zaman vardı. Bunun yerine aktivistleri kovdular."

Bray, bir başkan yardımcısının kamuya açık bir şekilde hile yapmaması gerektiği için endişelerini uygun kanallar aracılığıyla ilettiğini söyledi. Yaptığı tartışmaları açıklamıyor ancak blog yazısında ayrıntılı olarak açıklanan aynı argümanların çoğunu kendisinin de dile getirdiğini söylüyor.

"Amazon Başkan Yardımcısı olarak kalmak, aslında küçümsediğim eylemlere imza atmak anlamına gelirdi. Bu yüzden istifa ettim."

Ancak Bray, Amazon'un "bu konuya öncelik verdiğine ve depo güvenliği için büyük çaba gösterdiğine" inandığını da belirtiyor.

Ancak aynı zamanda Amazon'un şikayet eden çalışanlarını kovmasının modern kapitalizmin belirtisi olduğunu da savunuyor.

"Ve günün sonunda asıl sorun, Kovid-19'a verilen yanıtın ayrıntıları değil. Amazon, depolardaki insanlara, al ve paketle potansiyeline sahip, takas edilebilir birimler olarak davranıyor. Ancak bu sadece Amazon'da geçerli değil, 21. yüzyıl kapitalizmi böyle yapılıyor" diye yazıyor Bray.

Bu nedenle Bray, düzenleyicilerin Amazon'a kurallar dayatması gerektiğini de savunuyor.

"Amazon son derece iyi yönetiliyor ve fırsatları tespit etme ve bunlardan yararlanmak için tekrarlanabilir süreçler oluşturma konusunda büyük bir beceri sergiledi. Zenginlik ve gücün amansız büyümesinin ve birikiminin insani maliyetlerine ilişkin buna karşılık gelen bir vizyon eksikliği var" diye yazıyor.

"Amazon'un yaptığı bazı şeylerden hoşlanmıyorsak, bunları durdurmak için yasal bariyerler koymamız gerekiyor. Yeni bir şey icat etmemize gerek yok; Antitröst, geçinmeye yetecek ücret ve işçileri güçlendirme mevzuatının sıkı bir şekilde uygulanması, ileriye yönelik açık bir yol sunuyor." 

GÖRMEK: Jeff Bezos, Amazon hissedarlarına şunu söyledi: COVİD-19 kârları yerken "Oturun"

Amazon ve depo çalışanlarına davranış biçimi ile iyi maaşlı teknoloji çalışanlarını çalıştıran AWS arasında bir ayrım yapıyor.

AWS'nin "farklı bir hikaye" olduğunu yazıyor ve "işçilere insanca davranıyor, iş/yaşam dengesi için çabalıyor, çeşitlilik iğnesini hareket ettirin (çoğunlukla başarısız olur, ancak herkes de öyle) ve büyük ölçüde etik bir davranıştır organizasyon." 

"[AWS'nin] liderliğine gerçekten hayranım" diyor. "Elbette işçilerinin gücü var. Ortalama maaş çok yüksek ve mutsuz olan herkes caddenin karşısına geçip aynı parayı veya daha iyisini ödeyerek başka bir iş bulabilir." 

Amazon, Bray'in istifası hakkında yorum yapmayı reddetti.