ME Bank, Workday ile İK'yı buluta gönderiyor

Bankacılık sektörü Avustralya'daki en eski sektörlerden biridir. Bırakın dijital yıkım kavramını, teknoloji o dönemde bankaların kullandığı bir kelime bile değildi. Ancak ME Bank'a göre teknoloji, bankacılığın o kadar ayrılmaz bir parçası haline geldi ki, finansal kurumlar artık neredeyse BT şirketlerinden ayırt edilemez hale geldi.

ME Bank'ın İnsan Deneyimi grup yöneticisi Helene Gordon'a göre teknoloji, daha önce hayal edilemeyen hizmetler için yeni fırsatlar açıyor. İnsanların tasarruf etmelerine, bütçelemelerine ve mali durumlarını anlamalarına yardımcı olan araçların yanı sıra parayı yönetmeyi ve işlemeyi herkes için daha kolay hale getiren gelişmeler gibi dahil olmuş.

"Bankacılık, çok sayıda insan için çok büyük miktarlarda verinin saklanması ve işlenmesine dayanmaktadır. Gordon, ZDNet'e verdiği demeçte, aynı zamanda oldukça sıkı bir düzenlemeye tabi olduğunu ve bu da bankaların benzer ürünler sunma eğiliminde olduğu anlamına geliyor" dedi.

"Teknoloji bu iki sorunu da çözüyor: Sistemlerin hızlı ve hızlı bir şekilde kayıt altına alınmasını ve işlem yapılmasını sağlıyor. Bankaların kalite ve sundukları hizmet yelpazesiyle kendilerini farklılaştırmalarına olanak tanır. teklif."

ME Bank, 1994 yılında Melbourne'da faaliyete geçti ve o zamanın diğer finans kurumlarından tamamen farklı bir şey yapmak üzere yola çıktı. O zamanlar Süper Üye Ev Kredileri (SMHL) olarak bilinen kredi veren kuruluş, 1999 yılında Üyeler Sermaye Bankası olarak isim değişikliğine gitmeden önce başlangıçta konut kredilerine odaklanmıştı.

ME Bank, tüm bankacılık işlemleriyle Avustralya'daki dört büyük bankadan farklı şekilde faaliyet gösterdi. hizmetler çevrimiçi olarak yürütülüyor, fiziksel mağazaların vitrinleri yok ve hiçbir hizmet yüz yüze gerçekleştirilmiyor yüz.

Banka, yakın zamanda gelecekteki başarıya hazırlanmak amacıyla temel teknoloji sistemlerinin beş yıllık yeniden inşasını tamamladı. Sonuç olarak ME Bank, kurumsal bulut uygulama firması Workday tarafından sağlanan yeni bir insan kaynakları platformuna geçişi de içeren diğer sistemlerini de güncelliyor.

Workday'den önce Gordon, ME'nin dahili olarak bir dizi ayrı sistem ve araç kullandığını (bunlar Excel elektronik tablolarını da içeriyordu) ancak bunların hiçbirinin entegre olmadığını açıkladı.

"Bu açıkça basitliği, hızı ve büyüyen bir organizasyonun ihtiyaç duyduğu yetenekleri sağlamadı" dedi.

"ME hızla büyüyor ve öncelikle iş gücümüzü daha kolay ve verimli bir şekilde yönetmemize olanak tanıyan, ikinci olarak ise insan kaynakları yazılımına ihtiyacımız vardı. Bu bize daha fazla çeviklik kazandırıyor; daha fazla içgörüye ihtiyacımız var ve çalışma şeklimizi giderek daha hızlı ve dinamik bir şekilde değiştirebilmemiz gerekiyor. çevre."

Gordon'a göre Workday'in yazılımı bankanın aradığı tüm işlevlere ve hatta bazılarına sahipti. Kuruluşun Workday'in Power of One bulut çözümünü uygulamasıyla bankanın platformunun kullanımının kolay olduğunu bulduğunu söyledi.

Workday, ME Bank'a İK revizyonunu esasen iki aşamada sunuyor; ilk aşamada, uygulamayı yürütmek için gereken işlevsellik uygulamaya konuluyor. Gordon'un söylediğine göre bankanın personel süreçleri; tazminat, devamsızlık ve izin, zaman takip bileşenlerinin yanı sıra yönetme ve takip etme yeteneğini de içeriyor projeler.

İkinci aşamada işe alım, gelişmiş ücretlendirme ve yetenek gibi gelişmiş işlevler eklenecek.

Şu anda Mart ayı için planlanan kullanıma sunma işlemi tamamlandıktan sonra Gordon, ME Bank'a bir tane kalacağını söyledi Farklı amaçlara yönelik ayrı, yalıtılmış sistemler ve araçlar yerine, insanlarla ilgili her şeyi kapsayan bir sistem aktiviteler.

"Daha fazla işlevselliğe sahip olacağız, böylece çalışanlarımızı ve onların çalışma faaliyetlerini daha önce yapamadığımız şekillerde yönetebileceğiz ve onlar hakkında içgörü elde edebileceğiz" diye açıkladı. "Bu, iş gücümüzün gücünü en üst düzeye çıkarmak, çalışanlarımız ve liderleri için sorunsuz süreçler ve şeffaflık sağlamak ve yönetim sistemlerimizdeki verimsizlikleri ortadan kaldırmakla ilgilidir."