Що таке ступінь організаційного лідерства?

Найвищі керівники будь-якої галузі можуть виявити найкраще в інших і працювати над спільною метою. Маючи ступінь організаційного лідерства, ви отримаєте навички та ноу-хау, щоб визначити та реалізувати те, що потрібно вашій організації та співробітникам для досягнення успіху.

Ось ми перевіряємо це вища освіта, хто процвітає в програмі організаційного лідерства та що можуть зробити випускники.

Огляд ступеня організаційного лідерства

Ан ступінь організаційного лідерства навчає студентів керувати різноманітними командами, керувати складними проектами та навчати ефективних професіоналів.

Хоча бізнес-навчання може бути присутнім, більшість основного навчання зосереджено на теорії та практиці управління.

Майбутні студенти можуть отримати різні типи ступенів і рівні з цієї дисципліни, включаючи:

• Ступені бакалавра та бакалавра організаційних лідерів
• MA і MS ступінь магістра організаційного лідерства
• доктор філософії та ред. Д. організаційне керівництво докторантів

Студенти також можуть займатися організаційним керівництвом Концентрація MBA. Вони відрізняються від традиційних магістерських програм організаційного лідерства тим, що зосереджені на бізнес-специфічних практиках лідерства.

Вони також, як правило, є кінцевими ступенями, тоді як традиційні магістерські програми можуть призвести до докторських ступенів.

Що ви можете зробити зі ступенем організаційного лідерства?

Ступінь організаційного лідерства може призвести до навчання та розвитку, управління та консультаційних ролей у багатьох галузях.

На додаток до підготовки лідерів, студенти цих програм можуть спеціалізуватися та отримати досвід у певних галузях, щоб розширити свої кар’єрні можливості. Випускники знаходять роботу в бізнесі, освіті, охороні здоров'я та уряді.

Можливі назви посад:

• Менеджер з адміністративних послуг та об'єктів
• Аналітик менеджменту
• Менеджер по персоналу людина
• Менеджер з медичних та медичних послуг
• Менеджер з навчання та розвитку

Чи підходить мені лідерство в організації?

Розгляньте свої навички, інтереси та кар’єрні цілі, щоб визначити, наскільки вам підходить організаційне лідерство. Читайте далі, щоб дізнатися, що пропонує поле.

Вважайте свої сильні сторони.

Успішні професіонали в організаційному лідерстві, як правило, мають сильні комунікативні та міжособистісні навички, що дозволяє їм висловлювати свої потреби та розуміти потреби інших.

Їм потрібне співчуття, щоб створити інклюзивне та сприятливе робоче середовище. Креативність і адаптивність допомагають лідерам плавно запроваджувати зміни.

Лідерам організацій також потрібні навички ефективного прийняття рішень, аналітики та вирішення проблем. Їм потрібно визначити та проаналізувати виклики та протистояти їм прямо.

Подумайте про свої інтереси.

Сфера організаційного лідерства приваблює всіх типів людей. Це може бути особливо корисним для тих, хто любить співпрацювати з професіоналами на різних посадах і рівнях.

Лідери успішних організацій хочуть знати, що мотивує інших і як позитивні структурні зміни можуть призвести до кращих результатів. Ці лідери прагнуть покращити організаційну культуру, розробити інклюзивну політику та практику, а також керувати етично.

Візуалізуйте свій ідеальний кар'єрний спосіб життя.

Стиль кар'єри керівника організації залежить від його роботодавця та галузі.

Як керівнику, їм, можливо, доведеться працювати довше та вирішувати значні проблеми. Аналітикам і консультантам може знадобитися часті поїздки.

Більшість керівників організацій проводять регулярні зустрічі з іншими керівниками, зацікавленими сторонами, клієнтами та працівниками. Ймовірно, їм знадобиться безперервна освіта, щоб оновлювати свої навички та бути в курсі практик управління, що розвиваються.

Яких навичок навчають програми організаційного лідерства?

Студенти організаційного лідерства набувають технічних навичок, щоб керувати різними організаціями та покращувати культуру компанії. Вони вчаться виявляти проблеми та перетворювати їх на можливості. Вони також відточують найбільш придатні для роботи навички роботи з людьми.

Нижче наведено найважливіших людей і складні навички, яким навчають програми організаційного лідерства.

Навички роботи з людьми

• спілкування
• Критичне мислення
• організація
• Емоційний інтелект
• Стійкість

Важкі навички

• Мотиваційні техніки
• Вирішення конфліктів
• Аналіз даних
• Запровадження змін та інновацій
• Динаміка ринку та бізнесу

Додаткові способи підготовки до кар’єри керівника організації

Початківці лідери організацій можуть отримати доступ до сфери, не беручи повного ступеня. Вони можуть, наприклад, пройти індивідуальні курси або отримати сертифікат з дисципліни. Вони доступні на рівнях бакалаврату та магістратури та можуть призвести до керівних посад.

Професіонали можуть отримати цінний досвід управління та лідерства на роботі, що може дозволити їм перейти до кар’єри організаційного лідера. Також доступні програми професійного розвитку та варіанти самостійного навчання.

На закінчення

Ступінь організаційного лідерства пропонує найпряміший шлях до захоплюючих можливостей у галузі. Скористайтеся цим посібником, щоб дослідити можливості та наблизитися до обґрунтованих рішень щодо навчання та кар’єри.

Цю статтю рецензувала Олександра Тапіа, MBA

Олександра це енергійна, енергійна, неперевершено енергійна та оптимістична людина. Вона пишається тим, що прагне стати кращим бізнес-лідером і людиною в цілому.

За свою кар’єру вона досягла багатьох популяцій. Олександра вивчала рецидивну злочинність, допомагала колишнім злочинцям реінтегруватися в суспільство та створювала довірливі стосунки, працюючи в притулку для бездомних.

Пристрасть Олександри до освіти також проявляється в її роботі. Багато років вона навчала молодших дітей, але з тих пір зосередилася на вищій освіті. Вона любить співпрацювати з іншими, щоб стати руйнівником освітньої індустрії, створюючи та надаючи програми, які не схожі на інші, і водночас будує краще майбутнє для своїх клієнтів студентів.

Тапіа є платним членом мережі позаштатних спеціалістів Red Ventures Education.

Останній перегляд 7 березня 2022 р.