فشل أحد موظفي شركة Apple في المملكة المتحدة في استئنافه لإلغاء فصله من الشركة، بعد سلسلة من التعليقات الانتقادية على فيسبوك التي أدت إلى طرده.
خسر موظف سابق في شركة أبل استئنافه ضد عملاق كوبرتينو، بعد إقالته من منصبه وظيفته في متجر بيع بالتجزئة في المملكة المتحدة، بعد نشر سلسلة من الملاحظات الانتقادية حول الشركة فيسبوك.
تم طرد صامويل كريسب الشهر الماضي بعد نشره تعليقات على موقع التواصل الاجتماعي، وتولى المسؤولية عملاق الحوسبة إلى محكمة العمل. وزعم أن المنشورات السلبية تم ضبطها على "خاصة" على موقع التواصل الاجتماعي، وتم التخلي عنه بسبب "سوء السلوك الجسيم".
فشل استئنافه ولن يُسمح له بالعودة إلى المتجر كموظف، حيث حكمت المحكمة بأن شركة أبل كانت ضمن حقوقها في السماح للموظف البائس بالرحيل.
وفي إحدى الحالات، قيل إنه أشار إلى شعار الشركة بعد أن بدأت شركة آبل في البيع البيتلز المسارات على منصة الموسيقى اي تيونز، قراءة: "غدًا هو مجرد يوم آخر لن تنساه أبدًا". أجاب: "غدًا مجرد يوم آخر أتمنى أن أنساه".
ثم نشر العديد من التغريدات الغاضبة حول هاتفه "Jesusphone"، الذي يُعتقد أنه هاتف iPhone الخاص به، والذي تضمن لغة حادة. وغيرها من المواد غير القابلة للبث.
ومع إمكانية الانتقال إلى متجر في الولايات المتحدة، أصيب بخيبة أمل من عمله. أظهر "صديق" مفترض له على فيسبوك المنشور لمدير المتجر، الذي قام بعد ذلك بإيقاف كريسب.
لدى شركة آبل سياسة واضحة لوسائل التواصل الاجتماعي، حيث منعت التعليقات المنتقدة للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي، حتى لو تم ضبط المنشور على خاص وضمن مجموعة صغيرة من الأصدقاء. تأخذ الشركة علامتها التجارية وصورتها على محمل الجد حتى هذه اللحظة، ويعكس موظفوها بشكل عام تلك القيم جيدًا.
ما عليك سوى الدخول إلى أي متجر Apple، وسرعان ما يصبح الأمر واضحًا.
ال انحازت المحكمة إلى شركة أبل، قائلًا: "و"أخذنا في الاعتبار موقفهم بأن منشورات فيسبوك لم تكن خاصة حقًا، وكان من الممكن في الواقع إعادة توجيهها بسهولة شديدة دون أن يكون للمدعي أي سيطرة على هذه العملية".
لقد تعرض الكثير منهم للطرد غير المتوقع نتيجة للتغريدات السلبية أو تعليقات الفيسبوك. في وقت سابق من هذا العام، كان لدى المجلس الوطني لعلاقات العمل في الولايات المتحدة عدد من الحالات التي تم فيها فصل الموظفين من خلال مواقع التواصل الاجتماعي.
أدت التسوية السابقة إلى الحكم حيث ولم يتمكن أصحاب العمل من تأديب العمال الأمريكيين بسبب المحتوى الذي ينشرونه على مواقع التواصل الاجتماعي. ولكن في المملكة المتحدة، يبدو أن نتائج المحكمة تظهر العكس تماماً.
الدرس هنا؟ اختر أصدقاء الفيسبوك الخاص بك بعناية، واحذر من سياسات وسائل التواصل الاجتماعي المخفية للشركة.
ولم تستجب أبل للتعليق.
متعلق ب:
- شركة Apple "تطرد موظفًا" لنشره انتقادًا على Facebook: هل كانوا على حق؟
- هل يجب تأديب الموظفين أو طردهم عبر الفيسبوك؟
- ما بين السطور:التسوية: لا يمكن أن يؤدي تقريع رئيسك على فيسبوك إلى طردك من العمل