Da dadurch Diskussionen darüber vorangetrieben werden, welche Arbeitsplätze gestrichen werden, werden für das Geschäftsjahr 2019 Gesamtumstrukturierungskosten von bis zu 800 Millionen AU$ anfallen.
Telstra hat die ASX darüber informiert, dass dies „aufgrund der guten Fortschritte“ der Fall sei T22-PlanSie wird die Gespräche über einen Stellenabbau vorziehen.
Infolgedessen wird das Unternehmen bis zum Ende des Geschäftsjahres 6.000 Stellen abbauen.
„Auch bei der im Rahmen von T22 angekündigten Vereinfachung seiner Struktur und Arbeitsweise ist Telstra seinen Plänen voraus „Die bereits angekündigte Maßnahme wird voraussichtlich innerhalb von drei Jahren zu einem Nettoabbau von rund 8.000 Mitarbeitern führen“, sagte das Unternehmen weiter Mittwoch.
„Telstra hat heute mit der Konsultation mit Arbeitnehmern und repräsentativen Gewerkschaften über geplante Stellenkürzungen begonnen, die ursprünglich in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres 20 bekannt gegeben werden sollten.“
Infolgedessen sagte das australische Telekommunikationsunternehmen, dass es seine Umstrukturierungskosten für das Geschäftsjahr 2019 von 600 AU$ erhöhen müsse Die Umstrukturierungskosten belaufen sich auf 800 Mio. AU$ auf 800 Mio. AU$, und nach dem Finanzergebnis 2019 würden Umstrukturierungskosten in Höhe von 350 Mio. AU$ anfallen Jahr.
„Obwohl betroffene Mitarbeiter das Unternehmen erst Anfang des Geschäftsjahres 20 verlassen werden, werden Konsultationen erwartet „Die Kosten werden Mitte Juni abgeschlossen sein und daher werden die Kosten in Telstras FY19-Ergebnissen enthalten sein“, sagte Telstra.
Gleichzeitig kündigte Telstra an, den Wert seiner alten IT-Vermögenswerte um 500 Millionen AU$ abzuschreiben.
Andy Penn, CEO von Telstra, sagte, das Unternehmen verfüge über ein potenzielles Übergangsprogramm in Höhe von 50 Mio. AU$ für betroffene Arbeitnehmer. und dass es bis zum Ende des Geschäftsjahres 75 % seines „direkten Personalabbaus“ abgeschlossen hätte.
„Wir werden weiterhin Rollenkürzungen erleben, wenn wir unsere Altsysteme ersetzen, unsere Arbeitsweise digitalisieren und vereinfachen und auf Dinge wie sinkende NBN reagieren.“ und Anrufvolumen, aber wenn eine endgültige Entscheidung über den heute angekündigten Vorschlag getroffen wird, gehen wir davon aus, dass der Großteil unserer T22-Umstrukturierung hinter uns liegen wird“, sagte Penn sagte.
„Insgesamt sind wir in Bezug auf unser T22-Programm auf dem richtigen Weg.“
Im Rahmen des im Juni 2018 angekündigten T22-Plans prognostizierte Telstra den Abbau von 9.500 Arbeitsplätzen und den Abbau von 25 % davon Es werden Führungs- und mittlere Führungspositionen geschaffen und 1.500 neue Arbeitsplätze geschaffen, hauptsächlich in den Bereichen Software und Cybersicherheit Rollen.
„Diese Vereinfachung ist für die Wettbewerbsfähigkeit von Telstra von entscheidender Bedeutung und wir gehen davon aus, dass sie zu einer Reduzierung unserer Arbeitskosten um 30 % führen wird“, sagte Penn damals.
Telstra'a schon lange versprochen Vereinfachte Mobilfunktarifstruktur wird voraussichtlich nächsten Monat bekannt gegeben.
Letzte Woche kündigte das Telekommunikationsunternehmen dies an berechnen Sie 15 AU$ pro Monat für 5G-Konnektivität, nachdem Kunden die ersten 12 Monate kostenlos erhalten.
Im Dezember gab Telstra bekannt neue Pläne für kleine Unternehmen.
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