Die Umfrage ist die letzte Arbeitsphase, bevor die viktorianische Regierung ihren Abschlussbericht zu ihrer Untersuchung der On-Demand-Arbeitskräfte veröffentlicht.
Neue, von der viktorianischen Regierung in Auftrag gegebene Untersuchungen haben ergeben, dass mehr als 30 % der Befragten, die in der Gig-Economy-Branche arbeiteten, nicht wissen, ob dies der Fall ist Die Plattform verfügt über ein Streitbeilegungsverfahren, während fast die Hälfte der befragten Gig-Economy-Arbeiter angab, dass ihre Plattform keine arbeitsbezogenen Angebote bereitstellte Versicherung.
Die von Forschern der Queensland University of Technology, der University of Adelaide und der University of Technology Sydney durchgeführte Umfrage ist Teil der viktorianischen Regierung laufende Untersuchung der On-Demand-Arbeitskräfte.
Die viktorianische Regierung hat ihre Untersuchung bereits im September 2018 eingeleitet, um speziell die Behandlung von Arbeitnehmern und ihre Entlohnung zu untersuchen.
Die Umfrage von mehr 14.000 Menschen zeigten, dass fast zwei Drittel in den letzten 12 Jahren Waren oder Dienstleistungen über Online-Marktplätze gekauft haben Monate.
Der Digitale Plattformarbeit in Australien: Verbreitung, Art und Auswirkungen Bericht [PDF] enthüllte außerdem, dass die fünf von Australiern am häufigsten genutzten Plattformen Airtasker, Uber, Freelancer, Uber Eats und Deliveroo sind.
Daraus geht hervor, dass 7,1 % der Umfrageteilnehmer über eine digitale Plattform gearbeitet haben oder dies in den letzten 12 Monaten getan haben.
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Auf die Frage, was sie auf ihrer wichtigsten digitalen Plattform verdienen, gaben 40 % der Befragten an, dass sie nicht wüssten, wie viel sie pro Stunde verdienen.
Gleichzeitig ergab die Studie, dass durchschnittlich 4,9 Stunden pro Woche auf unbezahlten Plattformen verbracht wurden Aktivitäten, die darauf abzielen, Arbeit zu erhalten, wie z. B. das Aktualisieren von Profilen, das Erstellen von Angeboten, das Suchen und Bieten arbeiten.
„Diese Daten zeigen uns, wie sehr wir auf Arbeitskräfte in der Gig-Economy angewiesen sind. „Es ist wichtig, dass ihnen der Schutz gegeben wird, den sie verdienen“, sagte Tim Pallas, Minister für Arbeitsbeziehungen.
„Unsere wegweisende Untersuchung wird sicherstellen, dass wir die Lücken schließen und die Ungleichheiten im System beheben können, um sicherzustellen, dass diese Arbeitnehmer das Recht auf faire Bezahlung und sichere Arbeitsbedingungen haben.“
Die viktorianische Regierung wird ihren Abschlussbericht noch in diesem Monat veröffentlichen, fast zwei Jahre nach Beginn der Untersuchung.
Die Transport Workers Union (TWU) sagte, die Umfrage habe hervorgehoben, wie die Gig Economy reguliert werden müsse.
„Diese Umfrage öffnet die Augen dafür, wie das Leben der Tausenden von Menschen ist, die unsere Lebensmittel liefern und uns transportieren.“ Die Bundesregierung kann die düstere Realität nicht länger ignorieren, dass unregulierte Gig-Arbeit eine Armee ausgebeuteter Arbeiter hervorbringt, die keine Wahl haben sondern niedrige Löhne, unbezahlte Arbeit und ein Szenario zu akzeptieren, in dem weder ihre Gesundheit noch ihr Einkommen geschützt sind“, sagte TWU-Nationalsekretär Michael Kaine sagte.
Im vergangenen Monat, Deliveroo wurden rechtliche Schritte zugestellt bei der Australian Fair Work Commission (FWC) von einem ehemaligen Lebensmittellieferanten, der behauptet, dass sie zu Unrecht entlassen wurden.
Nach Angaben des ehemaligen Fahrers Diego Franco hat Deliveroo seinen Vertrag im April wegen langsamer Lieferungen gekündigt, das Unternehmen machte jedoch keine Angaben dazu, wann und wo das Problem aufgetreten ist.
Nick McIntosh, stellvertretender nationaler Sekretär der Transport Workers Union (TWU), sagte, der Fall zeige, wie die Bundesregierung Es war notwendig, sich für den Schutz der Arbeitnehmer einzusetzen, indem Lebensmittellieferanten als Angestellte und nicht als Selbständige eingestuft werden Auftragnehmer.
„Die Behandlung dieser sogenannten lebenswichtigen Arbeitskräfte ist entsetzlich“, sagte er. „Sie arbeiten an Wochenenden, in der Nacht und bei schrecklichem Wetter ohne Strafzinsen, Mindestlöhne oder sogar garantierte Bezahlung.“ Sie erhalten keinen Krankenurlaub, wenn es ihnen schlecht geht und sie zu Hause bleiben müssen. Sie erhalten keine Altersvorsorge oder Jahresurlaub. Und wenn sie für das Unternehmen nicht mehr nützlich sind, können sie ohne Vorwarnung oder die Möglichkeit, Berufung einzulegen, entlassen werden.“
Unterdessen gab die Regierung von Queensland dies im April bekannt Sitzungen abgehalten mit „wichtigsten Stakeholdern“, um die Liefergebühren anzugehen, die Lebensmittellieferdienste wie Deliveroo und Uber Eats lokalen Cafés und Restaurants berechnen.
Deliveroo kündigte dann Anfang Mai an, die Provision für Abholaufträge abzuschaffen und auf diese zu verzichten Provisionssatz auf 5 %, wenn Restaurants ihre eigene Lieferung anbieten, um betroffene lokale Unternehmen zu unterstützen bis zum neuartiges Coronavirus Ausbruch.
Aktualisiert am 24. Juni 2020, 14:30 Uhr (AEST): TWU-Kommentare hinzugefügt.
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