Workday spricht über Lehren aus der Vergangenheit und bespricht Berichtsprobleme mit Analysten
Eines der faszinierenden Merkmale der Workday Tech-Veranstaltung war, dass Aneel Bhusri, Mitbegründer, die Lehren darlegte, die er aus seiner Zeit bei PeopleSoft gelernt hatte. (siehe Video oben)
Wie ich bereits sagte, ist Aneel kein intellektueller Faulpelz, und man muss ihm zugute halten, dass er in der PR schlecht abschneidet. Er sprach über die Schwierigkeiten, ein Unternehmen auf eine andere Plattform umzustellen – in diesem Fall von On-Premise auf SaaS beschreibt das Problem als eines von „Antikörpern in Entwicklung und Vertrieb“. Es ist ein gemeinsames Thema, das ich in anderen sehe Firmen. Er weist zu Recht darauf hin, dass sich SAP dieser Herausforderung gestellt hat (und weiterhin stellen muss). Das ist etwas, was ich in meinen Interaktionen mit dem SAP Business ByDesign-Team sehe. Ich habe mich gestern mit einigen Mitgliedern des BYD-Teams getroffen und gesagt, dass eine interne Gehirntransplantation erforderlich ist. Das ist keine angenehme Botschaft, und angesichts der vergangenen Fehltritte überrascht es nicht, dass sie äußerst vorsichtig sind. Allerdings möchte SAP nicht, dass Workday einen Salesforce-Endlauf um seinen Kundenstamm durchführt. Die Frage ist, wie sie das verhindern.
Der Arbeitsalltag hingegen unterliegt nicht den Belastungen einer veralteten Denkweise. Ich fange an zu glauben, dass das wahr ist, obwohl Workdays Bank mit PeopleSoft-Alumni vollgestopft ist. Die Art und Weise, wie das Unternehmen über Analysen und die schnelle Steuerung von Anwendungen auf mehreren Geräten nachdenkt, scheint in einem Tempo zu sein, das SAP den Anschein von Eiszeit verleiht.
Wenn Sie Aneel zuhören, werden Sie hören, wie er einmal „Innovation“ erwähnt. Das ist das Gegenteil zu den etablierten Konkurrenten, die scheinbar in jeden zweiten Satz das Wort „i“ einfügen. Es ist fast so, als würden sie denken, wenn sie es nicht tun, würden die Leute sie als rückständig betrachten. Die Kehrseite ist, dass die Zuhörer früher oder später müde werden. Stattdessen konzentriert sich Aneel auf die Probleme, die das Unternehmen zu lösen versucht, was meiner Meinung nach weitaus nützlicher ist. Im Gegensatz zu leere Kalorien Bei einigen Anbietern bietet Workday ein volles Festmahl an.
In meinem letzten Beitrag habe ich gesagt, dass der Workday Tech Day ein Hochgeschwindigkeits-Event mit viel Hin und Her war. Im nächsten Video hören Sie, wie Aneel Fragen zur Berichterstattung beantwortet. Hoffentlich gibt Ihnen das einen Vorgeschmack auf die Veranstaltung. Zu oft war die Berichterstattung ein nachträglicher Einfall. Workday hat sich von Anfang an auf die Analytik spezialisiert. Wie wir gesehen haben, ist die Leistung superschnell, außer wenn ein Journaleintrag zum Ende von 10.000 Perioden ausgeführt werden muss. Das erfordert eine Bildschirmaktualisierung von 7 Sekunden. Ich bin vielleicht zu wählerisch, aber das würde sich wie eine Ewigkeit anfühlen.
Genießen...
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