Les bootcamps de codage en valent-ils la peine? Comment calculer le retour sur investissement

Vous envisagez peut-être de vous inscrire à un bootcamp de codage, mais vous avez d'abord quelques questions. Certaines questions courantes incluent:

• Combien coûte un bootcamp de codage?

• Les bootcamps en valent-ils la peine?

• Les bootcamps de codage fonctionnent-ils?

La bonne nouvelle est que les bootcamps de codage fonctionnent. En fait, les diplômés du bootcamp voient leur salaire médian augmenter de 22 000 $ par rapport à leurs emplois pré-bootcamp. Considérant que le coût moyen d'un bootcamp de codage est de 13 579 $, c'est un assez bon retour sur investissement (ROI).

Qu'est-ce qu'un bootcamp de codage ?

Que sont les bootcamps de codage? Les bootcamps de codage sont des programmes de formation intensifs conçus pour préparer rapidement les étudiants à des carrières technologiques. Vous pouvez trouver des bootcamps pour le génie logiciel, la science des données, la cybersécurité et d'autres carrières technologiques. La plupart des bootcamps à temps plein durent environ trois à quatre mois. Les bootcamps à temps partiel prennent plus de temps mais permettent aux étudiants d'y assister sans quitter leur emploi.

Les bootcamps de codage s'adressent aux personnes qui souhaitent démarrer une nouvelle carrière rapidement sans prendre quatre ans pour obtenir un baccalauréat. Ils s'adressent également aux personnes déjà titulaires d'un diplôme de quatre ans mais souhaitant améliorer leurs compétences ou acquérir de nouvelles compétences afin de faire progresser leur carrière.

Quelles sont les conditions requises pour un bootcamp?

Les exigences varient d'un bootcamp à l'autre. Certains sont conçus pour les débutants complets, tandis que d’autres nécessitent une certaine expérience en codage. Vérifiez auprès de votre fournisseur de bootcamp pour savoir si une expérience en codage est requise. Même les bootcamps adaptés aux débutants nécessitent généralement une bonne maîtrise des mathématiques de base et une maîtrise de l'anglais.

La plupart des bootcamps de codage nécessitent un diplôme d'études secondaires ou GED. De plus, vous devrez peut-être passer une évaluation ou participer à un entretien technologique. Ces tests évaluent vos compétences en codage et votre capacité à penser comme un programmeur. De nombreux prestataires de bootcamp proposent des cours préalables au travail ou d'introduction gratuits qui vous aident à vous préparer au bootcamp.

Quels emplois puis-je obtenir après un bootcamp ?

Vous pouvez vous qualifier pour une variété d’emplois après avoir suivi un bootcamp de codage. Certains des plus courants sont le développeur junior, le développeur Web front-end ou back-end, le développeur Web full-stack, le développeur de logiciels et l'ingénieur logiciel.

Développeur débutant: Les développeurs juniors représentent l’échelon inférieur de l’échelle de carrière des développeurs de logiciels. Ils commencent tout juste leur carrière. Les développeurs juniors peuvent travailler dans le développement d'applications mobiles, de logiciels ou de développement Web. Ils gagnent un moyenne de 53 800 $ par an.

Développeur frontal: Ces professionnels travaillent sur le front-end d’un site Web, c’est-à-dire la partie que les utilisateurs peuvent voir et avec laquelle interagir. Ils formatent le texte, insèrent des liens si nécessaire et contrôlent l'apparence générale du site Web. Ils peuvent également concevoir des formulaires pour la saisie des utilisateurs. Ils gagnent un moyenne de 75 310 $ par an.

Développeur back-end : Les développeurs back-end travaillent sur le back-end du site Web. Cela signifie qu'ils travaillent sur ce que vous ne voyez pas. Par exemple, si le site dispose d'un formulaire de connexion, la programmation qui permet au site Web de trouver votre compte et de l'extraire se déroule dans le back-end et a probablement été programmée par un développeur back-end. Ces professionnels gagnent un moyenne de 81 160 $ par an.

Développeur web full-stack : Les développeurs Web full-stack travaillent à la fois sur le front-end et le back-end du site Web. Ils doivent connaître les langages de programmation utilisés dans les deux cas. Étonnamment, ils ne gagnent pas plus que les développeurs front-end ou back-end. Les développeurs Web full-stack gagnent un moyenne de 67 170 $ par an. C'est payant de se spécialiser.

Développeur de logiciels: Ces professionnels évaluent les besoins des utilisateurs et créent des logiciels conçus pour répondre à ces besoins. Ils créent des modèles et des organigrammes qui montrent comment un programme doit fonctionner. Les programmeurs utilisent ensuite ces modèles et organigrammes pour les aider à créer le code permettant d'exécuter le programme conformément aux spécifications du développeur de logiciels. Les développeurs de logiciels gagnent un moyenne de 72 590 $ par an.

Ingénieur logiciel: Les ingénieurs logiciels travaillent avec les concepteurs pour créer une variété de produits logiciels. Ils peuvent fonctionner sur des jeux vidéo, des logiciels de système d'exploitation ou d'autres applications. Les ingénieurs logiciels utilisent des principes d'ingénierie ainsi que des connaissances en programmation pour les aider à planifier leurs projets. Ils gagnent un moyenne de 87 550 $ par an.

Comment calculer le retour sur investissement d'un bootcamp?

Les bootcamps de développement en valent-ils la peine? Une façon de le savoir est de calculer le retour sur investissement que vous pouvez espérer recevoir si vous y participez. Le retour sur investissement est un calcul qui vous aide à déterminer si le montant que vous tirerez d’un investissement est suffisant pour valoir la peine d’investir.

Vous pouvez calculer le retour sur investissement en divisant le retour net sur investissement (le montant du profit) par le coût de l'investissement et en multipliant par 100. Ainsi, pour calculer le retour sur investissement sur un an d'un bootcamp, vous devez prendre le montant que vous espérez gagner dans votre nouvel emploi et soustraire le montant que vous gagnez actuellement. Vous diviseriez ensuite ce nombre par le coût du bootcamp plus le coût de ne pas travailler pendant la durée du bootcamp. Multipliez cela par 100 pour obtenir le retour sur investissement.

Faisons un exemple. Vous gagnez actuellement 35 000 $ par an en tant qu'assistant administratif et espérez gagner 60 000 $ par an après votre bootcamp. Le bootcamp coûte 15 000 $ et vous manquerez trois mois de travail, ce qui vous coûtera 8 750 $.

($60,000-$35,000)

ROI = x 100 = 105,26 %

($15,000+$8750)

Où d’autre pouvez-vous obtenir un retour sur investissement supérieur à 100 %? Ce calcul suppose que vous verrez la totalité de votre rendement au cours de la première année, mais que vous continuerez à gagner un retour sur investissement dans vos études pour le reste de votre vie.

Dans la plupart des cas, les bootcamps de codage offriront un bon retour sur investissement. Cependant ce n'est pas toujours le cas. Par exemple, si vous gagnez actuellement 60 000 $ par an et que vous prévoyez gagner la même chose après le bootcamp, vous n'obtiendrez aucun retour sur votre investissement. Assurez-vous de faire le calcul vous-même avec vos propres chiffres pour déterminer si le bootcamp en vaut la peine.

Quelles entreprises technologiques embauchent des diplômés du bootcamp?

De nombreuses entreprises embaucher des diplômés du bootcamp. En voici quelques-uns qui ont des emplois technologiques ouverts, selon AngelList.

• Viméo : Située à New York, cette société crée des vidéos et vous aide à partager vos vidéos avec d'autres. Leurs postes vacants incluent un concepteur de produits senior, un ingénieur logiciel II, un développeur full-stack senior et un développeur back-end senior.

• Scribd : Cette société propose des livres électroniques et des livres audio auxquels les clients peuvent accéder via leur application. Ils ont six sites à travers le monde. Leurs postes vacants incluent des ingénieurs logiciels senior-paiements, des ingénieurs back-end senior et des ingénieurs logiciels.

• Synapse : Société bancaire américaine fournissant des crypto-monnaies en tant que service, Synapse possède neuf sites à travers le pays. Les postes vacants incluent un ingénieur logiciel, un responsable de la mise en œuvre technique et un ingénieur principal en sécurité.

• Compétence : Plateforme de jeux mobiles, Skillz possède des sites à Portland, San Francisco et Las Vegas. Leurs postes vacants incluent un ingénieur de sécurité senior, un ingénieur de données et un ingénieur de données senior.

• Vroom: Cette entreprise aide les gens à acheter et à vendre des voitures d'occasion en ligne. Ils ont des sites à New York et à Stafford, au Texas. Leurs postes vacants incluent un ingénieur logiciel, un ingénieur logiciel front-end senior et un ingénieur logiciel full-stack.

Comment commercialiser un bootcamp sur un CV

Étant donné que les bootcamps de codage sont relativement nouveaux, vous devrez peut-être déployer un petit effort supplémentaire pour prouver au responsable du recrutement que vous possédez les qualifications requises pour le poste. Voici quelques conseils qui pourraient vous aider.

1. Lien vers votre portfolio en ligne dans l'en-tête de votre CV. C'est un bon moyen de montrer au responsable du recrutement ce que vous pouvez faire.

2. Répertoriez vos projets logiciels les plus impressionnants sous le travail pour lequel vous les avez créés ou dans une section distincte intitulée « Projets ». Assurez-vous de lister le langage de programmation que vous avez utilisé pour chacun. Cela vous aidera à surmonter tout logiciel de contrôle automatisé.

3. Énumérez votre bootcamp ainsi que toute expérience universitaire dans la section éducation. Si vous avez un diplôme universitaire, assurez-vous de l’inclure, même s’il s’agit d’un domaine différent.

4. Utilisez la section de résumé professionnel pour expliquer au responsable du recrutement ce que vous avez appris lors de votre bootcamp. Assurez-vous d'inclure les langages de programmation et les outils que vous savez utiliser.

Quel bootcamp est le meilleur pour moi?

De nombreux facteurs doivent être pris en compte pour décider quel bootcamp vous convient le mieux. Voici quelques éléments de réflexion avant de prendre une décision.

• Discipline technique: La plupart des fournisseurs de bootcamp proposent du génie logiciel ou du développement Web, mais des options moins populaires telles que la cybersécurité et la science des données sont plus difficiles à trouver. Assurez-vous que le fournisseur de bootcamp propose le type de bootcamp dont vous avez besoin.

• Langages de programmation: Déterminez quels langages de programmation le bootcamp enseigne et s'ils sont en demande dans votre région.

• Format: Certains bootcamps se déroulent en ligne, tandis que d'autres nécessitent une participation en personne. Certains programmes en ligne s'adaptent à votre rythme, tandis que d'autres nécessitent que vous vous connectiez à une heure précise. Pensez à ce qui fonctionnera le mieux pour vous et choisissez en conséquence.

• Prix: Le Le bootcamp moyen coûte 13 579 $. Si vous envisagez un bootcamp qui coûte plus cher, demandez-vous si le bootcamp présente toujours un bon rapport qualité-prix.

• Services de carrière : De nombreux prestataires de bootcamps proposent des services de carrière pendant une durée limitée après l'obtention du diplôme. Si vous prévoyez avoir besoin de services d'orientation professionnelle, assurez-vous de savoir combien de temps vous aurez accès à ce service.

• Taux d'obtention du diplôme: Quel pourcentage d’étudiants qui commencent un bootcamp avec le prestataire le terminent réellement?

• Taux d'emploi: De nombreux prestataires de bootcamp publient des informations sur leurs diplômés, telles que le pourcentage de personnes ayant trouvé un emploi dans les six mois suivant la fin du bootcamp. Essayez de sélectionner un bootcamp avec un taux d'emploi élevé.