तीन विधेयक और एक ट्रम्प कार्यकारी आदेश एच-1बी वीज़ा पर उनकी बंदूक की दृष्टि को प्रशिक्षित करते हैं

ट्रम्प अमेरिका में नौकरियाँ वापस ला सकते हैं, लेकिन रोबोट उन्हें प्राप्त करेंगे

जबकि अमेरिका का राजनीतिक भविष्य अनिश्चितता में डूबा हुआ है, इसमें कोई सवाल नहीं है कि अमेरिकी राजनीतिक प्रतिष्ठान अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए विवादास्पद एच-1बी वीजा के साथ क्या करना चाहता है।

तीन विधायी विधेयक और जल्द ही अपेक्षित कार्यकारी आदेश अतिशयोक्तिपूर्ण लेकिन बढ़ती गति वाले लग सकते हैं पहली नज़र में, एच-1बी के ख़िलाफ़ यह धारणा बनती है कि वीज़ा कार्यक्रम अपने वर्तमान स्वरूप में चल रहा है उधार का समय। इन प्रयासों के बारे में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य तथ्य यह है कि वे पार्टी लाइनों से परे हैं।

कैलिफ़ोर्निया से रिपब्लिकन कांग्रेसी डेरेल इस्सा ने इस साल की शुरुआत में जनवरी के पहले सप्ताह में शुरुआत की

अमेरिकी नौकरियाँ अधिनियम को सुरक्षित रखें और बढ़ाएँ (एचआर 170) विधेयक, जिसका उद्देश्य कानून में 18 साल पुरानी खामियों को सीमित करना है, लेकिन पूरी तरह से खत्म नहीं करना है। अमेरिकी कामगारों को ऐसे वीज़ा धारक कर्मचारी द्वारा विस्थापित करने की अनुमति दी गई जिसके पास मास्टर डिग्री हो या जिसे कम से कम वेतन मिलता हो $60,000. इस्सा का बिल वेतन सीमा को बढ़ाकर $100,000 प्रति वर्ष कर देता है लेकिन मास्टर डिग्री की छूट को पूरी तरह से समाप्त कर देता है, जिससे कुछ हद तक निराशाजनक जो अमेरिकी तकनीकी कर्मचारियों के लिए अधिक कठोर सुरक्षा तंत्र की तलाश कर रहे थे।

कुछ सप्ताह बाद, रिपब्लिकन चक ग्रासली (आयोवा) और डेमोक्रेट रिचर्ड डर्बिन (इलिनोइस) फिर से-एक विधेयक पेश किया पिछले वर्षों से, कहा जाता है एच-1बी और एल-1 वीजा सुधार अधिनियमउनका कहना है कि यह प्रवर्तन तंत्र को मजबूत करेगा और अमेरिकी श्रमिकों और वीजा धारकों दोनों की सेवा में वेतन आवश्यकताओं को संशोधित करेगा।

विशेष रूप से, यह विधेयक 50 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को, जिनमें से कम से कम आधे एच-1बी या एल1 धारक हैं, अतिरिक्त एच-1बी कर्मचारियों को काम पर रखने से रोकेगा। यदि विधेयक पारित हो जाता है तो श्रम विभाग को वीज़ा परिदृश्य पर सक्रिय रूप से निगरानी रखने का अधिकार भी मिल जाएगा अनुपालन के दृष्टिकोण से फर्मों की जांच और ऑडिट करने और दुरुपयोग की जांच करने में सक्षम होने से धोखा।

उनका विधेयक कम्प्यूटरीकृत लॉटरी की प्रणाली को भी समाप्त कर देगा जिसके माध्यम से एच-1बी वीजा आवंटित किए जाते हैं। एक "वरीयता प्रणाली" को रास्ता देना जहां अमेरिका में कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में नामांकित विदेशी छात्रों को मिलता है प्राथमिकता। उन्नत डिग्री धारक, वे जो उच्च-भुगतान वाली नौकरी हासिल करने में कामयाब रहे, और जिनके पास बेशकीमती कौशल है, वे भी ऐसा ही करेंगे।

फिर, कुछ दिन पहले, कैलिफोर्निया के कांग्रेसी ज़ो लोफग्रेन - जिन्हें 'सिलिकॉन वैली' राजनेता के रूप में जाना जाता है - पुर: 2017 का उच्च-कुशल सत्यनिष्ठा और निष्पक्षता अधिनियम अमेरिकी प्रतिनिधि सभा में, जो आवंटन की बाजार-आधारित प्रणाली के आधार पर एच-1बी वीजा के आवंटन को प्राथमिकता देता है। इसे 200 प्रतिशत भुगतान करने के इच्छुक लोगों को प्राथमिकता देकर सिस्टम के दुरुपयोग को खत्म करने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रचलित मज़दूरी लेकिन $130,000 की न्यूनतम मज़दूरी दर से ऊपर (स्थापित $60,000 न्यूनतम दर से दोगुने से अधिक) 1989 में)।

सिलिकॉन वैली गैलरी के अनुसार, लोफग्रेन के बिल में स्टार्टअप्स के लिए हर साल 20 प्रतिशत एच-1बी वीजा को अलग रखने की भी मांग की जाएगी, जिन्हें 50 से कम कर्मचारियों वाली फर्मों के रूप में परिभाषित किया गया है।

ये सभी प्रयास कई हाई-प्रोफाइल घटनाओं के बाद सामने आए हैं, जहां अमेरिकी आईटी कर्मचारियों को निकाल दिया गया और फिर उनकी जगह भारतीयों को ले लिया गया। एक गंभीर मामले में, जिसके बारे में मैंने लिखा था यहाँ, डिज़नी ने अपने लगभग 400 कर्मचारियों को निकाल दिया, जिनकी जगह टीसीएस और इंफोसिस के उनके भारतीय समकक्षों ने ले ली। फिर निकाले गए कर्मचारियों को उनके प्रतिस्थापनों को प्रशिक्षित करने या उनकी छंटनी से वंचित करने के लिए भी कहा गया। पिछले कुछ वर्षों में देश भर में इसी तरह की घटनाएं हुई हैं जिससे यह एक ज्वलंत मुद्दा बन गया है और राष्ट्रपति जी प्रचार अभियान के दौरान ट्रम्प ने अमेरिकी तकनीक के खिलाफ घोर अन्याय को सही करने की कसम खाई कर्मी।

ट्रंप का कार्यकारी आदेश

इसलिए, आगे बढ़ने से बचने के लिए, राष्ट्रपति ट्रम्प कथित तौर पर 90 में देय एक कार्यकारी आदेश जारी करने पर भी विचार कर रहे हैं दिन और वर्तमान में कुछ अंतिम फेरबदल से गुजर रहे हैं, जिसमें बिलों के समान ही अधिकांश आधार शामिल हैं करना। सीएनएनमनी एक पर कब्ज़ा करने में कामयाब रही मसौदा इससे यह अंदाज़ा मिलता है कि क्या अपेक्षा की जानी चाहिए।

हालाँकि मसौदे की शब्दावली एच-1बी में संभावित बदलावों के बारे में बहुत अधिक जानकारी नहीं देती है, लेकिन यह स्पष्ट रूप से कई अन्य वीज़ाओं में कई बदलावों का प्रस्ताव करता है जो इसके लिए महत्वपूर्ण हैं। तकनीकी समुदाय जैसे J1 (ग्रीष्मकालीन कार्य यात्रा), वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT, जो अंतरराष्ट्रीय छात्रों को स्नातक होने के बाद अमेरिका में रहने की अनुमति देता है), और E2 कार्यक्रम (एक निवेशक) वीज़ा)।

राष्ट्रपति के चाकू के नीचे L1 वीज़ा भी है, जो एक विदेशी कर्मचारी को विदेश में एक कार्यालय से उसी कंपनी की अमेरिकी शाखा में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है। अब, एक आवेदक को होमलैंड सिक्योरिटी द्वारा छह महीने के भीतर साइट का दौरा कराया जाएगा। दो वर्षों के भीतर, सभी रोजगार-संबंधी वीज़ा कार्यक्रमों के लिए ऑन-साइट जाँच अनिवार्य होगी।

फिर भी, एच-1बी के साथ इस सभी कार्रवाई के बावजूद, पर्यवेक्षकों को इस बात पर यकीन नहीं है कि ट्रम्प अमेरिकी तकनीकी कर्मचारियों के पक्ष में वीज़ा कार्यक्रम को गंभीर रूप से बाधित करने की अनुमति देंगे। भारतीय आईटी कंपनियां अमेरिका में लगभग 65 अरब डॉलर का कारोबार करती हैं और उस स्पिगोट को बंद करने का मतलब जीई जैसी कंपनियां होंगी, बोइंग और सिस्को अचानक दुनिया के सबसे तेजी से बढ़ते देशों में से एक में अपने टर्बाइन, विमान और राउटर बेचने में असमर्थ हो गए हैं। अर्थव्यवस्थाएँ।

यह एक आकर्षक संतुलनकारी कार्य होने जा रहा है जो दुनिया के दोनों किनारों पर रजिस्टरों को खनकते हुए बमबारी और कार्रवाई के बीच रस्सी पर चलता है।