Dok se zapošljavanje zamrzava i dolazi do otpuštanja, hoće li balon za tehnološke radnike uskoro puknuti?

Tehnički i IT radnici posljednjih mjeseci ubiru prednosti tržišta rada koje pokreću kandidati, s potražnja za digitalnim talentom stvara naizgled neograničen broj mogućnosti za karijeru za iskusan softver profesionalci.

Ali ispod površine se kriju znakovi da bi se zabava mogla približiti kraju. Dok se poslovni čelnici pripremaju za rastuću inflaciju i veće troškove, vjerojatno će uslijediti zamrzavanje zapošljavanja i plaća – ostavljajući ohrabrene tehnološke radnike osjetno manje poletnim, a možda i s manje opcije u pregovorima o poslu nego što su nedavno navikli.

Do sada je tehnološka industrija uglavnom prolazila kroz gospodarske turbulencije koje su utjecale na druge industrije. Rad na daljinu i hitnost da se sve stavi u oblak ili u aplikaciju – značajno ubrzano pandemijom – stvorili su žestoke

potražnja za onima koji mogu stvarati, migrirati i osigurati softver.

VIDJETI: Oglašava se sve manje poslova na daljinu za programere jer tvrtke preispituju planove zapošljavanja

Međutim, tehnološki lideri spremaju se za teška vremena koja dolaze. Prema nedavnim podacima CW Jobsa, 85% IT donositelja odluka očekuje da će na njihovu organizaciju utjecati troškovi poslovanja – uključujući zamrzavanje zapošljavanja (21%) i zamrzavanje plaća (20%). Već vidimo kako se ovo događa, s Teslom, Uberom i Netflixom među velikim imenima koja su posljednjih tjedana najavila zamrzavanje zapošljavanja ili otpuštanja. U međuvremenu, Microsoft, Coinbase i Meta prigušili su zapošljavanje.

Ako su tehnički radnici zabrinuti zbog ovog stalnog stezanja remena, oni to ne pokazuju: isti CW poslovi izvješće je pokazalo da tehnološki stručnjaci ostaju dovoljno sigurni u industriju da 57% očekuje povećanje plaća u sljedećem godina.

Čini se da ni zamrzavanje zapošljavanja i otpuštanja nisu imali veliki utjecaj na mobilnost radnika: samo 24% stručnjaka koje je anketirao CW Jobs kažu da planiraju ostati na svojoj trenutnoj poziciji sljedećih 12 mjeseca. To je pad s 29% u 2021. Jasno je da tehnološki radnici ne osjećaju nikakav pritisak da se klonu zbog oluje koja se približava – oluje za koju samo 44% IT čelnika vjeruje u vremenske uvjete.

Ovo postavlja pitanje: je li vrijeme da tehnološki radnici provjere stvarnost? Procvat radnih mjesta nakon pandemije na kraju će se usporiti i teško je vidjeti kako će tehnološki radnici i dalje biti sposobni pregovarati o tako velikim plaćama kada tvrtke traže načine za smanjenje troškova.

A ako tvrtke počnu ograničavati velika povećanja plaća, što je sljedeće? Može li se fleksibilni rad naći na liniji paljbe dok se tržište tehnoloških poslova steže, a ravnoteža snaga pada u korist poslodavaca?

VIDJETI: Tehničke plaće upravo su dosegle rekordne visine. Pa zašto se IT osoblje i dalje osjeća nedovoljno plaćeno?

Barem za sada, tehnički radnici nemaju razloga za brigu. Aktivnost zapošljavanja u industriji i dalje je snažna, posebno za one s vještinama koje je i dalje tako teško pronaći – kibernetička sigurnost i razvoj softvera među najistaknutijima. Ipak, dobra vremena ne mogu trajati vječno, a dok poslovni čelnici pokušavaju zaštititi svoje prihode, tehnološki radnici koji traže posao morat će odlučiti je li bolje ostati ili odstupiti.

ZDNET'S PONEDJELJAK OTVARANJE

ZDNet's Monday Opener naš je uvodni prikaz tjedna u tehnologiji, koji su napisali članovi našeg uredničkog tima.

PRETHODNO U ZDNETOVOM OTVARANJU U PONEDJELJAK:

• Voljeli to ili mrzili, Generacija Z potiče rad u uredu
  
• Rad na daljinu u odnosu na povratak u ured: Prednosti su jasne, ali pred nekima bi mogli biti problemi
• Velika ostavka se nastavlja. Postoji očito rješenje, ali mnogi šefovi nisu zainteresirani
• Četverodnevni tjedan riješit će neke od najvećih radnih problema - ali samo ako se tvrtke mogu prilagoditi
  
• Rad na daljinu ili povratak u ured? Računica se samo ponovno promijenila
• Kada je riječ o plaćanju radnika na daljinu, neke tvrtke još uvijek griješe
• Poslovi koji rade na daljinu naspram povratka u ured: zašto je velika ostavka tehnologije možda tek počela