バイデンはH-1Bを救うことができるだろうか？

すべての兆候はビザが回収されることを示していますが、現実はそれよりも微妙です。

背景にアメリカ国旗が付いたインドのパスポートとアメリカの紙幣またはドルを示し、アメリカ人観光客またはH-1Bビザまたは旅行ビザを申請するコンセプト — ゲッティイメージズ/iStockphoto

退任する米国大統領ドナルド・トランプ氏の2期目の大統領選に向けた政治活動は昨年末に本格化していたかもしれないが、それでもトランプ氏の政策継続は妨げられなかった。容赦ない猛攻撃これまでインドのIT企業が包括的に消費してきたH1-Bビザに対抗する。

の最近のルールほぼあらゆる形態の移民を抑制する全体的な取り組みの一環として、手頃な価格でグローバルな人材を切望している米国企業にとってさらなる頭痛の種となっている。 -- 特に人工知能 (AI) やロボット工学などの注目の分野では、現在、幅広い業界や企業にわたって応用が見られ始めています。

最新の規則では、企業はエントリーレベルのH-1B労働者の給与を負担する必要があるその職業の賃金の 45 パーセンタイルにあるのに対し、以前のレベルは 17 パーセンタイルです。パーセンタイル。より高度なスキルを持った労働者は、67 パーセンタイルから 95 パーセンタイルの給与を受け取ることになります。言い換えれば、全体的にかなり大きな給与の上昇があるということです。

別のより厳しいルールになる可能性があるトランプ大統領のH-1B変更に伴い、外国人労働者は広告に掲載された求人に正確な資格を持つことが求められるようになった。ご想像のとおり、テクノロジーで必要とされる多様なスキルセットから完全に除外された、異種または関連する学位よりも優れています。今日。

言い換えれば、コンピューターサイエンス、応用経済学、または統計学の学位を取得した候補者は、次の分野の仕事に応募することはできません。データサイエンス彼らは、広く市場に流通している学位ではない「データサイエンス」の学位を持っていないためです。

ただし、この候補者が実際に持っているのは、データサイエンスまたは密接に関連する分野で 10 年間シニアレベルで働いた経験だとしましょう。職歴はもはや H-1B 承認の要素ではないため、彼らは依然として等級に達しません。

その結果、現在、テクノロジー関連の仕事に就いて H-1B を取得することはほぼ不可能です。最後の釘は、H-1B の有効期間が 3 年から 1 年に短縮されたことです。

それ以来のルールは、挑戦した

カリフォルニア工科大学やユタ大学などの原告が、給与要件の2倍以上を求めて法廷で争っている。多くの職種で、IT サービス以外の H-1B 従業員を雇用するほとんどの企業が機能不全に陥る可能性があります。分野。

しかし、それと彼の妻が、メラニア・トランプ、今のところはさておき、トランプのモデル事務所がスポンサーになったH-1Bビザで米国に来ました。

ゲームの終わり

実際のところ、トランプ氏がテクノロジー関連の雇用分野を本当に懸念していたのか、あるいはそれが単なる冷笑的な政治的策略であったのかは分からない。彼の全体的な外国人嫌いの衝動の一部として、彼の行動は実際、欠陥のあるビザカテゴリーに対して切望されていた是正をもたらし始めている。

インドの一部の IT 企業と多くの小規模で目立たない企業は、しばらくの間、ゲームされた特定のポジションに必要以上の労働条件申請書を送り込むことにより、H-1B 抽選システムを利用できるようになります。

この疑わしいアプローチにより、これらのインド企業は各仕事の承認を得る確率がはるかに高くなりました。それ以来、低賃金の IT 労働者の群れが米国にやって来て、米国の IT システムで働いています。米国企業、彼らも同様にこのプロセスに参加しました。実際、彼らはおそらく社内のアメリカ人 IT 労働者をインド人に置き換えるという最初の立案者でした。労働者の裁定取引が盛んになった。

最終的には、小規模で特化したテクノロジー企業米国では、高度なスキルを持つ世界トップクラスの人材が、このシステムのゲーミフィケーションに苦しんでいます。夢は打ち砕かれ、キャリアは損なわれました。特にインドの IT 企業がはるかに低いスキルのポジションで H-1B 応募枠を食い荒らしている場合、利用可能な H-1B 応募枠が少なすぎます。

H-1B ビザは、はっきり言ってその役割を果たしていません。したがって、トランプが非常に積極的な審査システムを導入して鉄球を解き放ったとき、申請者に関する事前のビザ決定と、過度に煩雑な書類の必要性を考慮した結果、劇的な増加につながりましたで拒否率新しい H-1B 請願の場合。額面どおり、インドの IT 企業は自ら蒔いた種の収穫を得たようです。

トランプが行き過ぎたことを除けば。抽選対象者において学士よりも修士号申請者を優先することは、些細ではあるが前向きなルールの調整であったが、トランプが実施した不必要で執念深い政策の1つであった。現在、H-1B ビザ保有者の配偶者に対するビザの自動更新が禁止されており、これにより彼らは米国で仕事を得て自分の生活を送ることができなくなります。州。

この困難な状況の真っ只中にバイデンが到着し、多くの人がH-1Bに関する彼の正確な動きを心配して待っています。実際、彼はそれが遺物になるのを防ぎ、それによってアメリカの優秀な人材の需要を助けることができるだろうか？

バイデン氏の選択

表面的には、バイデンは確かに正しい方向に進むと正しいことを言っている。

「私の移民政策は、家族を一緒に保ち、移民制度を近代化することを中心に構築されています。家族、統一、多様性が移民制度の柱であり、かつてはそうであった」とバイデン氏は述べた。彼の助走選挙へ。

彼の選挙前によると政策文書、バイデンはそうすると言った免除される米国のSTEM分野の博士課程の新卒者にはあらゆる種類の上限が設けられており、グリーンカードを授与することまで約束している。

バイデン氏の政策文書では、配偶者を同様の扱いを認めることで家族ベースの移民を支援するとも述べた。申請者に「近親者」と子供を同伴させることは、トランプ大統領にとってこれ以上矛盾することはない。時代。

これは米国のイノベーションにとって重大な変化となる可能性がある。どうやら、過去10年間、コロナウイルスワクチンの開発に関わってきた8社（ギリアド・サイエンシズ、 Moderna Therapeutics、GlaxoSmithKline、Inovio、Johnson and Johnson Pharmaceuticals、Regeneron、Vir Therapeutics、Sanofi -- は、持ち込まれた H-1B プログラムのおかげで、海外から 3,310 人の生化学者、生物物理学者、化学者、その他の科学者が集まりました。

実際、バイデン氏はビザを機能不全のままにするのではなく、ハイテク企業が求めているH-1Bビザの総数の拡大を目指す可能性がある。

リアリティチェック

これらは大きな変化のように見えるかもしれませんが、全体としてはそれほど大きな変化ではありません。外国生まれの博士号取得者がITサービス企業に入社することはほとんどありません。代わりに、彼らは独自に磨かれたスキルを活かして、AI、ロボット工学、ビッグデータなど、最先端の仕事と高給与が存在するすべての専門分野に移行します。

また、バイデン氏の政策は、紙は、「高スキルの一時ビザは、すでに米国にいる需要の高い職業への労働者の採用意欲を阻害するために使用されるべきではない」と述べたが、これが正確に何を意味するかは不明である。

エントリーから中級レベルの H-1B については、あまり大きな支援は見込めないようです。「すべてのことが起こっているので、誰が選挙に勝ったかは問題ではない、誰も選挙を容易にするつもりはない H-1B」とニューヨークに本拠を置く移民法律事務所デイビス・アンド・アソシエイツLLCのグローバル会長マーク・デイビス氏は語った。フォーブス誌.

「H-1Bが入手困難になるスピードが違うかもしれません。しかし、民主党政権がそれを緩和するかどうかは非常に疑問であり、議会はそれを緩和することに関心がありません。」

言い換えれば、すぐに根本的な変化が起こるとは期待しないでください。これらすべては、多くのアマゾンの上級スタッフデータサイエンティストやソフトウェアエンジニアも含まれるが、たった一社のリスクエクスポージャの例を挙げるためには米国を離れる必要があるだろう。さらに、H-1B 賃金の 40% 増加により、雇用主は 10 年間で 2,000 億ドル近くの損失を被る可能性があります。

おそらく、H-1B をめぐるメロドラマはすべて古いニュースになるでしょう。少なくともインドの IT 部門に関しては。結局のところ、特にパンデミックの最中には、リモートで何が提供できるかが新たに認識され、状況は急速に変化しています。

インドの IT にとって、H-1B は本当に過去のものとなり、かつて設計されていたカテゴリーに追いやられることになるかもしれません。