건강 및 안전 보호나 현재 호주의 공연 경제 근로자에게 제공되는 임금은 직업 보장에 관한 상원 특별위원회에 깊은 인상을 남기지 않았습니다.
호주의 공연 경제에 대한 조사를 주도하고 있는 상원 위원회는 라이더와 운전자가 우려를 제기했습니다. Deliveroo, Uber, Amazon과 같은 회사는 급여가 적고 건강 및 안전 보호가 충분하지 않습니다. 그들에게.
"위원회는 공연 근로자에 대한 현재의 제도, 조건 및 급여율이 수용할 수 없으며 이를 제공하지 않는다는 점을 강하게 느낍니다. 자신과 가족을 부양할 수 있을 만큼 충분한 소득과 기타 보호를 받을 수 있습니다." 직업 보장 특별 위원회는 그것은 첫 번째 중간보고 호주의 현재 상태 온디맨드 플랫폼 작업을 조사하는 [PDF]입니다.
"위원회는 공연 근로자, 그리고 모든 근로자가 자신이 하는 일의 가치를 올바르게 인식하는 요율로 급여를 받는 것이 필수적이라고 생각합니다. 아플 때 일을 하지 않아도 되고, 직장에서 안전하며, 부상을 입거나 사망해도 가족이 궁핍한 상태가 되지 않도록 보장하는 기타 조건이 제공되어야 합니다. 재정적으로 안정적인 미래를 뒷받침하기 위해 유급 퇴직연금을 제공하고, 분쟁 해결 및 차별 문제 해결을 위한 메커니즘을 제공하는 기타 노동 보호를 받을 수 있습니다. 괴롭힘."
보고서는 공연장 근로자들이 학대, 폭행, 차별, 성희롱에 노출될 뿐만 아니라 심각한 부상의 위험에 처해 있다고 자세히 설명했습니다. 또는 "비현실적인 시간 및 성과 압박, 고위험 작업 환경, 교육 부족 및 적절한 보호 조치 부족으로 인한 사망" 장비".
"위원회는 안전한 작업 환경이 공연 근로자를 포함한 모든 근로자의 기본 권리라고 생각합니다. 현재의 공연 근로자 제도는 다른 고용 제도에서 볼 수 있듯이 호주 사회가 기대하는 건강 및 안전 보호를 확실히 제공하지 않으며, 공연 근로자를 직장에서 최대한 안전하게 보호하고 부상을 입거나 사망한 경우 근로자와 그 가족을 돌보기 위해 필요한 요구 사항과 지속적인 지원이 필요합니다."라고 보고서는 말했습니다. 말했다.
Tony Sheldon 상원의원이 의장을 맡은 이 위원회는 Uber, Deliveroo, Ola 및 Amazon은 각각 자신의 플랫폼이 개인에게 추가 수익 기회를 제공하도록 설계되었다고 제출했습니다. 유연성.
그러나 위원회는 긱 경제 근로자들이 공정한 급여를 받지 못하고 있다고 판단하고, TWU(운수노조)가 제출한 보고서를 지적했습니다. 확인된 차량 공유 근로자는 시간당 평균 AU$12.85를 벌어 임시직 근로자의 전국 최저 임금인 AU$24.80보다 "훨씬 낮습니다". 노동자. 반면 Uber는 시드니에 거주하는 운전자에게 비용을 제하고 시간당 평균 AU$21를 받고 있다고 보고했습니다.
동시에 위원회는 플랫폼 근로자의 "상당수"가 자신이 시간당 얼마를 받는지 모르고 있다는 사실을 발견했습니다.
보고서에서 위원회가 제기한 다른 우려 사항에는 가장 자주 일하고 긱 작업에 의존하는 긱 경제 근로자가 "불균형하고 부정적인 영향을 미치고 있다"는 것입니다. 여성, 청년, 노인 근로자, 원주민 및 토레스 해협 섬 주민, 장애인, 이주민, 학생, 저소득층 및 이전 한가한.
이러한 문제를 제기하면서 위원회는 총 15개의 권고 사항을 제시했습니다. 그 중에는 호주 정부가 고용 및 고용인의 정의를 확대하기 위해 포함되었습니다. 공정근로법 2009 "새롭고 회전하는 형태의 업무를 포착"하고 해당 법에 따라 공정근로위원회(FWC)의 권한을 확대하여 동일한 권리를 확대할 수 있습니다. 고용의 정의에서 벗어날 수 있는 사람들을 보호하고 모든 형태의 고용에 대한 최소 기준과 조건을 명령합니다. 일하다.
위원회는 또한 연방 정부가 다음과 관련된 조언, 감독 및 판결을 내리기 위해 "접근 가능한 저비용" 국가 재판소를 설립하기를 원합니다. 고용 관계를 조사하는 동시에 근로자를 고용하고 계약하는 플랫폼에 데이터를 요청할 수 있는 권한을 부여하는 연방 규정을 조사합니다. 안전, 경쟁, 노동권이 적절하게 제공되고 있는지 모니터링하는 데 필요한 급여, 근무 시간 및 기타 관련 정보를 포함합니다. 계약자에게.
또한, 연방 정부는 확장되고 이에 부합하는 국가 계획을 개발하기 위해 주 및 준주 정부와 협력할 것을 권장했습니다. 이동식 장기 근속 휴가, 병가, 최저 임금 기준, 안전 및 보험, 근로자 보상, 기본적인 보호와 관련된 기존 제도 노동자.
Australian Bureau of Statistics와 Safe Work Australia 모두 데이터 수집 프로세스를 강화하여 데이터 수에 대한 명확성을 높일 필요가 있습니다. 공연 경제에 종사하는 근로자, 해당 부문에서 근무한 결과로 인한 부상 및 사망, 기타 인구통계학적 특성도 보고서에서 권장되었습니다.
상원 선정위원회는 2021년 11월 30일에 최종 보고서를 제출할 예정입니다.
지난 2월, 연방 야당 지도자인 앤서니 알바니스는 노동당이 고용 보장, 임금 지급, 긱 이코노미 근로자의 권리 당이 다음 선거에 취할 정책 홍보의 일환으로.
“이제 국가적인 접근이 필요한 때입니다. 그렇기 때문에 제가 이끄는 노동당 정부는 주 및 준주 정부, 노동조합, 업계와 협의하여 발전을 도모할 것입니다. 이는 불안정한 근무 환경에 있는 호주인들에게 연차, 병가, 장기 근속 휴가에 대한 실용적이고 이동 가능한 권리입니다."라고 그는 말했습니다. 말했다.
노동당은 이를 취할 계획이다. 긱 경제 근로자를 보호하기 위한 국가적 접근 방식 지난 7월 빅토리아주 정부가 주문형 인력에 대한 조사의 일환으로 20가지 권장 사항을 전달하면서 요청한 사항에 답변했습니다.
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