고용주는 기술 능력을 원하지만 더 나은 직업을 얻기 위해 개발자가 될 필요는 없습니다.

기술 능력에 대한 수요는 급증하고 있으며 2023년에는 더 높아질 것으로 예상됩니다. 경기 침체가 예상되어 기업이 고용을 억제하더라도 기술에 정통한 직원에 대한 필요성이 사라지지 않아 기술 부문이 고용 안정을 위한 좋은 장소가 됩니다.

데이터 과학 및 컴퓨터 프로그래밍과 같은 가장 수요가 많은 기술은 숙달하는 데 수년이 걸릴 수 있으며 종종 높은 수준의 교육이 필요합니다. 좋은 소식은 비기술 근로자도 고용주에게 더 ​​매력적인 기본 기술 및 디지털 기술을 습득할 수 있다는 것입니다.

영국 클라우드 솔루션 회사인 Talk Think Do의 설립자인 Matt Hammond는 비기술적인 역할을 하는 사람들이 스스로를 '불황에 강하다' 기술에 정통하고 이력서에 "가벼운 기술 능력"을 추가하는 방법을 찾아야 합니다.

"무료로 사용할 수 있는 일부 로우 코드 도구에 익숙해지면 광범위한 관리 또는 비즈니스 문제를 해결하는 데 도움이 되는 애플리케이션을 만드는 관리 역할"이라고 Hammond는 말합니다. ZDNET.

"앞으로 문제를 식별하고 솔루션을 제공할 수 있는 지원자는 점점 더 없어서는 안 될 존재가 될 것이며 미래에 자신의 역할과 직업 안정을 보장할 것입니다."

Hammond는 데이터와 보고도 이사회에서 큰 유행어라고 말합니다.

데이터 과학자 및 데이터 분석가에 대한 수요 이러한 개인이 보유한 고유한 기술로 인해 빠르게 성장하고 있지만 기본 보고 소프트웨어를 사용하여 통찰력을 생성하면 관리자에게 깊은 인상을 주고 후보자의 능력을 향상시킬 수 있습니다. 고용 가능성.

Hammond는 "이를 통해 그들이 원하는 기술 역할을 향한 여정을 시작할 수 있습니다."라고 말합니다.

액셀러레이터 Startup Wise Guys의 최고 전략 책임자인 Daniela Esposito는 필터링, 구성, 구조화 및 데이터에서 통찰력을 얻는 것은 모든 기술 또는 비즈니스 기반에 필수적입니다. 역할.

"프로세스 개선에서 전략적 비즈니스 결정까지, 추세 분석에서 예측 분석까지, 스토리텔링에서 광고 지출 관리, 고객 만족도 및 투자자 관계 관리를 위해서는 데이터를 적절하게 관리해야 합니다."라고 Esposito는 말합니다. ZDNET.

SQL, 기본 수준에서도 데이터, 빅 데이터 및 대규모 데이터베이스의 세계에서 매우 유용하다고 Esposito는 덧붙입니다. 그러나 고급 Excel 기술도 여전히 요구되며 개발되어야 합니다.

관리되는 데이터의 유형이나 크기에 관계없이 직원은 특히 클라우드에서 작업하는 동안 정보를 안전하게 유지하기 위해 견고한 IT 보안 기술이 필요합니다.

또한: 사이버 보안 팀은 한계점에 도달하고 있습니다. 우리 모두 걱정해야 합니다.

Hammond는 기술 역할을 맡은 사람들에게 엔지니어링, 거버넌스, 보안 및 아키텍처에 대한 지식을 향상시킬 수 있는 방법을 고려하도록 조언합니다. "팬데믹을 통해 많은 레거시 혁신이 급히 진행되었으며 이제 우리는 COVID-19가 한창일 때 놓친 보안 및 거버넌스 조치에 대한 문제 및 계층화"라고 말했습니다. 말한다.

이미 기술 직책을 맡고 있는 사람들에게 끊임없이 진화하는 환경에 유연하게 대처하는 것은 가치와 직업 안정성을 유지하는 데 매우 중요할 것입니다. Hammond는 "클라우드 네이티브 솔루션에 능통하고 이런 종류의 프로젝트와 함께 작업할 수 있는 능력이 내년에도 여전히 중요할 것"이라고 덧붙였습니다.

채용 전문업체인 Robert Half의 영구 배치 서비스 기술 담당 이사인 Phil Boden은 또한 가장 많이 찾는 기술 목록에서 신입 지원 역할을 보고 있습니다.

"이러한 '기본으로 돌아가는' 유형의 역할은 초기 경력의 필요성으로 팬데믹이 처음 발생했을 때 레이더에서 떨어졌습니다. 전화 분류를 실행하고, 물리적 워크스테이션 설정을 처리하고, 원격 작업 환경에서 끊긴 Wi-Fi를 수정하는 직원"이라고 말합니다. 보덴.

그러나 이제 IT 지원 역할을 맡은 사람들은 귀중한 시장 자산이 되고 있습니다. 게다가 Boden은 이러한 역할이 지원자의 경력을 가속화할 수 있는 보다 기술적인 직업, 특히 클라우드 컴퓨팅으로 가는 관문 역할을 하는 경우가 많다고 말합니다. "클라우드는 수익성이 좋은 분야이며 하이브리드 작업 세계에서 환상적인 경력 기회입니다. 이러한 기술에 대한 수요는 경기 침체 여부에 상관없이 곧 줄어들지 않을 것입니다."

물론 비즈니스에 중요한 기술인 코딩, 데이터 이해 또는 클라우드 네트워크 설정 능력만 있는 것은 아닙니다. 기술적 능력이 매우 중요하다는 데는 논쟁의 여지가 없습니다. 하지만 비즈니스는 궁극적으로 사람이 운영하므로 잘 발달된 부드럽고 대인 관계 능력의 가치는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.

Consultancy AND Digital의 전달 책임자인 Stuart Munton은 채용 담당자가 지속적으로 다음과 같은 특성을 찾고 있다고 말합니다. 시대에 따라 기업이 더욱 중요하게 여기는 역량인 소통, 공감, 팀워크 불확실성의.

AND Digital이 수행한 연구 2022년 10월 채용 관리자가 동료를 육성하는 능력에 순위를 매긴다는 사실을 발견했습니다. 에서 가장 일반적으로 원하는 기술과 자질 중 하나로 다른 사람들과 긍정적으로 관계를 개선하고 후보자.

또한: 기술 분야에서 큰 성공을 거두고 싶다면 이것이 정말로 필요한 기술입니다.

Munton은 ZDNET과의 인터뷰에서 "우리의 인간 기술은 창의성과 독창성의 핵심입니다. 기술 없이는 고객을 기쁘게 하고 기업이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 훌륭한 기술 솔루션이 실현되지 않습니다."라고 말했습니다.

"2023년에는 이러한 민첩한 인간 기술을 개발하는 데 초점을 맞추는 것이 이 경제 침체에서 비즈니스와 경력을 안전하게 유지하는 데 필수적일 것입니다."

실제로 일부 신흥 기술 도구는 광범위한 비즈니스를 가진 사람들의 손에서 더 잘 작동합니다. 배경 및 사람들의 경험 – 내에서 일한 경험만 있는 전문가와 달리 기술 사일로.

"에서 개발 로우코드 애플리케이션...많은 기술 역할에는 고객 경험 설계 및 문제 해결 기술이 필요합니다. 전문 서비스 회사의 영국 및 아일랜드 기술 책임자인 Shaheen Sayed는 말합니다. 액센추어.

"조직이 이러한 변화에 대응하면서 이미 예술과 같은 훨씬 더 광범위한 교육 분야 풀에서 채용하고 있으며 이러한 기술에 높은 가치를 부여하고 있습니다."

2023년에 주목해야 할 기술 트렌드에 대한 추가 정보:

• 2023년의 기술: 데이터를 분석했으며 실제로 중요한 것은 다음과 같습니다.
  
• 사이버 보안: 2023년에 걱정해야 할 새로운 사항입니다.
  
• 사이버 보안, 클라우드 및 코딩: 이 세 가지 기술이 2023년 수요를 주도하는 이유
  
• 2023년의 사무실: 한 해를 구성할 최고의 인력 트렌드
  
• 기술 지출은 내년에 증가할 것입니다. 그리고 이 오래된 즐겨찾기는 여전히 최우선 순위입니다.
  
• 2023년 돌파 직전의 세 가지 기술 트렌드
  
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