기술 일자리 붐이 식기 시작했습니다. 그리고 고용주들은 채용 전략을 바꾸고 있습니다.

  • Sep 03, 2023

KPMG와 REC의 데이터에 따르면 기술 인력에 대한 수요는 여전히 높지만 IT 역할을 채우기 위한 열광적인 노력은 줄어들기 시작했습니다.

소프트웨어 개발 회사 사무실에서 일하는 프로그래머

영국 IT 부문에서 일자리 증가율이 둔화되기 시작했습니다.

이미지: 게티 이미지/iStockphoto

영국의 일자리 공석에 대한 새로운 데이터에 따르면 고용주는 지속적인 기술 및 IT 인력 부족에 대응하여 채용 노력을 전환하고 있습니다.

그만큼 최신 채용 보고서, KPMG와 REC(Recruitment and Employment Confederation)가 발행하고 IHS Markit이 편집함, 12월에도 IT 및 컴퓨팅 부문이 정규직 채용 증가를 계속 주도한 것으로 나타났습니다. 2021.

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그러나 보고서에서 모니터링한 다른 9개 부문보다 기술 분야에서 더 많은 정규직 역할이 있었지만 공석 증가는 둔화되기 시작했습니다. 이는 팬데믹으로 인해 촉발된 기술 인력에 대한 수요 급증이 시작되고 있음을 시사할 수 있습니다. KPMG와 REC는 기업들이 "보다 현명한 채용"에 노력을 집중하고 있음을 발견했습니다. 더 빠르게".

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KPMG의 최고 디지털 책임자인 Lisa Heneghan은 이번 연구 결과에 따르면 고용주는 채용만으로는 점점 더 압박받는 상황에 대한 해결책이 될 수 없다는 사실을 깨달았습니다. 기술 채용 시장.

Heneghan은 고용주들이 이미 "수요가 높은 기술에 대한 확률을 초과 지불하고 있다"고 말했습니다. 소규모 회사는 고용 규모가 더 큰 대기업보다 쉽게 ​​가격이 책정될 수 있습니다. 예산. 동시에, 전문적인 기술 지식을 필요로 하는 기업이 새로운 기술을 출시한다는 것은 "이 거대한 공백을 메울 수 있는 개인이 충분하지 않다"는 것을 의미합니다.

기업들은 기술 인재 부족을 해결하기 위해 내부적으로 눈을 돌리기 시작했다고 Heneghan은 말했습니다. 디지털 업무를 이행하는 대신 기존 직원의 기술을 향상시키는 조직이 더 많아질 것입니다. 요구 사항."

기술 격차를 해소하는 것 외에도 기술 근로자가 새로운 고용 기회를 고려할 때 기술 향상 및 재교육은 직원 유지에 중요한 역할을 할 수 있습니다.

지난 12개월 동안 많은 카운티에서 사직률이 소폭 증가했으며, 2021년 11월에 미국 근로자가 사임하는 기록적인 수준이 기록되었습니다.

특히 소프트웨어 전문가는 새로운 일자리 제안을 쉽게 눈여겨보고, 채용을 간절히 원하는 조직이 제공하는 더 큰 유연성과 더 나은 급여 제안에 매료되었습니다.

직원들에게 새로운 기술과 발전을 배울 수 있는 기회를 제공하는 것은 특히 경력 개발이 정체되었다고 느끼는 경우에 효과적인 것으로 나타났습니다. 근로자가 회사에 머물도록 장려하는 잠재적으로 효과적인 수단.

보고서는 부족한 인력을 확보하기 위한 경쟁으로 인해 모든 부문에 걸쳐 정규직과 임시직 모두의 초임이 오르고 있으며 인플레이션율은 "사상 가장 빠른" 것으로 나타났다.

REC의 CEO인 Neil Carberry는 다음과 같이 말했습니다. 이 시장의 장기적인 과제, 직원에게 제공하는 제안과 미래를 형성하는 방법에 대해 더 열심히 생각합니다. 인력. 채용 담당자는 고용주를 돕고 경쟁력을 유지하는 데 필요한 기술, 이민 및 세금 개혁에 대해 영국 전역의 정부를 지원할 수 있는 이상적인 위치에 있습니다."

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공석이 계속해서 줄어들면 직원들은 계속 근무할 동기가 더 커질 수 있습니다. 그러나 KPMG는 정규직과 임시직 기술직 모두 성장이 둔화되었지만 데이터는 "기업이 지속적으로 인력을 늘리려고 노력함에 따라 공석이 눈에 띄게 증가했다는 점을 지적했습니다."

Heneghan은 "2021년 내내 진행 중인 팬데믹으로 인해 조직의 디지털 혁신이 가속화되었으며, 그 파급 효과는 영국 전역에서 기술 일자리 붐을 일으켰습니다. 기업들은 그들의 노력을 지원하기 위해 인재를 고용하기 위해 안간힘을 쓰고 있었지만, 많은 경우 장기적으로 어떤 디지털 기술이 필요한지 명확하지 않았습니다. 이제 기업은 미래 기술 전략을 계획할 수 있는 여유 공간을 갖게 되었으며, 데이터에 따르면 그들은 더 빠르게 채용하는 것이 아니라 더 현명하게 채용하고 있습니다. 이는 영구 직원 증가율의 둔화에 반영됩니다. 수요.

"모든 회사가 점점 더 많은 기술을 사용하고 있기 때문에 IT 및 컴퓨팅 부문이 가까운 미래에도 영구 공석 증가를 위한 선두 위치를 유지할 것으로 기대합니다."

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