Japānā bāzētais ražotājs ir nosūtījis savu HR uz mākoni, ņemot vērā globālo paplašināšanos.
Japānas pārtikas ražotājs Ezaki Glico ir paziņojis par savu cilvēkresursu nosūtīšanu uz mākoni, tādējādi ieliekot digitālo pamatu tā globālajai paplašināšanai.
Īpaša iezīme
Digitālā transformācija: CXO rokasgrāmata
Uzņēmējdarbības pārdomāšana digitālajā laikmetā ir daudzu mūsdienu augstāko vadītāju prioritāte numur viens. Mēs piedāvājam praktiskus padomus un piemērus, kā to izdarīt pareizi.
Lasiet tagadEzaki Glico galvenais bizness ir konditorejas izstrādājumu, piemēram, šokolādes, čipsu, košļājamās gumijas un piena produktu, ražošana. Turklāt uzņēmums ražo pārstrādātus pārtikas produktus, piemēram, karija krājumus un retortes takikomi gohan maisiņus, kā arī uztura bagātinātājus.
Uzņēmums, ko 1922. gadā dibināja Riichi Ezaki, uzņēmums, kas visvairāk pazīstams ar saviem Pocky konditorejas izstrādājumiem, tagad darbojas 30 valstīs. Apzinoties, ka iekšējais patēriņš Japānā ir ierobežots, uzņēmums aktīvi veicina savu aizjūras biznesu tādās jomās kā Austrālija.
Ar jau izveidoto nosaukumu uzņēmums saprata, ka, lai popularizētu produktu un biznesa attīstībai globālā mērogā, tai bija nepieciešams arī spēcīgs digitālais mugurkauls, lai gūtu panākumus globālā mērogā.
Ezaki Glico izvēlējās cilvēkkapitāla pārvaldības (HCM) risinājumu no programmatūras pārdevēja Workday.
Kā norāda uzņēmums, tas izmantos jauno HR sistēmu, lai konsolidētu darbinieku datus, skatītu aktuālo organizācijas informāciju un veidotu atskaites reāllaikā.
"Tas veicinās uzņēmējdarbības paplašināšanos, optimizējot darbaspēka plānošanu un atbalstot uzņēmuma centienus pieņemt darbā," paskaidrots paziņojumā.
Izmantojot HR mākonī, uzņēmums arī plāno pieņemt labākus lēmumus par talantu pārvaldību un labāk nodrošināt, ka viņi sadala cilvēkus tādā veidā, kas pilnībā izmanto viņu stiprās puses un spējas.
Workday HCM tiks izmantots arī kā rīks, lai pārvaldītu darbinieku datus, tostarp karjeras vēsturi, prasmes un apmācības ierakstus. Turklāt darbiniekiem būs pašapkalpošanās iespējas, kas ļaus viņiem veidot savu karjeras ceļu un iepazīstināt ar sevi kolēģiem citās valstīs.
Ezaki Glico plāno izvietot Workday lielākajās vietējās un ārvalstu bāzēs 2017. finanšu gadā un pabeigt izvietošanu visās Ezaki Glico grupas vietās 2019. gadā.
Saistīts pārklājums
GenesisCare ir gatavs paplašināties ar IT “pārmaiņu čempionu” darbaspēku
Vēža un sirds-asinsvadu ārstēšanas pakalpojumu sniedzējs izvēlējās mazāk ceļot un iesaistīja visu organizāciju jaunas IT sistēmas ieviešana, lai nodrošinātu, ka tā ir kaut kas tāds, kas nesīs labumu tās darbiniekiem un galu galā arī saviem darbiniekiem pacientiem.
Dienvidkorejas mērķis ir izveidot elektronisku sabiedrību ar plašāku e-dokumentu izmantošanu
Tiks atcelti aptuveni 1400 tiesību akti, kas uzņēmumiem pieprasa fiziskus papīra pārskatus, ļaujot elektroniskiem dokumentiem.
Wendy's izstrādā digitālās transformācijas plānus, izmantojot kioskus, mobilās lietotnes un klientu pieredzes laboratoriju
Wendy plāno ieviest vairāk pašapkalpošanās kiosku, izmantot veiklu programmatūras izstrādi, izstrādāt mobilos pasūtījumus un radīt klientu pieredzi, kas veicina lojalitāti un ieņēmumus.
Laipni lūdzam datu vadītajā mašīnā: digitālā transformācija būvniecības nozarē
IoT ir līdzeklis nesaīsinātai datu apkopošanai, kas savukārt nodrošina jaunas lietojumprogrammas un biznesa modeļus. Būvniecības nozarē daži, piemēram, Caterpillar, to dara jau gadiem ilgi, citi, piemēram, Volvo CE, ir novēloti šajā spēlē, bet panāk.
Digitālā transformācija: kāpēc CIO nākotne izskatās gaiša
CIO stratēģijas: digitālās transformācijas projekti un nepieciešamība izplatīt tehnoloģiju izmantošanu visās organizācijās ir labas ziņas tehnoloģiju vadītājiem.