Новина про те, що правління Twitter складається виключно з чоловіків, допомогло збільшити кількість жінок-директорів.
Згідно з аналізом 100 державних технологічних компаній, кількість жінок у радах директорів технологічних компаній з 2013 року зросла більш ніж утричі. Червоноперка, національна брокерська компанія з нерухомості.
The вивчення каже, що ради технічних компаній почали змінюватися через газетну історію. The New York Times зазначила, що Twitter, який готувався вийти на біржу в 2013 році, мав виключно чоловіків.
З того часу технологічні компанії, які подають заявки на IPO, утричі збільшили кількість жінок, призначених до їхніх рад директорів. У середньому по країні одна жінка на кожні шість чоловіків.
Але за три роки це співвідношення для індустрії технологій змінилося втричі, на одну жінку кожні два чоловіки: не паритет, але доказ того, що гендерне розмаїття в індустрії технологій може збільшитися значно.
Прочитай це
Twitter додає опцію скидання пароля через SMS і сповіщення про підозрілі входи
Читайте заразВ публікація в блозі, Гленн Келман, генеральний директор Redfin, і Бріджит Фрей, технічний директор Redfin, стверджують, що, хоча жінки й надалі залишатимуться в меншості в радах директорів, їхній вплив буде більшим, ніж їх кількість.
Варто зазначити, що наявність лише однієї іншої точки зору впливає на прийняття групою рішень. Цей ефект, відомий як «ефект панелі», добре відомий... вплив члена меншості сильний: важливо просто почути іншу точку зору.
Вони зазначають, що «ради наймають генеральних директорів, встановлюють зарплату керівникам, розслідують скарги на дискримінацію високого рівня та затверджують підвищення керівників».
Зростання різноманітних призначень може кардинально змінити ціле покоління нових компаній
Прочитайте про нещодавнє призначення правління Redfin Джулі Борнштейн і Роберт Басс.
Як за три роки потроїти кількість жінок, призначених до рад директорів - @Redfin