يبدأ العملاق الكوري الجنوبي محادثات ستبدأ خلال الأشهر المقبلة مع مجموعة مناصرة محلية دعم الموظفين السابقين الذين أصيبوا بسرطان الدم والأمراض الأخرى المرتبطة بالعمل في سامسونج النباتات.
بدأت شركة Samsung Electronics محادثات التعويض مع جمعية مؤيدي صحة وحقوق الأشخاص في صناعة أشباه الموصلات (SHARPS)، مجموعة مناصرة للموظفين السابقين الذين ورد أنهم عانوا من سرطان الدم وأمراض أخرى خلال فترة وجودهم في كوريا الجنوبية شركة.
حسبما ذكرت وكالة يونهاب للأنباء يوم الثلاثاء أن شركة SHARPS قد قبلت اقتراح سامسونج بإجراء محادثات التعويض بعد نزاع امتد لنحو ست سنوات. وأشارت إلى أن الشركة الكورية الجنوبية العملاقة غارقة في النزاع بعد وفاة عمالها في مجال أشباه الموصلات الذين تم تشخيص إصابتهم بسرطان الدم وأمراض أخرى في مكان العمل.
"نحن نقبل رسميًا اقتراح سامسونج لبدء المفاوضات بشأن التعويض. سوف تلتزم SHARPS بحل مشكلة الأمراض المهنية والوقاية منها، وآمالها وقالت المجموعة المناصرة في تقريرها إن شركة سامسونج للإلكترونيات ستتخذ أيضًا موقفًا مسؤولاً في المحادثات تقرير.
وأشارت أيضًا إلى أنه من المتوقع أن يبدأ المسؤولون في سامسونج وSHARPS محادثات في الأشهر المقبلة، وستتشاور المجموعة مع عائلات العمال قبل اتخاذ القرارات المستقبلية. وقالت شاربس في التقرير إنه تم الإبلاغ عن إجمالي 160 ضحية مزعومة - بما في ذلك 60 حالة وفاة - تتعلق بسامسونج اعتبارًا من عام 2012.
وفقا لها موقع إلكترونيتتكون منظمة SHARPS من نقابات عمالية مستقلة، وجماعات حقوق الإنسان، ومجموعات السلامة والصحة المهنية، والأحزاب السياسية التقدمية، ومنظمات العمال. وتتمثل أهدافها في "الكشف عن الحقيقة بشأن الظروف الصحية وحقوق العمال في صناعة الإلكترونيات وفي سامسونج"، و"تحقيق الحقوق الأساسية للعمال في سامسونج"، من بين أمور أخرى.
وتحافظ شركة سامسونج على موقفها المتمثل في دحض التقارير التي تظهر وجود علاقة ذات معنى بين تطور الأمراض والعمل في مصانعها. وفي يوليو 2011، استعانت بشركة الاستشارات الأمريكية Environ International للنظر في العديد من هذه الحالات، والأخيرة لاحقًا أعلنت أنه لم يتم العثور على صلة بين السرطان ومصانع تصنيع الرقائق التابعة لهاوأشارت يونهاب.
قدمت الشركة برنامجًا يقدم مساعدة لمدة 10 سنوات للموظفين الذين تم تشخيص إصابتهم بالسرطان في غضون ثلاث سنوات بعد ترك وظائفهم في معالج الشركة و مصانع شاشات الكريستال السائل (LCD).وأضافت.
لقد اتصلت ZDNet Asia بشركة Samsung Electronics، وسوف تقوم بتحديث هذا التقرير وفقًا لذلك.
وكانت سامسونج في وقت سابق ملتزمون بتصحيح ممارسات العمل غير الكافية في مصانعها الصينية، بعد مزاعم من China Labor Watch أن الشركة توظف وتسيء معاملة العمال دون السن القانونية.
لم يجد التدقيق الداخلي أي إساءة من هذا القبيل، لكنه قال إنه سيفعل ذلك معالجة مشكلات مثل ساعات العمل الإضافية وتجاوزاً للأنظمة المحلية، تقوم الشركات الموردة بحجب عقود العمل عن العمال، وفرض نظام غرامات التأخر أو التغيب عن العمل.