Microsoft flytter Lynda.com-brugere til LinkedIn Learning, og ikke alle er glade for det

Microsoft købte LinkedIn i 2016, et år efter LinkedIn havde købt online læringsportal Lynda.com. I år, 2019, flytter Microsoft alle Lynda.com-kunder til LinkedIn læring, et skift, den forventer at fuldføre inden udgangen af ​​kalenderen 2019.

Efterhånden som studerende og fakulteter vender tilbage til skolen, opdager mange netop nu, at deres gymnasier, universiteter og biblioteker tager dette skridt. Men ikke alle er med. Specifikt, nogle biblioteker er oprørt over et nyt krav om, at bibliotekets lånere skal oprette en LinkedIn-profil for at få adgang til LinkedIn Learning/Lynda.com-tjenesten.

"Vi er i øjeblikket ved at opgradere alle Lynda.com-kunder til LinkedIn Learning og planlægger, at dette skal gennemføres for alle organisationer, herunder virksomheder, biblioteker, gymnasier og universiteter, inden udgangen af ​​2019," fortalte en LinkedIn-talsmand. mig i denne uge.

Men oprettelsen af ​​en LinkedIn-konto for at få adgang til LinkedIn-læring er et krav for biblioteker, men ikke virksomheder eller skoler. For de andre grupper er det valgfrit.

"En LinkedIn-konto er påkrævet for at få adgang til LinkedIn Learning. Profiler hjælper os med at autentificere, at brugere er rigtige mennesker og hjælper med at sikre, at vi giver vores medlemmer et sikkert, betroet miljø til at interagere med andre og lære. En LinkedIn-profil er valgfri for vores erhvervs- og videregående uddannelseskunder, da de tilbyder autentificering løsninger, der er meget svære at gå på kompromis," sagde LinkedIn-talsmanden, da jeg bad om afklaring.

Den amerikanske biblioteksforening sagde tidligere på sommeren, at den troede kravet om en LinkedIn-profil "ville i væsentlig grad forringe biblioteksbrugeres privatlivsrettigheder." Biblioteksbrugere var i stand til at logge ind på Lynda.com ved hjælp af et lånerkort og en pinkode uden andre personlige oplysninger.

Microsoft går ikke tilbage, som dette LinkedIn Learning-blogindlæg fra juni med titlen "Vores forpligtelse til biblioteker," gør det klart.

For at oprette en LinkedIn-profil for at få adgang til LinkedIn Learning/Lynda-indhold, "er den eneste handling, der kræves, at tilføje et fornavn, efternavn og e-mailadresse," bemærkede den førnævnte talsmand. "Enhver bruger har mulighed for at kontrollere deres profil og kan ændre deres privatindstillinger. De kan også vælge ikke at have deres profil søgbar på søgemaskiner. Enhver bruger, inklusive lånere, kan til enhver tid ændre deres indstillinger på siden Indstillinger og privatliv.

Ud over at citere godkendelsesårsager til LinkedIn-profilkravet, pitcherer Microsoft også oprettelsen af ​​en LinkedIn-profil som en måde at få bedre kurateret, tilpasset indhold. Microsoft ser også på LinkedIn Learning som en måde at potentielt opsælge brugere til LinkedIns Premium Career funktioner, såsom InMail, adgang til, hvem der har set deres profiler og "konkurrencedygtig indsigt om andre jobansøgere," som dette dokument med ofte stillede spørgsmål om Lynda.com til LinkedIn Learning-migreringen angiver.

Mens der har været en kritik af den lethed, hvormed folk kan oprette falske LinkedIn-profiler (se denne How-To-Geek-historie fra 30. maj for eksempel), arbejder Microsoft på at luge ud falske profiler, som embedsmænd bemærkede tidligere på ugen. I et indlæg til LinkedIn Official blog sagde Microsofts ledere, at de bruger menneskelig gennemgang plus kunstig intelligens til at forsøge at holde webstedet sikkert. Embedsmænd sagde, at de havde "tagne handling" på 21,6 millioner falske konti mellem januar og juni i år, hvor "langt de fleste" (95 procent) stoppede, før de nogensinde blev sendt på LinkedIn.