In nome della razionalizzazione dell'attività, Deutsche Telekom prevede di ridurre i costi del lavoro e di licenziare fino a 6.000 dipendenti.
Deutsche Telekom prevede di eliminare fino a 6.000 membri del personale per semplificare le operazioni e rimanere competitiva.
I dipendenti dell'unità T-Systems dell'azienda saranno potenzialmente interessati Lo riporta la pubblicazione tedesca il quotidiano Handelsblatt. L'unità T-Systems impiega poco meno di 30.000 persone per gestire servizi legati alla tecnologia dell'informazione per grandi clienti, tra cui Royal Dutch Shell. Tuttavia, la concorrenza in questo ambito è agguerrita e, poiché sempre più aziende desiderano supporto e piattaforme basati su cloud, Deutsche Telekom desidera concentrarsi maggiormente su queste tecnologie, rendendo la ristrutturazione una necessità se l'azienda vuole aumentare i propri profitti margini.
Deutsche Telekom ha confermato i piani di ristrutturazione dell'unità T-Systems. A proposito di al Wall Street Journal
, l'azienda ha affermato che tali misure sono state discusse in recenti riunioni, ma un portavoce ha rifiutato di offrire un numero fisso di lavoratori che potrebbero perdere il lavoro. Mentre l'azienda afferma che circa 6.000 potrebbero essere colpiti, Handelsblatt riferisce che i sindacati dei lavoratori temono questo la cifra potrebbe arrivare fino a 8.000 – e questa potrebbe essere la prima volta nella storia che l’azienda applica tale normativa licenziamenti.Lothar Schroeder, membro del consiglio di vigilanza di Telekom e membro del consiglio sindacale, ha affermato che se così fosse "non saremo d'accordo".
Separatamente, lo scorso mese Deutsche Telekom ha confermato l'acquisto di GTS Central Europe, fornitore di servizi di rete B2B, per 546 milioni di euro. L'acquisizione aumenta l'elenco dei clienti aziendali dell'azienda di 38.000 clienti e offre all'azienda un migliore accesso ai mercati della fibra ottica nell'Europa centrale e orientale.