Teknolojik rolleri doldurmak giderek zorlaşıyor ama onlara her zamankinden daha çok ihtiyacımız var

ABD'de teknolojiyle ilgili olmayan roller için açık pozisyonları doldurmak için gereken ortalama süre yıldan yıla azalıyor ancak teknoloji rolleri için aynı değil.

yılından bu yana piyasada aktif iş arayanların sayısındaki artış COVİD-19 salgını Ülke geneline yayılan salgın işverenlerin doğru adayı bulmasını zorlaştırdı.

Holmdel, NJ merkezli işe alım bulut platformu iCIMS 4.000 müşterisinden veri topladı ve onların yazılımıyla olan etkileşimlerine dayanarak işe alımda ve işyerinin nasıl değiştiğini fark etti.

Platformu, üç milyon iş ilanını ve 75 milyon başvuruyu işleyerek yılda dört milyon işe alımla ve 30 milyondan fazla çalışana ulaşılmasını sağlıyor.

Çok çeşitli teknoloji rollerine olan talep hızlı bir oranda artıyor; ancak 2020'de, iş arayanların sayısındaki artışa rağmen işverenlerin bir teknoloji rolünü doldurması ortalama 69 gün sürüyor. Bu ortalama işe alım süresi, teknoloji dışı bir rolü doldurmak için gereken ortalama 41 günden %70 daha uzun.

İşverenlerin işe alım görevlerini otomatikleştirmek ve kolaylaştırmak için teknoloji parmaklarının ucundadır, ancak bir işverenin birçok teknoloji pozisyonunu doldurması için gereken ortalama süre artmaktadır.

Uzaktan çalışma düzenlemeleri işe alımları daha da karmaşık hale getiriyor. Pandemiden bu yana devlet dışı işlere gönderilen başvuruların oranında gözle görülür bir artış yaşandı. Daha fazla insan kendi eyaletlerinin dışındaki pozisyonlara başvuruyor.

Ağustos 2020 ile Ağustos 2019 karşılaştırıldığında eyalet dışından iş başvurusunda bulunanların oranında %40'ın üzerinde bir artış görüldü.

Coğrafi konum artık pek çok işveren için hayati önem taşımadığından, kuruluşlar artık ülke çapındaki yeni yetenek havuzlarından çok sayıda iş başvurusu alıyor.

İşyerinde daha az kaynak için rekabet eden daha fazla başvuru sahibi ve uzaktan çalışma düzenlemeleri işe alım sürecinin karmaşıklığını artırıyor.

2017 yılında bilgisayar ve bilgi araştırma bilimcisi pozisyonunu doldurmak ortalama 72 gün sürdü. 2020'de bu rolü doldurmak için bu süre 80 güne çıkarıldı. Yazılım geliştirici ve programcı rollerini doldurma süresi 2017'de ortalama 72 gün sürdü, 2020'de 78 güne çıktı.

Dijital dönüşüm, iCIMS'in yeni platform teklifinin arkasındaki itici güç olan işyeri üzerinde önemli bir etki yarattı; onun Yapay zeka destekli Yetenek Bulutu işe alım süresini kısaltmak ve doğru yetenekleri çekmek için işverenlere başvuru takibi olanağı sunuyor ve ekstra süreçleri azaltıyor.

COVID-19 salgını, daha "esnek" bir işgücü talebini de beraberinde getirdi -- esnek teriminin bildiğimiz ve anladığımız terimden tamamen farklı bir anlam kazanmasıyla.

Artık mesele sadece evden çalışmak değil ve iyi bir önlem olarak birkaç esnek avantaj da eklendi. Artık konu insanların, süreçlerin ve altyapının tamamen dönüştürülmesini gerektiren esneklikle ilgili.

Ve eğer bu, kendinizi istihdamda tutmak için eyalet dışında çalışmak anlamına geliyorsa, o zaman lokasyon bazında esnek bir iş gücüne doğru ilerlemek artık birçok işçinin alması gereken bir karardır.