Ті самі технології, які дозволяють людям працювати вдома, можна використовувати, щоб спостерігати за їх роботою. Опитування показує, що програмне забезпечення для моніторингу широко використовується, і не всім кажуть, що воно є.
Працюєте віддалено чи працюєте в офісі? Вибір для сучасного робочого місця.
Сплеск Omicron змусив підприємства знову відкласти дату повернення в офіс. А це означає затримку до неминучого протистояння: між працівниками та керівниками через віддалену або офісну роботу.
Особливість
Як правильно налаштувати віддалену роботу
У цій спеціальній функції ZDNet допомагає підприємствам і малим і середнім підприємствам орієнтуватися в технічних і управлінських викликах віддаленої робочої сили.
Читайте заразПевною мірою кожен бізнес уже адаптується до реальності гібридного робочого місця та того факту, що деякі співробітники залишатимуться вдома, а інші повертатимуться в офіс.
Будь-який бізнес, який не може запропонувати гібридне робоче місце, зіткнеться з проблемами підбору персоналу під час цього браку працівників. І проблеми у розвитку внутрішніх навичок управління сучасною робочою силою.
ДОМАШНІ МОНІТОРИ
Для прихильників роботи вдома майбутнє виглядає райдужним. Зважаючи на нинішній бум робочих місць, схоже, вони отримають те, що хочуть, або у свого нинішнього роботодавця, або десь ще.
Але чи погодяться працівники дозволити своєму роботодавцю контролювати діяльність домашнього офісу? Це те, від чого можна відмовитися чи ні? Чим дім відрізняється від офісу, де люди працюють за робочим столом, беруть участь у нарадах і входять у свої ІТ-системи?
Чи мають віддалені працівники право відмовитися від моніторингу?
Наприкінці минулого року Digital.com опублікував опитування, яке виявило широке використання програмного забезпечення для віддаленого моніторингу працівників особливо в IT (77%) і рекламі (83%).
Кожному сьомому працівнику про це не сказали.
Робота вдома може бути не такою чудовою справою, якщо врахувати, що люди працювали більше – в опитуванні було повідомлено про підвищення продуктивності на 10% після встановлення програмного забезпечення.
ТРИВОГА ВІДДАЛЕНОГО ПРАЦІВНИКА
Перебування поза офісом може бути дуже ізолюючим і викликати занепокоєння через відсутність неформального спілкування.
Додаткове занепокоєння викликає робота, яка не оплачується погодинно – скільки годин достатньо, щоб довести свою цінність? Ви будете змагатися з невідомою продуктивністю ваших колег.
Ви відчуєте тиск, щоб пройти додаткову відстань, особливо тому, що 88% роботодавців сказали, що вони звільнили людей на основі їхніх звітів про дистанційну роботу.
Робота вдома може навіть стати нормою для деяких організацій, оскільки, якщо її робити правильно, вони отримують набагато більше продуктивності, а також вони можуть з упевненістю передати деякі свої операції на аутсорсинг для великих компаній заощадження.
Дім легко може стати похмурою глушиною для віддалених працівників, які постійно працюють і спостерігають. Я краще залишу все це в офісі, imho.
Дивись також:
- Зарплати технічних спеціалістів досягли рекордних значень. То чому ІТ-спеціалісти все ще почуваються недооплаченими?
- Автоматизація може призвести до скорочення 12 мільйонів робочих місць. Ось хто в зоні найбільшого ризику
- Бум робочих місць у техніці починає охолоджуватися. І роботодавці змінюють тактику найму
- Розробники кажуть, що їм приємніше працювати вдома. Менеджери повинні взяти на замітку